Het team forensisch zorg is een relatief nieuw team in opbouw binnen de regio’s Rijnmond/Haaglanden. Dit betekent dat je start met een gecombineerde caseload van zowel forensische clienten als clienten vanuit het domein WMO (wet maatschappelijke ondersteuning). Als meewerkend teamleider forensische zorg ben jij een belangrijke schakel binnen dit domein en samen met de collega’s werk je elke dag maar aan een doel; een goed zorgaanbod voor onze clienten!
Denk jij oplossingsgericht, werk jij gestructureerd, beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, sta je stevig in je schoenen en ben je in staat daadkrachtig op te treden, dan kunnen wij een match zijn!
Wat ga je doen?
In de rol van meewerkend teamleider forensische zorg geef je leiding aan het team forensisch zorg. Tevens ondersteun je ook, in de opbouw van het team, clienten met (zeer) complexe problematiek. Hierbij kan je denken aan cliënten met enkelvoudige psychiatrische problematiek, maar ook dubbel- en triple diagnostiek (psychiatrie / verslaving / LVB) die in zorg zijn vanuit een strafmaatregel die is opgelegd door de rechter.
Je bent voor de cliënt de spin in het web; dus het aanspreekpunt en hun houvast. Je zorgt voor structuur en werkt bijvoorbeeld samen met wijkteams, bewindvoerders, ambulante psychiaters, reclassering, veilig thuis, gevangenen zorg en politie om de coaching optimaal af te stemmen. Ook hou je nauw contact met familie en het sociale netwerk van de cliënt. Daarnaast blijf je altijd zoeken naar ontwikkelmogelijkheden voor de cliënten en stimuleer je hen om zoveel mogelijk zelfstandig te doen.
De inzet is altijd een langdurig contact omdat wij geloven dat de echte coaching pas begint na de eerste stappen. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit en continuïteit van de zorg.
Het opstellen, bijstellen en evalueren van het zorgplan is daarom je startpunt. Je signaleert en rapporteert aandachtspunten, complexe en/of risicovolle situaties en schakelt zo nodig extra expertise in. Je werkt hierbij nauw samen met je team.
Naast de zorg voor de clienten, ben jij dus ook de leidinggevende en eindverantwoordelijke voor het team. Je bent een toegankelijk persoon, bewust van je leiderschapsstijl en in staat om samen met het team tot het gewenste resultaat te komen. Je bent gewend zelfstandig te werken, een verbinder en initiator maar ook een kritisch persoon als het gaat om bewaking van afspraken, beleid en wet – en regelgeving.
Je bent zichtbaar in de organisatie, staat dicht bij de werkvloer en laat je gevraagd en ongevraagd horen. Daarnaast ben je in staat de verbinding te leggen met de zorg en begrijp je dat zorg en coaching alleen door samenwerken een optimaal resultaat kan bereiken voor onze clienten. In houding en gedrag geef je het goede voorbeeld, sta je open voor anderen en ben je laagdrempelig benaderbaar en aanspreekbaar. Je schuwt het conflict niet maar hecht belang aan een goede relatie. (Zelf)reflectie en samen leren zijn voor jou onlosmakelijk onderdeel van werken aan goede kwaliteit van zorg en de hiervoor gewenste structuur en cultuur.
Op het moment dat er een volwaardige forensisch team geformeerd kan worden zal je volledig de rol van teamleider vervullen en is er geen sprake meer van coachen van clienten.
Wat biedt Boba?
- Een zelfstandige en uitdagende baan;
- Een mobiele telefoon en laptop;
- Mogelijkheid tot het volgen van cursussen, gericht op je eigen ontwikkeling, via je eigen loopbaanbudget;
- Marktconform salaris op basis van de cao Sociaal Werk; Schaal 10 start €4004,- naar maximaal €6321,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week;
- Beschikking over een individueel keuzebudget (18,3%), deze kan je (maandelijks) uit laten betalen of besteden aan opleiding of voor het kopen van verlof. Net waar jij zelf voor wilt kiezen.
Wanneer hebben we een match?
- Je beschikt over een HBO bachelor diploma; richting SPH/MWD/HBO-V/SPV of andere relevante opleiding;
- Je hebt kennis en affiniteit binnen het forensisch kader/GGZ (onder meer kennis van psychoses, LVB problematiek, angststoornissen, niet aangeboren hersenletsel (NAH), ontwikkelingsstoornissen (Autisme, ADHD, ADD), verslavingsproblematiek en multiproblem-gezinnen;
- Je beschikt over sociale vaardigheden voor het coachen van cliënten met specifieke problematiek gericht op forensische zorg; het kunnen omgaan met fysiek geweld en verbale agressie van cliënten en hierbij controlerend, corrigerend, de-escalerend en daadkrachtig optreden;
- Je weet vanuit teamleidersrol als geen ander op welk moment je de hoog opgeleide professionals zelf kunt vragen om met een oplossing te komen en investeer je op een goede teamconditie en eigenaarschap binnen de teams waarin een ieder ruimte krijgt en neemt voor zijn/haar eigen rol. En op welk moment je moet staan voor een door het management gekozen oplossing waarbij je je teams soepel coacht, ondersteunt en daar naar toe faciliteert;
- Je bent 32-36 uur beschikbaar;
- Je hebt kennis van gebruik digitale middelen t.b.v. de coaching;
- Je hebt kennis van maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek;
- Je hebt kennis van de specifiek problematiek en mogelijkheden van de doelgroep;
- Je hebt kennis en inzicht in de relevante methodieken;
- Je hebt kennis van forensisch vakmanschap; procedures en richtlijnen;
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een auto;
- Je woont in omgeving Rijnmond/Haaglanden;
- Je bent maximaal 2 dagen per week beschikbaar tot 20.00 uur;
- Je bent van nature een verbinder, zoekt daarbij proactief het contact met ketenpartners en teamleden;
- Je bent een doortastende teamleider die bedrijfsmatig sterk is en zich eigenaar voelt van de noodzakelijke veranderingen;
- Je aantoonbare ervaring hebt in het coachen en aansturen van (ambulante) teams;
- Jouw kracht en plezier is het inzichtelijk maken en bespreekbaar houden van het resultaat op inhoud en proces van de teams binnen de eigen regio;
- Je accuraat kan werken, afspraak is afspraak, humor en betrouwbaarheid zijn competenties die bij jou horen;
- Je bent communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent analytisch, zelfstandig, pro actief, resultaatgericht en in staat om medewerkers te coachen.
Interesse?
Bij interesse stuur via de button “” jouw cv en een motivatie over jouw persoonlijke drijfveren om bij Boba te werken. Bij vragen over de functie, kan je contact opnemen met Sander Schipaanboord, recruiter, via 0643496692 of 088-0335506.
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Indien een geschikte kandidaat solliciteert, kan al voor de sluitingsdatum een gesprek worden ingepland. Het is mogelijk dat de vacature eerder vervuld is dan de genoemde sluitingsdatum.
