Een nieuwe functie met ruimte om te bouwen
Bij Eykenburg kijken we vanuit onze reablement-visie steeds opnieuw naar wat ouderen zélf kunnen, willen en belangrijk vinden. Projecten zijn daarbij nooit een doel op zich, maar een manier om zorg en samenwerking zo te organiseren dat cliënten regie, vrijheid en kwaliteit van leven ervaren.
Om projecten binnen Eykenburg meer focus, samenhang en continuïteit te geven, introduceren wij een nieuwe functie: Projectcoördinator. In deze rol help je mee aan het neerzetten en verder ontwikkelen van projectmatig werken binnen de organisatie. Eén collega is inmiddels gestart; nu zoeken we een tweede Projectcoördinator die samen verder wil bouwen.
Wat ga je doen?
Als projectcoördinator zorg jij ervoor dat organisatiebrede projecten helder worden opgezet, zorgvuldig worden gevolgd en ook daadwerkelijk worden afgerond. Je brengt structuur aan in de veelheid aan initiatieven en helpt domeinmanagers om focus en voortgang te behouden.
Je houdt overzicht, verbindt mensen en zorgt dat plannen niet op papier blijven, maar ook in de praktijk landen. Daarbij maak je waar passend gebruik van digitale en AI-gedreven hulpmiddelen om inzicht, planning, rapportage en samenwerking te versterken. Zo draag je bij aan een professionele, toekomstgerichte manier van werken binnen Eykenburg.
Je werkt aan meerdere projecten tegelijk en bent een stabiele factor in trajecten die organisatiebreed impact hebben.
Jouw plek in de organisatie
Je werkt vanuit het stafbureau. Je ontvangt hiërarchisch leiding van de bestuursassistent/teamleider stafbureau en functioneel van de betrokken domeinmanagers. Je werkt nauw samen met projectteams, stafafdelingen en management en beweegt je gemakkelijk door de organisatie.
Wat bieden wij jou?
In deze rol draag je zichtbaar bij aan de kwaliteit, samenhang en toekomstbestendigheid van onze organisatie, met indirect grote impact op cliënten en medewerkers.
Wij bieden jou:
- Een functie met inhoud, verantwoordelijkheid en maatschappelijke betekenis
- Veel ruimte voor eigen initiatief, visie en ontwikkeling
- De mogelijkheid om bij te dragen aan verdere professionalisering en vernieuwing van projectmatig werken
- Samenwerking met betrokken collega’s en korte lijnen binnen de organisatie
- Een dienstverband van 24-32 uur per week
- Een salaris ingeschaald in FWG 50 (minimaal € 3.471,- en maximaal € 4.659,- bruto per maand bij fulltime), conform cao VVT
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%
- Een vitaliteitsaanbod met onder andere sport, coaching en workshops.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan, sportabonnement en een bonusregeling bij het aandragen van nieuwe collega’s
Wie ben jij?
Omdat dit een nieuwe functie is, vind je het juist prettig om te pionieren en verantwoordelijkheid te nemen voor hoe de rol zich verder ontwikkelt. Jij brengt rust, overzicht en duidelijkheid. Je werkt gestructureerd, communiceert helder en weet mensen mee te nemen in verandering.
Daarnaast:
- Heb je minimaal 3 jaar ervaring met het coördineren of intensief ondersteunen van projecten.
- Heb je affiniteit met projectmatig werken; scholing hierin is een pré.
- Voel je je comfortabel bij het opzetten van projectstructuren en projectadministratie en weet digitale en AI-ondersteunde tools (zoals MS Teams en project- of planningssoftware) effectief in te zetten om planning, rapportage, besluitvorming, overzicht en voortgang te borgen.
- Beschik je over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Kun je omgaan met verschillende belangen en weet je mensen op een prettige manier in beweging te krijgen.
- Werk je zelfstandig, georganiseerd en proactief.
Enthousiast?
Ben je benieuwd of deze rol bij jou past? Stuur dan je motivatie en cv
Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met Yvonne Verbeek via 06 – 11050828
Een assessment, VOG en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.
