Is maatgericht werken jou op het lijf geschreven? Dan ben je bij de Behandelgroep De Lansingh op je plek. Op deze groep bieden we behandeling en jeugd- en opvoedhulp op basis van wat de jongeren en hun netwerk van ons nodig hebben. Benieuwd hoe dat eruitziet? Lees snel verder!
Wat je als jeugdzorgwerker C kan betekenen
Als jeugdzorgwerker begeleid je de groep bij de dagelijkse gang van zaken en zorg je voor een veilig en positief leefklimaat. Je zet de structuur neer, zorgt ervoor dat regels en afspraken worden nageleefd, en bent beschikbaar voor jongeren. Vanuit een betrokken en betrouwbare werkhouding lever je een bijdrage aan de doelen, de behandeling én het perspectief van de jongeren. Van een aantal jongeren ben jij de mentor. Samen met de jongere, de ouders, het netwerk en JIM (Jouw Ingebrachte Mentor), stel je het (gezinsgerichte) werkplan op. Je ondersteunt en begeleidt de jongere bij de uitvoering van de doelen en het dagelijks leven, en hebt contact met de ingebrachte mentor, de ouders/verzorgers, de aanmelder en andere betrokken hulpverlenende instanties. Je denkt actief mee over de toekomst en het perspectief van de jongere.
Intensief Residentieel
De Lansingh is één van de intensieve residentiële locaties van Enver, waar jongeren met complexe problematiek tijdelijk een veilige en stabiele woonplek vinden. We begeleiden hier jongeren waarbij sprake is van verhoogde begeleidings- en behandelingsbehoefte. Het is een dynamische werkomgeving die vraagt om extra kennis en gespecialiseerde vaardigheden. Samen met een team van collega’s bied jij hen de intensieve begeleiding en behandeling die nodig is om weer stappen vooruit te zetten – op hun eigen tempo en in een vertrouwde omgeving.
Jouw nieuwe werkplek
Locatie De Lansingh heeft twee behandelgroepen in Krimpen aan den IJssel op één locatie. Er verblijven per groep maximaal 6 jongeren.
Op behandelgroep 1, de leefgroep, verblijven jongeren in de leeftijd van 13 t/m 17 jaar die om verschillende redenen niet meer thuis kunnen wonen. De problemen die deze jongeren en hun netwerk hebben zijn dan ook divers, wat het werk altijd uitdagend maakt. Ook zijn de jongeren op de groep belast met GGZ- problematiek.
Het doel van het residentiële verblijf en de behandeling is onder andere persoonlijke groei, ontwikkeling, contactherstel met het netwerk, en het werken aan toekomstperspectief (naar huis, of naar een zelfstandigheidsgroep bijvoorbeeld). Bij De Lansingh stralen we uit dat de jongere een thuis blijft houden binnen het eigen netwerk. Wij worden ter ondersteuning ingezet. Het team handelt door middel van de in te zetten methodieken en
interventies in de begeleiding van jongeren, zoals traumasensitief werken, geweldloos verzet en de JIM methodiek.
Het team
Je krijgt vijf directe collega’s en 2 stagiaires. Het is een hecht team dat goed op elkaar is afgestemd. Onze kracht zit in het contact met de jongere en het aansluiten bij diens behoefte. Verder vindt het team het belangrijk om zelf door te blijven ontwikkelen door te investeren in professionele groei- en ontwikkeling, teamsamenwerking, intervisie en supervisie. Je werkt nauw samen met een gedragswetenschapper, teamleider, zorgmanager, gastvrouw en het team InVerbinding wat aan de behandelgroep verbonden is. We willen intensieve samenwerking en ketenpartners zo veel mogelijk inzetten op basis van hun expertise.
Jouw Ingebrachte Mentor (JIM)
Wij worden getraind om door middel van de JIM-aanpak (Jouw Ingebrachte Mentor) aan de slag te gaan. JIM staat voor Jouw Ingebrachte Mentor en kan een familielid, vriend of bekende van de jongere zijn. JIM is de vertrouwenspersoon voor de jongere. In die rol treedt hij/zij op als vertegenwoordiger richting de ouder(s) en professionals. Iedere jongere kiest zijn eigen JIM. Belangrijk is dat jij als professional een stapje terug doet en de jongere en zijn JIM ruimte geeft, zodat zij de regie houden. Onze basishouding rust op vertrouwen in de kracht en deskundigheid van het netwerk van de jongeren.
Jij neemt mee
Met jouw zelfstandigheid, open houding, flexibiliteit en creatief vermogen om na te denken over maatwerk en oplossingen, lever je een waardevolle bijdrage aan het team. Verder heb jij:
-
een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek) en je bent SKJ geregistreerd;
-
affiniteit met GGZ- problematiek, trauma- informed en lichaamsgericht werken;
-
enkele jaren ervaring in de residentiële (24-uurs) hulpverlening;
-
kennis van de sociale kaart;
-
ervaring met de methodiek Geweldloos Verzet en de JIM-aanpak;
-
doorzettingsvermogen en je staat stevig in je schoenen.
Werken op een 24-uurslocatie betekent werken in onregelmatige diensten; je werkt op roosterbasis (dag-, avond-, slaap- & weekenddiensten en feestdagen). Het rooster bepalen we samen.
Wij bieden jou
Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:
-
prettige en betrokken collega’s;
-
een salaris van minimaal € 3309,79 tot maximaal € 4943,34 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 9 conform de cao Jeugdzorg);
-
in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van zeven maanden voor 28 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
-
naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris, en eventuele onregelmatigheidstoeslagen;
-
collectieve ziektekostenverzekeringen en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een aanvullende ziektekostenverzekering;
-
een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
-
wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
-
inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je teamleider, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken.
Werken bij Enver
Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal. Als jeugdzorgprofessional hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega’s bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door Verbinden. Vertrouwen. Versterken.
Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Reageer dan meteen via de sollicitatiebutton.
Wil je eerst nog meer weten over wat jouw functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Eva van Loon (Teamleider behandelgroepen) via (06) 59 86 77 02. Je kunt ook contact opnemen met Lara Boot (Recruitment adviseur) via (06) 59 87 59 80. We beantwoorden graag al jouw vragen.
Planning
Deze vacature heeft geen sluitingsdatum, zodra we de beste kandidaat hebben gevonden sluiten we de vacature.
Samen. Sterker. Verder daar staan we voor bij Enver. Wij verwelkomen sollicitaties van kandidaten ongeacht geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, liefdesoriëntatie(s) en achtergrond.
Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.
