Bij ZekerArbo houden we ervan om dingen simpel te houden. Geen ingewikkeld gedoe, maar gewoon doen wat werkt. Met een team van ruim 200 enthousiaste collega’s staan we elke dag klaar om ondernemers, leidinggevenden en medewerkers in het MKB te helpen hun bedrijf en hun werk energieker en vitaler te maken. Als inzetbaarheidscoach, met specialisatie ERD-WGA, in de regio Oost (Gelderland). Dit doe je in nauwe samenwerking met je directe collega’s van het ERD-team.
Jij ziet wat ertoe doet als Inzetbaarheidscoach ERD-WGA
Als inzetbaarheidscoach ERD-WGA (Eigenrisicodrager voor de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) ben jij de regisseur van het verzuim- en re-integratieproces van (ex-)werknemers die instromen of zijn ingestroomd in de WGA. Je begeleidt werkgevers bij hun rol als eigenrisicodrager en ondersteunt (ex-)werknemers bij duurzame werkhervatting. Jij bent de verbindende schakel tussen alle betrokken partijen en zorgt dat het proces zorgvuldig, doelgericht en volgens de geldende wet- en regelgeving verloopt.
Je begeleidt (ex-)werknemers met een WGA-uitkering richting duurzame re-integratie;
Je adviseert werkgevers over hun verantwoordelijkheden binnen het WGA-eigenrisicodragerschap;
Je beoordeelt WGA-beschikkingen en signaleert kansen voor herbeoordeling, bezwaar en beroep;
Je zet bezwaar- en beroepsprocedures in tegen UWV-beschikkingen en vraagt herbeoordelingen aan om rechtmatige beslissingen te waarborgen;
Je stelt re-integratieplannen op, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig;
Je verzorgt een volledige en correcte dossieropbouw conform wet- en regelgeving in het online verzuim- en re-integratiesysteem Planningsagenda;
Je onderhoudt relaties en communicatie met UWV, werkgevers, verzekeraars en andere stakeholders.
Ons netwerk
Kom je bij ons werken, dan maak je deel uit van ons netwerk Colbe. Ieder bedrijf levert een bijdrage aan welzijn op het werk vanuit eigen expertise. Maar onze missie is hetzelfde: van werk een plek maken die voor iedereen een betekenisvolle en duurzame carrière mogelijk maakt. Werk is de plek waar we positieve relaties opbouwen, waar we zingeving ervaren en waar we het gevoel hebben dat we erbij horen. En dat is waar we bij Colbe voor staan. Want diep van binnen weten we allemaal dat we samen sterker zijn.
Samenwerken vanuit ZekerArbo
Vanuit de bedrijfsgezondheidszorg van Colbe draag je bij aan het welzijn van organisaties en hun medewerkers. Dat doe je in een enthousiast en hecht team. We delen veel met elkaar. En natuurlijk maken we ook graag tijd voor ontspanning en gezelligheid.
Jouw talent maakt het beter
Verschillende mensen, verschillende behoeftes. Jij werkt accuraat en zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op. Je hebt een klant- en oplossingsgerichte houding en weet rust te bewaren in complexe dossiers. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en prioriteiten. Verder heb je:
Werk- en denkniveau: hbo;
Werkervaring in verzuimbegeleiding, casemanagement of HR;
Kennis van relevante wet- en regelgeving (WIA/WGA, Wet verbetering poortwachter);
Sterke communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal;
Opleiding of certificering casemanagement (zoals CROV of RCM) is een pré.
Zorg voor jou
Jij zorgt voor anderen en wij voor jou. En dus kan jij je verder ontwikkelen en specialiseren in een inspirerende en vitale omgeving vol werkplezier. Verder krijg je van ons op basis van een 40 -urige werkweek:
Een bruto maandsalaris op basis van je opleiding en ervaring van € 3.766 tot € 6.187 (schaal 8) volgens CAO Zorg van de Zaak;
Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per thuiswerkdag;
25 vakantiedagen en 6 ATV-dagen;
€ 0,28 per kilometer voor zowel woon-werkverkeer als zakelijk reizen. Reizen met het ov vergoeden we volledig;
8% vakantiegeld, uitbetaling in de maand mei;
Vitaliteit voorop: toegang tot de FiT Club, een eigen inzetbaarheidsbudget en fiscale voordelen bij sporten en de aanschaf van een fiets;
Een goede pensioenregeling bij PFZW.
Samen vitaler
Samen maken wij organisaties en medewerkers vitaler. Voor iedereen, mét iedereen. En daar hoor jij bij! Pak je cv en motivatiebrief er snel bij en solliciteer op deze vacature vóór 30 juni 2026. Binnen vijf werkdagen krijg je een reactie van ons.
Heb je nog vragen over de functie-inhoud of de sollicitatieprocedure? Els Visser - Hutten, vertelt je hier graag meer over via
[email protected]. We leren je graag zelf kennen en sluiten daarom acquisitie van derden uit.
