Ben jij de Senior Adviseur die de zorgcontractering van Gabriel Care naar een hoger niveau tilt?
Je begrijpt zorginkoop niet als een kwestie van tarieven alleen, maar als een strategisch fundament voor continuïteit van zorg. Gabriel Care groeit door naar een grotere GGZ organisatie, met meerdere contracten en andere groeiplannen in het vooruitzicht. Daarom zoeken we een Senior Adviseur Zorgcontractering en Zorginkoop die deze functie naar een hoger niveau tilt, ver voorbij een standaard administratieve rol.
Ons huidig contract loopt op korte termijn af, en vanaf 2027 kan een groot deel van onze cliënten ook terecht bij andere zorgverzekeraars. Dat betekent dat we op korte termijn nieuwe overeenkomsten moeten afsluiten om de continuïteit van zorg te waarborgen. Jij pakt dit direct op.
Wie zijn wij?
Gabriel Care B.V. is een snelgroeiende organisatie binnen de geestelijke gezondheidszorg, met de ambitie om hoogwaardige, toegankelijke en toekomstbestendige zorg te bieden aan diverse doelgroepen. Onze organisatie is geworteld in christelijke waarden. Deze waarden vormen het fundament van hoe wij met elkaar omgaan en hoe wij zorg verlenen, met integriteit, compassie en professionaliteit.
We groeien door naar een grotere GGZ organisatie met meerdere contracten en mogelijk overnames. Zorgcontractering en zorginkoop worden daarmee een strategische sleutelfunctie binnen onze organisatie.
Wat ga je doen?
Als Senior Adviseur Zorgcontractering en Zorginkoop ontwikkel en voer je de contracteringsstrategie richting zorgverzekeraars uit. Je bent de specialist op het gebied van zorginkoop, contractonderhandelingen en bekostiging, en adviseert het bestuur over kansen, risico's en strategische keuzes. Je werkt nauw samen met de bestuurder, de Head of Finance & Control, de directeur en de bestuurder, en rapporteert aan de Head of Finance & Control, met periodieke bestuurlijke afstemming.
A. Contracteringsstrategie en onderhandeling
- Ontwikkelen van de jaarlijkse contracteringsstrategie
- Voorbereiden en begeleiden van contract aanvragen bij zorgverzekeraars
- Onderhandelen over productieafspraken, tarieven en omzetplafonds
- Beoordelen van contracten en inkoopvoorwaarden binnen de GGZ
B. Pre contractfase en accountmanagement
- In kaart brengen van potentiële zorgverzekeraars, waaronder alternatieven voor het aflopende contract met DSW
- Voeren van voorbereidende gesprekken met zorgverzekeraars, ook wel de pre contractfase genoemd
- Opbouwen en onderhouden van contact met zorgverzekeraars en zorginkopers, als vast aanspreekpunt
- Reizen voor werkbezoeken en overleg met zorgverzekeraars
C. Advies en signalering
- Signaleren van wijzigingen in wet en regelgeving
- Adviseren over bekostiging, financiering en contractrisico's
- Vertalen van kwaliteitsgegevens naar een sterke contracteringspositie
- Zorgdragen voor continuïteit van zorg, onder andere voor cliënten die vanaf 2027 ook bij andere zorgverzekeraars terecht kunnen
D. Rapportage en samenwerking
- Opstellen van managementrapportages en bestuursadviezen
- Samenwerken met Finance, Kwaliteit en Compliance
Wat jij meebrengt
➜ Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in zorgcontractering of zorginkoop
➜ HBO+ of WO werk en denkniveau
➜ Aantoonbare ervaring met contractering bij één of meerdere zorgverzekeraars
➜ Kennis van de Zorgverzekeringswet, NZa regelgeving en bekostigingssystematiek
➜ Ervaring met onderhandelingen
➜ Sterke analytische vaardigheden
➜ Bestuurlijke sensitiviteit
➜ Uitstekende communicatieve vaardigheden
➜ Een zelfstandige, proactieve werkhouding, je signaleert, adviseert en voert zelf uit
➜ Zorg als expertise of ervaring binnen de GGZ is een pré
Een pré
➜ Werkervaring bij een zorgverzekeraar
➜ Ervaring binnen de GGZ
➜ Kennis van gecontracteerde en niet-gecontracteerde zorg
➜ Ervaring met strategische groei, fusies en/of overnames
Wat wij bieden
- Een strategische sleutelrol binnen een ambitieuze en groeiende GGZ organisatie
- Directe samenwerking met het bestuur
- Veel ruimte voor eigen initiatief
- De mogelijkheid om de contracteringsstrategie van Gabriel Care vorm te geven
- Minimaal 16 uur, max 24 uur per week, in overleg nader te bepalen
- Loondienst of ZZP mogelijk
- Een jaarcontract met uitzicht op verlenging
- Een opdracht op interim, detacherings of zzp basis behoort ook tot de mogelijkheden
- Standplaats Almere, hybride werken mogelijk
Resultaat van de eerste 90 dagen
- Contracteringsstrategie 2027 opgesteld
- Overzicht van alle relevante zorgverzekeraars en deadlines
- Gap analyse van benodigde documentatie
- Projectplan voor contractering gereed
- Eerste gesprekken met zorgverzekeraars ingepland
- Advies uitgebracht over omzetspreiding en risicobeheersing
Job Type: Part-time
Pay: €4.500,00 - €6.000,00 per month
Work authorization:
Work Location: Hybrid remote in 1314 Almere
