Je werkt in Utrecht West, in de uitgestrekte polders tussen Utrecht en Amsterdam, midden in het Groene Hart. Denk aan waardevolle natuurgebieden zoals de Vechtplassen en Botshol: een landschap met een hoge ecologische, landschappelijke en maatschappelijke waarde. Hier komen natuur, water, landbouw en klimaat samen en liggen urgente opgaven die vragen om samenhang, continuïteit en een gebiedsgerichte aanpak.
Als Projectleider Gebiedsontwikkeling Landelijk Gebied werk je aan een samenhangend pakket van projecten verspreid over de provincie Utrecht. Je bent integraal verantwoordelijk voor jouw projecten, van initiatie en planvorming tot en met ontwerp en uitvoering. Je ondersteunt agrarisch ondernemers bij toekomstgerichte bedrijfsvoering, draagt bij aan het beschermen, versterken en inrichten van kwetsbare natuur en werkt aan projecten gericht op klimaatadaptatie en wateropgaven. Daarbij vertaal je beleidsambities naar concrete, uitvoerbare en zichtbare resultaten in het gebied.
Je stuurt op inhoud, proces, planning en financiën en vervult een belangrijke verbindende rol tussen de provincie, andere overheden, grondeigenaren, agrariërs en maatschappelijke organisaties. Je werkt zowel strategisch als praktisch: deels vanuit kantoor, deels in het veld, waar je projecten en stakeholders bezoekt en relaties onderhoudt. Binnen de kaders van het Uitvoeringsprogramma Landelijk Gebied (UPLG) maak je scherp wat er speelt, wat nodig is en welke stappen op de korte en langere termijn nodig zijn om tot gedragen oplossingen te komen.
Naast je rol als projectleider lever je een actieve inhoudelijke bijdrage aan de gebiedsgerichte aanpak en voorzie je de gebiedsregisseur van actuele inzichten vanuit jouw projecten. In deze vaste rol bouw je aan langdurige samenwerkingen, inhoudelijke verdieping en continuïteit in de uitvoering van het beleid voor het landelijk gebied.
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor minimaal 32 uur per week en een optie tot verlenging.
Een salaris tussen de € 4.402,95 en € 6.213,95 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 11).
-
Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
-
Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
-
Een goede pensioenregeling bij het ABP.
-
Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina.
Wij zoeken een projectleider met een oprechte passie voor het landelijk gebied: voor natuur, voor landbouw, voor de mensen die er werken en wonen en voor de opgaven die daar spelen. Je begrijpt dat dit werk er écht toe doet en je haalt energie uit het boeken van resultaat. Of dat nu een ingericht natuurgebied is, een agrariër die een volgende stap zet richting een duurzame toekomst, of een polder die aantoonbaar klimaatbestendiger wordt…jij wilt het verschil zien en maken.
Je bent een natuurlijke verbinder die moeiteloos schakelt tussen verschillende mensen en niveaus. Van beleid naar uitvoering, van interne collega’s naar externe partners: jij beweegt je gemakkelijk in uiteenlopende netwerken en weet belangen bij elkaar te brengen. Als resultaatgerichte, proactieve en oplossingsgerichte projectleider weet je hoe je een idee met een projectmatige en procesmatige aanpak vertaalt naar een praktische en pragmatische uitvoering, ook wanneer je te maken hebt met tegenstrijdige belangen in een bestuurlijk complexe omgeving.
Met jouw goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne weet je draagvlak te creëren bij overheden, terreinbeherende organisaties en de lokale gemeenschap. Je hebt kennis van inkoopprocedures, contractbeheer en projectbegrotingen, of je maakt je deze snel eigen. Dat doe je in een hecht team van betrokken en deskundige collega’s, waarin samenwerking en elkaar versterken centraal staan.
Je hebt een scherp oog voor risico’s, weet wanneer bijsturen nodig is en durft verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd geloof je sterk in de kracht van samenwerking. Je bent een natuurlijke leider die richting geeft, mensen verbindt en een team aanstuurt waarin professionals met hart voor het landelijk gebied samen optrekken richting gezamenlijke resultaten.
Je werkt project- en procesmatig en bent duidelijk resultaatgericht. Je beschikt over sterke netwerkvaardigheden en onderhoudt actief interne en externe contacten. Je weet prioriteiten te stellen en zet beschikbare capaciteit en middelen effectief in. Met jouw overtuigingskracht en besluitvaardigheid neem je mensen mee en hak je knopen door wanneer dat nodig is. Je toont ondernemingszin en lef en hebt aantoonbare affiniteit met en inzicht in de transitie van het landelijk gebied. Kennis van één of meer inhoudelijke thema’s binnen deze transitie is daarbij een duidelijke pré.
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
LLO
Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we zorgen met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programma’s zoals Klimaatadaptatie en Bodemdaling.
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 2 juli 2026. Sollicitatiegesprekken staan gepland op 6 en 7 juli met een uitloop mogelijkheid naar 8 juli in de ochtenden.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Arjan van Dam, teamleider (06) 43 565 480.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo adviseur werving & selectie, telefoon (06) 34 269 121 of mail [email protected].
