Wegens uitbreiding van ons team én het vertrek van een collega zijn wij per direct op zoek naar twee nieuwe collega’s. In deze functie combineer je vanuit jouw neutrale rol individuele begeleiding met advisering en preventie op organisatieniveau. Dankzij jouw ervaring weet je snel tot de kern te komen en duurzaam effect te realiseren. Welke rol je ook kiest, je maakt dagelijks écht het verschil voor de vitaliteit en het welzijn van onze medewerkers.
Welke rol past bij jou?
Afhankelijk van jouw affiniteit en ervaring kun je starten in een van de volgende twee rollen:
1. Bedrijfsmaatschappelijk Werker – Haagse Straat Organisatie (HSO)
Locaties: Trekvlietplein, De Werf, Vissershavenstraat
De doelgroep: Bij de Haagse Straat Organisatie (HSO) werken dagelijks ruim 750 medewerkers met trots en passie aan een schone stad. Dit doen zij samen met partners als Den Haag Werkt en Haagse Milieu Services. Duurzaamheid en sociaal werkgeverschap staan hierbij voorop: we geven veel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een eerlijke kans. Je werkt hier met een hele diverse, pragmatische en unieke doelgroep. Dit vraagt om een benaderbare en stevige professional die makkelijk tussen de medewerkers staat, begrijpt wat er op de werkvloer speelt en de taal van de straat verstaat.
2. Bedrijfsmaatschappelijk Werker – breed inzetbaar binnen de andere doelgroepen
Locatie: Stadhuis aan het Spui (Medewerkersloket)
De doelgroep: In deze rol ben je breed inzetbaar voor de gehele gemeentelijke organisatie, met een specifieke nadruk op de begeleiding van diverse specifieke doelgroepen van de gemeente. Je adviseert en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden uit uiteenlopende domeinen en afdelingen die aankloppen bij het Medewerkersloket met uiteenlopende psychosociale en werkgerelateerde vraagstukken.
In beide rollen voer je in essentie dezelfde kernwerkzaamheden uit, afgestemd op de specifieke dynamiek van jouw doelgroep:
- Het voeren van vertrouwelijke gesprekken met medewerkers over psychosociale en werkgerelateerde vraagstukken.
- Het adviseren van en sparren met leidinggevenden over complexe vraagstukken rondom verzuim, welzijn en psychosociale arbeidsbelasting (PSA).
- Het signaleren van trends, patronen en risico’s binnen jouw organisatieonderdeel en deze vertalen naar concrete adviezen op strategisch organisatieniveau.
- Het ontwikkelen en verzorgen van voorlichtingen en workshops gericht op preventie, veerkracht en duurzame inzetbaarheid.
- Actief deelnemen aan multidisciplinaire overleggen met onder meer inzetbaarheidsspecialisten en bedrijfsartsen.
- Het begeleiden en ondersteunen van individuen en teams na ingrijpende gebeurtenissen (zoals rouw, agressie of incidenten).
Persoonlijk contact wordt door onze medewerkers en teams als zeer waardevol ervaren. Daarom werk je grotendeels op locatie (afhankelijk van de functie op de HSO-locaties of op het Spui). Om jou de nodige flexibiliteit te bieden, is er de mogelijkheid om één dag per week thuis te werken.
