Geld is pas gelukkig als het aan het werk kan. Bij BridgeFund maken we zakelijk financieren voor het mkb simpeler, sneller en eerlijker. Geen eindeloze papieren rompslomp of logge bureaucratie, maar innovatie door ijzersterke tech, data en een product dat écht voor de ondernemer werkt. We groeien hard en zitten midden in een fundamentele kanteling: we transformeren van een sales- en marketingmachine naar een organisatie waar het product de motor is van alles wat we doen. De wil en de energie zijn er, nu zoeken we een strategisch zwaargewicht die deze transitie gaat versnellen en richting geeft.
Als Head of Product kom je niet op de winkel passen of een backlog beheren. Jij bent de architect van onze nieuwe manier van werken. De dagelijkse operationele run? Die is al ergens anders in het team belegd. Jij krijgt de handen volledig vrij voor de strategische transformatie en de langetermijnvisie. Jouw mandaat is helder: het bouwen van een modern productmodel waarin succes niet wordt afgemeten aan de hoeveelheid features die we opleveren, maar aan de werkelijke impact die ze hebben op de groei van onze ondernemers en onze business.
Jij schept de kaders waarin empowered teams de autonomie krijgen om zelfstandig problemen op te lossen. Je coacht hen om harde aannames direct te tackelen: creëert het échte waarde voor de ondernemer? Is het intuïtief te gebruiken? Is het technisch haalbaar en commercieel levensvatbaar? Pas als die puzzel klopt, gaan we bouwen. Je doorbreekt traditionele silo’s en smeedt multidisciplinaire teams waarin het gouden trio (Product, Design en Engineering) vanaf de start als een eenheid optrekt en het volledige eigenaarschap pakt. Hiërarchie vinden we namelijk maar een moeilijk woord.
-
Koers & visie: Je vertaalt onze bedrijfsdoelen naar een inspirerende langetermijnvisie en heldere productprincipes;
-
Organisatie schalen: Je ontwerpt en implementeert een schaalbare teamstructuur (Team Topologies) waarin eigenaarschap en duidelijke kaders voor resultaat centraal staan;
-
Macro-sturing & alignment: Je introduceert prioriteringskaders en zorgt voor transparantie door de belangrijkste knoppen te definiëren, waar we aan draaien om succes te meten;
-
Snelheid verhogen: Je verhoogt de slagkracht en vernieuwingssnelheid van onze tech. Je verankert een cultuur van ontdekken, experimenteren en aannames testen;
-
Strategische impact: Je acteert op strategisch niveau en werkt nauw samen met onze CTO, COO, Team Strategie en het MT. Om de productvisie naadloos te laten aansluiten op onze bedrijfsstrategie.
-
Ervaring met transitie: Je hebt deze specifieke omslag (van feature-driven naar outcome-driven) al eens succesvol doorleefd en geleid binnen een tech-powered scale-up omgeving. Je brengt minimaal 8 jaar ervaring mee in een strategische leadershiprol binnen productmanagement.
-
Product sense: Je gelooft heilig in continuous discovery. Je start niet bij de oplossing, maar bij het probleem, en gebruikt data en klantinterviews om aannames te valideren vóórdat de eerste regel code wordt geschreven.
-
Zwaarte en durf: Je bent gewend te acteren in een dynamische scale-up omgeving en weet hoe je visie omzet in actie. Je bent besluitvaardig op MT-niveau, kunt strategische risico's goed inschatten en schuwt het nemen van moeilijke beslissingen niet als het organisatiebelang daarom vraagt.
-
Sterke, oprechte communicatie: Organisatiekanteling brengt gezonde frictie met zich mee. Jij kunt op board-level draagvlak creëren, neemt traditionele afdelingen mee en zorgt dat alle neuzen dezelfde kant op staan zonder politieke spelletjes.
-
Denkniveau: Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en een messcherp analytisch vermogen.
De BridgeFund community is uniek omdat we elkaar respecteren, enorm betrokken zijn bij wat we bouwen en snel schakelen zonder concessies te doen aan kwaliteit. Je krijgt de vrijheid om te groeien, te leren en te experimenteren, met de steun van een team dat vakmanschap belangrijker vindt dan titels.
-
Een salaris van tussen €10.380,- en €12.450,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
-
6% pensioen via ASR Doen Pensioen.
-
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
-
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (ook als je fietst).
-
€ 40 Alleo-budget per maand voor zaken als TrainMore, Uber of een dagje uit.
-
Bridge Day: één extra vrije dag voor iets dat jij belangrijk vindt.
-
Bedrijfsboot 'The Royal Ted' voor teamevents of privégebruik.
-
Sportactiviteiten zoals bokslessen en een running club.
-
50% bijdrage voor lunches verzorgd door onze chef.
-
Vrijdagborrels, kwartaalfeesten en teamuitjes.
-
Twee weken per jaar remote werken vanuit het buitenland.
-
Moderne werkplek met een MacBook, open ruimtes, stiltezones en geen systeemplafond.
-
BridgeFund bar met DJ booth, podium en karaoke.
-
Gratis snacks, gezond en minder gezond.
-
BridgeFund Academy voor persoonlijke groei, leren en coaching.
LET OP: Deze vacature staat 4 weken open (de uiterste deadline om te solliciteren is vrijdag 3 juli). Bij het vinden van de juiste kandidaat sluiten we de vacature mogelijk eerder. Wacht dus niet te lang!
Heb je nog vragen voordat je op die sollicitatieknop drukt? Stuur even een berichtje naar Lotte Meijering, [email protected] of [email protected]
