Ben jij een gedreven leidinggevende die graag samen met je collega’s kwalitatief hoogwaardige informatievoorzieningen aan studenten, docenten en onderzoekers levert? Weet jij teams te inspireren en als lid van het managementteam strategisch richting te geven aan de bibliotheek? Ga dan aan de slag als Afdelingshoofd Collecties bij Wageningen University & Research (WUR) Library.
Academische collecties bij WUR kenmerken zich door een hoge mate van digitalisering, inclusief ontwikkelingen op het gebied van AI, en open access beschikbaarheid. Als Afdelingshoofd Collecties ben je verantwoordelijk voor de collectievorming, collectiebeheer, IBL/documentleverantie en de speciale collecties bij WUR Library. Samen met jouw afdeling werk je aan het behalen van de teamdoelen. Je coacht en begeleidt de teams in jouw afdeling, stimuleert een positieve werksfeer, cultuur van samenwerking en innovatie, waarbij je oog hebt voor de groei en ontwikkeling van elk teamlid. Je werkt in directe samenwerking met onder andere onderzoekers, docenten, studenten, bestuurders en medewerkers IT. Als opdrachtgever van werkgroepen en projecten ben je de liaison vanuit het managementteam. Tevens zorg je als afdelingshoofd voor een doelmatige inzet en bewaking van het totale collectiebudget van WUR.
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:
-
leidinggeven aan en optimaal ontwikkelen van de medewerkers in de afdeling collecties;
-
ontwikkelen en management van WUR Library’s (digitale) collecties – inclusief budget management – in samenwerking met andere universiteiten, en het optimaliseren van het gebruik in onderzoek en onderwijs;
-
vormgeven aan de continue transformatie en positionering van de bibliotheek in een snel veranderende informatie-omgeving;
-
actieve en strategische bijdrage leveren aan de inrichting en vernieuwing van de organisatie;
-
vertegenwoordigen van de bibliotheek in nationale en internationale gremia.
In je rol als lid van het managementteam werk je nauw samen met drie bevlogen directe collega’s, en met Finance en HR. Je rapporteert aan het Hoofd Bibliotheek. Als afdelingshoofd ben je hiërarchisch verantwoordelijk voor de aansturing van 17 collega’s verdeeld over de subteams Backoffice, Collection Development en Speciale Collecties.
Bibliotheken zijn getransformeerd naar digitale kennishubs. De ambitie van WUR Library is om een significante en gewaardeerde bijdrage te leveren aan het versterken van de positie van WUR met state-of-the-art technologie en expertise. Dat doen we in nauwe samenwerking met onze gebruikers en de IT-organisatie.
WUR Library is een kleine en slagvaardige organisatie (54 fte) en biedt een inspirerende en dynamische werkomgeving. Binnen Wageningen University & Research zijn we goed ingebed met korte lijnen naar Onderzoek en Onderwijs én naar IT en de Raad van Bestuur.
Als Hoofd Collecties ben je een verbindende en inspirerende leidinggevende die richting geeft met vertrouwen en duidelijkheid. Je weet jouw teams in beweging te krijgen en creëert een veilige werkomgeving. Door jouw positieve manier van leidinggeven zorg je ervoor dat jouw afdeling op een flexibele manier omgaat met veranderingen in de organisatie. Je verbindt mensen en initiatieven aan elkaar, zowel afdelingsoverstijgend binnen de bibliotheek als daarbuiten. Je combineert strategisch inzicht met een scherp gevoel voor kwaliteit en ontwikkeling van wetenschappelijke collecties. Je schakelt moeiteloos tussen visie, afdelingsoverstijgende samenwerking en dagelijkse aansturing. Met jouw open houding en natuurlijke gezag bouw je aan een toekomstbestendige, innovatieve informatievoorziening voor onderwijs en onderzoek.
Ook beschik jij over:
-
academisch werk- en denkniveau;
-
aantoonbare en relevante ervaring in een leidinggevende rol;
-
affiniteit met wetenschappelijke informatievoorziening, digitalisering en innovatie;
-
ervaring met budgetbeheer;
-
uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn:
-
werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
-
sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
-
er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
-
een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
-
uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 4.045,- tot maximaal € 7.068,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 11-12). Voor deze rol is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden.
We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.
Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Martine Pronk, Hoofd Bibliotheek, via e-mail: [email protected] of per telefoon: 06-24863133.
Vragen over de procedure? Neem contact op met Sharon Hes, HR Business Partner, via e-mail: [email protected] of per telefoon: 06-11378409.
Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.
Reageren kan tot en met 29 juni 2026. Interne kandidaten wordt geadviseerd om voor 1 juni a.s. te solliciteren.
Wij beoordelen binnengekomen reacties doorlopend, ook vóór de sluitingsdatum. Daarom kan het voorkomen dat de vacature eerder wordt gesloten dan vermeld.
Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.
Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
