Medior onderzoeker die fraude in de zorg onverteerbaar vindt
Ben jij gericht op het achterhalen van patronen en oorzaken van zorgcriminaliteit? Behaal jij resultaat dat relevant is voor de praktijk? Én heb je je sporen verdiend op het gebied van onderzoek?
Dan nodigen we je uit om ons team Onderzoek en Analyse bij Stichting Informatieknooppunt Zorgfraude te versterken.
In Nederland geven we elk jaar meer dan 100 miljard euro uit aan zorg. Soms is daarbij sprake van fraude, bijvoorbeeld door het indienen van valse rekeningen, onterecht te hoog gestelde indicaties of gerommel met persoonsgebonden budgetten. Fraude schaadt ons zorgsysteem waardoor er minder geld overblijft voor het leveren van goede zorg.
Om fraude in de zorg tegen te gaan, werkt Stichting IKZ samen met verschillende organisaties, zoals toezichthouders en opsporingsdiensten. Het team Onderzoek en Analyse (O&A) van Stichting IKZ onderzoekt trends en ontwikkelingen op het gebied van zorgfraude en misbruik van zorggeld. Wij geven onze inzichten door aan organisaties waar wij mee samenwerken, zodat zij fraude beter kunnen voorkomen en bestrijden.
Het team O&A houdt zich onder meer bezig met kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeken van fenomenen, indicatoren en risico’s. Daarbij werken we nauw samen met onze ketenpartners. Kijk voor meer informatie ook eens op onze website www.ikz.nl.
Voor het team O&A zijn wij op zoek naar een medior onderzoeker die wil bijdragen aan de bestrijding van fraude in de zorg. Vind jij ook dat we misbruik tegen moeten gaat, wil jij je talent inzetten voor dit doel én werk je graag samen aan dit soort onderwerpen, solliciteer dan als onderzoeker bij Stichting IKZ!
Hoe ziet je werk als onderzoeker eruit?
Samen met collega’s onderzoek je welke ontwikkelingen en uitdagingen een rol spelen bij fraude en misstanden in de zorg. Afstemming met stakeholders en partners over deze onderzoeksplannen is een belangrijke stap. Je stelt je een onderzoeksplan op en voert het onderzoek uit. Je maakt hierbij gebruik van verschillende kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden.
Je kijkt bijvoorbeeld naar onderwerpen zoals valse diploma’s, hoe fraude in de zorg samenhangt met andere vormen van criminaliteit, op welke wijze fraudeurs te werk gaan en waarom het lastig is om zorgfraude aan te pakken.
Onze onderzoeken ontstaan bijvoorbeeld door de signalen van fraude die wij ontvangen nader te bekijken, uit gesprekken met onze samenwerkingspartners, of door actuele ontwikkelingen in de samenleving en politiek. Ze zijn praktijkgericht en bedoeld om te helpen bij het voorkomen en aanpakken van fraude in de zorg en misbruik van zorggeld.
Wat breng je mee?
Je bent nieuwsgierige en een onderzoeker, met (enkele) ervaring in zowel kwalitatieve als kwantitatieve methoden. Je communiceert helder, houdt het overzicht, ziet verbanden en kunt hoofd- en bijzaken goed scheiden. Je draait je hand niet om voor het opstellen van duidelijke aanbevelingen en praktische adviezen.
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding met een sterke onderzoeksbasis. Een achtergrond in criminologie, veiligheidskunde of (gedrags)economie is logisch, maar we staan open voor iedereen met een passie voor onderzoek en het aanpakken van zorgfraude.
Je bent analytisch sterk, hebt affiniteit met onderzoek en bent geïnteresseerd in praktische onderzoeks- en adviestrajecten. Ervaring in de zorgsector is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
En verder:
- Beschik je over een afgeronde HBO of WO-opleiding op relevant gebied
- Werkervaring op het gebied van het doen van onderzoek
- Kun je goed zelfstandig werken maar ben je bovenal een kei in samenwerken
- Neem je makkelijk initiatief en ben je in staat om collega’s te motiveren én te bevragen
- Beschik je over goede communicatieve en analytische vaardigheden en ben je integer en nauwkeurig.
Wat bieden wij?
Een functie die ertoe doet in een dynamische omgeving en een boeiend spanningsveld. Wij zijn een organisatie in ontwikkeling. Je krijgt de kans om zelfstandig en op basis van je eigen kennis, inzicht en ervaring je werk uit te voeren. Onze ervaren collega’s helpen en begeleiden je daarbij graag. Ons kantoor ligt aan de rand van Utrecht.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris van maximaal € 6.275,94 per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring;
- Een contract voor 32-36 uur voor één jaar met zicht op een vast contract;
- Bovenop het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB).
Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen waaronder een fietsregeling, extra verlof en voordelig sporten;
- Flexibele werktijden (thuis en op kantoor);
- Een reiskostenvergoeding;
- Een pensioenregeling bij het ABP;
- 144 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen;
- Opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien;
- Goede thuiswerkvoorzieningen.
Meer weten?
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Alan Kabki, senior onderzoeker, telefoonnummer 06 51 81 04 53.
Solliciteren
Wil je graag bij ons werken? Stuur dan uiterlijk vrijdag 19 juni 2026 je motivatie en cv naar [email protected] onder vermelding van “vacature medior onderzoeker”.
Na twee gesprekken, en contact met je referentie(s) doen we je een voorstel. Voordat je in dienst treedt vragen we je om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’ aan ons te overhandigen.
Wij willen divers zijn, net als de samenleving. Daarom streven we naar een inclusieve organisatie waar iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt. Dat betekent dat we inzetten op een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, talenten en inzichten. Zo vergroten we samen onze denk- en daadkracht.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Soort dienstverband: Uitzicht op vast
Contractduur 12 maanden
Arbeidsvoorwaarden:
- Flexibele werkuren
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Werk vanuit huis
Opleiding:
Werklocatie: Hybride werken in 3584 Utrecht
