Ben jij een verbindende en daadkrachtige clustermanager met visie op dagbesteding, innovatie en maatschappelijke participatie? Krijg jij energie van complexe veranderopgaven én van het meenemen van mensen in ontwikkeling? Dan gaan wij graag met jou in gesprek.
Tragel zoekt een Clustermanager met een transformatieopdracht voor de organisatie brede doorontwikkeling van de dagbesteding gedurende een periode van twee jaar.
Deze functie combineert een organisatie brede transformatieopdracht met leidinggeven binnen dagbesteding en heeft daarmee een nadrukkelijk strategisch en ontwikkelgericht karakter.
In deze rol geef je richting aan de verdere ontwikkeling en toekomstbestendigheid van dagbesteding binnen Tragel. Je vertaalt visie naar concrete plannen, realiseert veranderingen in de praktijk en stimuleert innovatie en ondernemerschap binnen én buiten de organisatie.
Je beweegt in een context waarin het toekomstig organisatiemodel van dagbesteding in ontwikkeling is en waarin nog keuzes worden gemaakt over inrichting, structuur en verantwoordelijkheden. In de eerste fase ligt de nadruk op de transformatieopdracht, parallel aan het verder vormgeven van de leidinggevende verantwoordelijkheid binnen het cluster dagbesteding.
Tragel ondersteunt mensen met een beperking om een goed leven te leiden. Samen met cliënten, verwanten, medewerkers en partners bieden we begeleiding, zorg, behandeling en mogelijkheden voor wonen, werken, leren en recreëren.
Ons motto is ‘Samen doen’ en dat zie je terug in onze manier van werken.
Je maakt deel uit van een team van 10 clustermanagers. Je rapporteert hiërarchisch aan de Directeur Zorg & Behandeling en de Manager Zorg. Je werkt intensief samen met (cluster)managers, behandelaren, ondersteunende diensten en externe samenwerkingspartners.
- Je ontwikkelt en realiseert het programma transformatie dagbesteding;
- Je bent product eigenaar van het totale portfolio dagbesteding, inclusief samenhang, kwaliteit en doorontwikkeling;
- Je ontwikkelt scenario’s, businesscases en toekomstbestendige organisatiemodellen;
- Je levert input op thema’s zoals formatie, vastgoed en managementstructuur;
- Je begeleidt veranderprocessen en verbindt interne en externe stakeholders;
- Je stimuleert innovatie, ondernemerschap en samenwerking binnen en buiten Tragel;
- Je geeft leiding aan teams binnen dagbesteding en begeleidt medewerkers in ontwikkeling en verandering.
- Een uitdagende en maatschappelijk relevante transformatieopdracht;
- Een sleutelpositie binnen een organisatie in ontwikkeling;
- Een arbeidsovereenkomst voor twee jaar, met mogelijkheid tot verlenging;
- Inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 60-65 (tussen €4.077-€6.975), passend bij kennis en ervaring;
- Vakantiegeld (8% van het bruto jaarinkomen);
- Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarinkomen);
- Een uitstekende pensioenregeling;
- Een nette reiskostenvergoeding;
- Ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief.
Je bent een stevige en ervaren manager met strategisch inzicht, organisatiesensitiviteit en verbindend leiderschap. Je kunt richting geven aan complexe veranderopgaven en mensen daarin meenemen.
Daarnaast:
- heb je ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling in een complexe context;
- beschik je over financieel en bedrijfsmatig inzicht;
- kun je schakelen tussen strategie en uitvoering;
- ben je analytisch, ondernemend en resultaatgericht;
- heb je affiniteit met de gehandicaptenzorg en maatschappelijke vraagstukken;
- heb je minimaal een afgeronde hbo-/wo-opleiding.
Wil jij samen met ons bouwen aan toekomstgerichte dagbesteding binnen Tragel?
Solliciteer dan nu en draag bij aan een betekenisvolle toekomst voor cliënten, medewerkers en de organisatie.
