Ben jij een HR-professional met enkele jaren ervaring die energie krijgt van een veelzijdige rol? Vind je het leuk om operationele HR-processen soepel te laten verlopen én tegelijkertijd mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van HR binnen een groeiende organisatie? Dan maken we graag kennis met je.
Wat ga je doen?
Als HR-professional ben je samen met je parttime HR-collega verantwoordelijk voor een goed functionerende HR-afdeling voor circa 100 medewerkers. Je maakt onderdeel uit van het team Administratie, Controlling & HR. In deze functie werk je nauw samen met je parttime HR-collega en rapporteer je aan de financieel directeur, die deel uitmaakt van het directieteam.
Je werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan uit zowel operationele als tactische HR-taken. Zo zorg je ervoor dat de personeels- en salarisadministratie zorgvuldig wordt uitgevoerd en houd je grip op urenregistratie en personeelsmutaties.
Daarnaast neem je, in samenwerking met een externe partner, de personeelsadministratie voor onze Duitse medewerkers onder je hoede.
Tegelijkertijd krijg je volop ruimte om HR verder vorm te geven. Je werkt mee aan projecten en verbeterinitiatieven op het gebied van onder andere:
- het ontwikkelen en implementeren van een functie- en salarishuis;
- het verder professionaliseren van onboarding;
- het actualiseren en vertalen van HR-beleid naar de praktijk;
- het optimaliseren van HR-processen en systemen;
- thema’s rondom duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling en behoud van medewerkers.
Wat breng je mee?
Je bent een zelfstandige HR-professional die overzicht houdt, initiatief neemt en graag meedenkt over verbeteringen. Je vindt het leuk om zaken uit te voeren én op te bouwen.
Daarnaast beschik je over:
- een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van HRM;
- minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen HR;
- actuele kennis van arbeidswetgeving en HR-processen;
- ervaring met personeels- en salarisadministratie;
- ervaring met HR- en salarissystemen (kennis van Nmbrs is een pré);
- ervaring met urenregistratiesystemen (kennis van Dyflexis is een pré);
- sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- beheersing van de Duitse taal of de bereidheid hierin verder te ontwikkelen is een pré;
- flexibiliteit om, wanneer de situatie daarom vraagt, incidenteel extra uren te werken.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.700 en € 4.200 op fulltime basis, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een functie met veel afwisseling, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
- De mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van HR binnen de organisatie;
- Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- De mogelijkheid om extra verlofdagen aan te kopen;
- Flexibiliteit en vrijheid om je werkzaamheden zelfstandig in te richten;
- Een betrokken organisatie met korte lijnen, een informele sfeer en leuke activiteiten, zoals onze jaarlijkse familiedag.
Wij zijn Devapo
Wat ons onderscheidt? Onze persoonlijke aanpak, oprechte betrokkenheid en het vermogen om klanten volledig te ontzorgen. Als specialist in professionele keukenapparatuur ontwikkelen en produceren wij alles in eigen huis – volledig afgestemd op de wensen en behoeften van onze klanten.
Onze kracht zit in maatwerk én mensenwerk. Onze culinaire adviseurs denken mee over de perfecte bereiding, onze servicemonteurs staan dag en nacht klaar en samen met gespecialiseerde partners realiseren we complete keukens van A tot Z. Zo bouwen we elke dag met een betrokken en vakkundig team aan oplossingen waar onze klanten op kunnen vertrouwen. Werken bij Devapo betekent werken in een organisatie die continu in beweging is. Innovatief, nuchter en met korte lijnen. Je krijgt de ruimte om mee te denken, jezelf te ontwikkelen en echt bij te dragen aan het resultaat.
Klinkt dit als een omgeving waarin jij wilt werken? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer en wie weet verwelkomen we jou binnenkort in ons team.
Zie jij jezelf als onze nieuwe collega? Stuur dan je sollicitatie met CV en korte motivatie. Voor vragen kun je contact opnemen met afdeling HR via telefoonnummer 06-83034904 of mail naar [email protected].
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Salaris: €3.700,00 - €4.200,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Collectieve zorgverzekering
- Extra vakantiedagen
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Fysiek
