Een goed functionerende organisatie begint bij veilige huisvesting, sterke facilitaire dienstverlening en slimme inkoop. Jij zorgt dat dit staat – én meegroeit met de organisatie.
Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van services, huisvesting en inkoop voor 28 locaties. Je vertaalt strategie naar concrete plannen en zorgt dat deze ook gerealiseerd worden.
Je geeft leiding aan een multidisciplinair team (facilitair, huisvesting, inkoop en beheer) en stuurt op ontwikkeling, resultaat en samenwerking. Ook krijg je de ruimte om processen, dienstverlening en samenwerking verder te professionaliseren en toekomstbestendig te maken.
- Ontwikkel en realiseer je strategische verbeteringen;
- Breng je structuur en prioriteit in projecten en programma’s;
- Stuur je op dienstverlening, vastgoed en leveranciers;
- Adviseer je directie op tactisch en strategisch niveau.
Je schakelt continu tussen strategie en operatie en zorgt dat plannen ook zichtbaar effect hebben in de praktijk.
Je geeft leiding aan het team Services & Huisvesting (circa 16 medewerkers) en werkt intensief samen met andere ondersteunende afdelingen en de portefeuillemanager huisvesting. Het team bestaat uit een diverse mix van collega’s, waaronder medewerkers technische dienst, facilitair meldpunt, receptie, inkoop en huisvestingsadvies. Samen zorgen jullie voor een sterke basis onder het primaire proces en een goed functionerende organisatie.
- Een jaarcontract voor gemiddeld 32-36 uur met de intentie om deze om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
- De functie bevindt zich momenteel in het proces van functiewaardering. De voorlopige verwachting is een inschaling in schaal 10 of 11 van de CAO Sociaal Werk, met een salaris tussen € 3.935 en € 7.017 bruto per maand (o.b.v. 36 uur). De definitieve inschaling wordt gedurende de procedure vastgesteld en met kandidaten gedeeld.
- Een individueel keuzebudget om een deel van je arbeidsvoorwaarden samen te stellen, passend bij jouw persoonlijke situatie.
- Deelname aan onze collectieve zorg- en een collectieve inkomensverzekering.
- Een loopbaanbudget (1,5%) en de mogelijkheid om online te leren (GGZ Ecademy & Goodhabitz).
Dit ben jij
Je bent besluitvaardig, houdt overzicht in complexiteit en weet wanneer je moet sturen en wanneer je ruimte geeft. Je denkt strategisch en maakt dit zichtbaar in de praktijk. Je krijgt energie van het professionaliseren van dienstverlening en het werken in een organisatie waar jouw keuzes direct impact hebben op zowel collega’s als kwetsbare mensen.
Verder verwachten wij het volgende van jou:
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur facilitair management, met ervaring in een brede facilitaire organisatie (o.a. huisvesting, inkoop en operatie);
- Ervaring met leidinggeven en het managen van veranderopgaven, aangevuld met kennis van management op (post)hbo-niveau;
- Je bent analytisch sterk en in staat prioriteiten te stellen.
Deze functie is interessant als je toe bent aan een bredere managementverantwoordelijkheid met zichtbare impact op zowel organisatie als cliënt. Benieuwd of jij bij Wender past? Doe de Company Match!
In het leven van de mensen waar wij mee werken speelt vaak van alles. Dakloosheid. Huiselijk geweld. Verslaving. Psychische problemen. Schulden. Dan is het knokken om elke dag weer veilig door te komen. We zorgen voor veilig onderdak, rust en structuur. Dat geeft de ruimte om het leven een positieve wending te geven en te werken aan een betere toekomst. Hoe moeilijk dat soms ook is. Wij zijn er voor ze. Onze 650 medewerkers zetten alles op alles om mensen sterker en vaardiger te maken zodat zij in de toekomst moeilijke situaties constructief het hoofd kunnen bieden. Wij ondersteunen jaarlijks ongeveer 2800 mensen. Wil je meer weten over onze missie en visie?
Nieuwsgierig of wil je meer weten over deze functie? Neem gerust contact op met Tamara Priet (HR adviseur) via 06 58 91 04 66. Zij brengt je graag in contact met de juiste persoon.
Solliciteer uiterlijk op woensdag 1 juli via de onderstaande knop!
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 6 juli, we verzoeken je om hier alvast rekening mee te houden in je agenda.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor benoeming. Ook hebben we een actief referentiebeleid. Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
