Intercedent / Recruiter
Baanbreed | Regio Eindhoven
Je bent toe aan meer vrijheid, maar niet aan minder verantwoordelijkheid.
Je wilt niet alleen cv’s schuiven of één klein onderdeel van het proces doen. Je wilt overzicht. Invloed. Contact met klanten én kandidaten. En een rol waarin je echt onderdeel bent van het bedrijf waar je voor werkt.
Dan is dit een interessante stap.
Waarom deze rol interessant is
Bij Baanbreed krijg je geen standaard recruitmentfunctie. Je komt terecht in een brede 360-gradenrol binnen een compacte organisatie waar de lijnen kort zijn en de impact direct zichtbaar is.
Deze vacature ontstaat omdat Baanbreed verder groeit en het interne team wil versterken. Er ligt al een stevige basis. Er zijn bestaande klanten, een sterke naam in de regio en een organisatie die al jarenlang laat zien dat persoonlijk werken nog steeds kan in arbeidsbemiddeling.
Wat deze rol anders maakt dan veel vergelijkbare functies, is dat je niet in een groot bureau terechtkomt waar werk is opgeknipt in losse stukjes. Hier zit je dicht op de operatie. Je hebt invloed op kandidaten, klantrelaties en dagelijkse uitvoering. Je krijgt ruimte om verantwoordelijkheid te pakken en mee te bouwen aan verdere groei.
Voor iemand die nu werkt als intercedent, recruiter of consultant binnen de uitzend- of bemiddelingsbranche en toe is aan een hechter team met meer eigenaarschap, kan dit een heel logische volgende stap zijn.
Wie is Baanbreed?
Baanbreed is al ruim 20 jaar actief in de arbeidsbemiddeling en richt zich vooral op technische bedrijven in de regio Eindhoven. Zij vallen onder de BlueOceanWork groep, waar Techsharks, Orcatech en andere technische clubs inzitten. Hierdoor is er veel cross selling bij huidige klanten en werk je voor namen als een ASML, Philips & Heineiken.
De organisatie is sterk in blue collar vacatures en werkt veel voor klanten in en rondom de technische maakindustrie. Denk aan functies in cleanrooms, assemblage, productie en aanverwante technische omgevingen.
De kracht van Baanbreed zit in de persoonlijke aanpak. Het team is bewust klein gebleven en heeft zich jarenlang onderscheiden tussen grotere bureaus door dichtbij klanten en kandidaten te blijven. Juist daardoor komen klanten terug en blijven ook kandidaten vaak langdurig aan de organisatie verbonden.
Baanbreed bestaat uit een klein intern team van ongeveer zeven collega’s. Daarnaast zijn er grofweg tachtig tot honderd uitzendkrachten actief, afhankelijk van de periode. De organisatie draait een omzet van circa vijf miljoen euro en heeft de ambitie om door te groeien richting zes miljoen.
De sfeer is informeel, nuchter en betrokken. Geen politieke lagen. Geen afstandelijke cultuur. Wel samenwerken, elkaar helpen en samen zorgen dat het geregeld wordt.
Hoe ziet jouw rol eruit?
In deze functie ben je breed inzetbaar en verantwoordelijk voor het volledige proces rondom kandidaten en plaatsingen. Je werkt met warme klanten waar Baanbreed al relaties heeft opgebouwd. Je spreekt kandidaten, voert intakes, begeleidt het proces en stemt af met klanten. Je hoeft dus niet alleen maar te searchen, maar bent juist van begin tot eind betrokken.
Je werkweek is afwisselend. Het ene moment spreek je een kandidaat die snel aan de slag wil. Het andere moment stem je met een klant af welke persoon het beste past binnen een team of cultuur. Daarna zorg je dat het proces netjes loopt en dat verwachtingen aan beide kanten helder zijn.
Concreet betekent dit dat jij je onder andere bezighoudt met:
- het spreken en begeleiden van kandidaten
- het voeren van intakegesprekken
- het onderhouden van contact met bestaande klanten
- het matchen van kandidaten op functie én cultuur
- het coördineren van plaatsingen en vervolgafspraken
- het oppakken van een brede 360-gradenrol binnen de operatie
In de eerste maanden ligt de focus vooral op goed landen in de organisatie, het leren kennen van de klanten, het begrijpen van de doelgroep en het zelfstandig oppakken van vacatures en kandidaatcontact. Daarna ontstaat vanzelf ruimte om breder mee te denken over processen, aanpak en verdere groei.
Wat neem je mee?
Je hoeft niet alles al perfect te kunnen. Belangrijker is dat je snapt hoe arbeidsbemiddeling werkt, energie krijgt van schakelen en je prettig voelt in een rol met veel verantwoordelijkheid.
Must haves:
- ervaring in arbeidsbemiddeling, bijvoorbeeld als intercedent, recruiter of consultant
- plezier in een brede rol met klant- en kandidaatcontact
- gevoel voor tempo, relatiebeheer en praktisch schakelen
- een nuchtere, zelfstandige en betrokken werkstijl
Nice to haves:
- ervaring binnen uitzenden of blue collar recruitment
- affiniteit met technische profielen of productieomgevingen
- commercieel gevoel en het vermogen om kansen te signaleren
- ervaring met werken in een kleinere organisatie waar je meerdere petten op hebt
Deze rol past goed bij iemand die graag zelf eigenaarschap pakt, mensen snel weet te lezen en niet wacht tot een ander vertelt wat er moet gebeuren.
Wat krijg je?
Baanbreed biedt een omgeving waar je veel ruimte krijgt om je werk op jouw manier goed te doen. Daar hoort ook een passend pakket bij.
Je kunt rekenen op:
- een salaris van circa €3.500 tot €4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- een autoregeling of leaseconstructie
- werken binnen een klein en hecht team met korte lijnen
- veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je rol
- de kans om mee te bouwen aan een organisatie met stevige regionale basis
- een werkomgeving waarin persoonlijk contact en vertrouwen centraal staan
Niet alle secundaire arbeidsvoorwaarden zijn in dit stadium volledig uitgeschreven, maar in de gesprekken is duidelijk geworden dat er serieus wordt gekeken naar een passend aanbod voor de juiste persoon.
Iets voor jou?
Deze rol is interessant als je nu in arbeidsbemiddeling werkt en voelt dat je toe bent aan een omgeving waar je meer kunt betekenen. Meer invloed. Meer betrokkenheid. Meer menselijkheid.
Herken jij jezelf hierin? Dan kom ik graag met je in contact.
Ook als je twijfelt of je volledig aansluit, denk ik graag met je mee. Soms zit de juiste volgende stap niet in een grotere titel, maar in een betere plek.
Salaris: €3.500,00 - €4.000,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Aanvullend pensioen
- Auto van de zaak
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsopleiding
- Extra vakantiedagen
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoonplan
- Telefoon van de zaak
- Vrijdagmiddagborrel
- Werk vanuit huis
- Winstdeling
Werklocatie: Hybride werken in Eindhoven (Gemeente Eindhoven)
