Als Azure Developer bij Menzis bouw en beheer je cloudoplossingen die zorg in Nederland toegankelijk en betaalbaar houden. Je werkt vanuit Enschede, Wageningen, Groningen of thuis aan schaalbare integraties en API's binnen het Azure landschap, in een team dat zich richt op zorgtoegang en zorginnovatie.
Je versterkt het team Wegwijs Zorg & Gezondheidsreis, onderdeel van Waardestroom IV. Dit compacte, multidisciplinaire team werkt nauw samen met collega's uit zorgtoegang en zorginnovatie.
Als Azure Developer houd je je onder andere bezig met:
Het ontwerpen, bouwen en beheren van Azure gebaseerde oplossingen
Het ontwikkelen van schaalbare en betrouwbare integraties, API's en cloud services
Meedenken over cloud architectuur, security, beheerbaarheid en performance
Opzetten en verbeteren van CI/CD processen binnen Azure DevOps
Werken met Azure DevOps: pipelines, pull requests en releases
Actief meedraaien in Scrum ceremonies zoals stand-ups, sprint planningen en retrospectives
Samenwerken met developers, testers, functioneel beheerders en product owners
Bijdragen aan kennisdeling binnen het team
Kortom: een veelzijdige rol waarin techniek en samenwerking samenkomen, met een duidelijk maatschappelijk doel.
Je bent een nieuwsgierige, gedreven ontwikkelaar die energie haalt uit complexe vraagstukken en graag samenwerkt om tot de beste oplossing te komen. Je combineert inhoudelijke Azure kennis met een pragmatische, oplossingsgerichte houding.
Je brengt mee:
- HBO werk en denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring als softwareontwikkelaar of cloud engineer
- Aantoonbare ervaring met Microsoft Azure en Azure services zoals App Services, Functions, Storage, API Management, Key Vaults en/of Integration Services
- Ervaring met Azure DevOps, CI/CD pipelines en infrastructuur automatisering
- Ervaring met API ontwikkeling en integraties
- Ervaring met DevOps werkwijzen en Agile/Scrum
- Ervaring met of interesse in innovatieve technologieën zoals AI in DevOps, Blazor en cloud native development
Minstens zo belangrijk als wat je weet, is hoe je werkt. We zoeken iemand die eigenaarschap neemt, proactief kansen signaleert, goed communiceert en niet bang is om constructief kritisch te zijn.
Herken je jezelf niet in elk punt, of breng je andere waardevolle kennis of vaardigheden mee? Neem gerust contact op.
Je komt te werken bij Menzis, de coöperatie waar De mens eerst de basis vormt van alles wat we doen. We zetten ons dagelijks in voor goede, betaalbare en toegankelijke zorg voor iedereen in Nederland, nu en in de toekomst.
Bij Menzis kom je in een open en collegiale cultuur terecht, waar je de ruimte krijgt om te groeien en initiatief te nemen. Hybride werken is bij ons de normaalste zaak van de wereld: je vindt onze kantoren in Enschede, Wageningen en Groningen, maar werkt net zo makkelijk vanuit huis.
Bij Menzis investeren we in jouw ontwikkeling, vitaliteit en balans, zodat je sterk kunt zijn in wie je bent en goed in wat je doet. Als Azure Developer kun je rekenen op:
Een salaris tussen €3.265 en €4.806 bruto per maand (o.b.v. 34 uur per week)
Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%
Goede studiefaciliteiten
Een hybride werkomgeving en een thuiswerkvergoeding
Een collectieve zorgverzekering met een netto werkgeversbijdrage
Korting op je sportabonnement en een fietsregeling
Neem contact op met Fleur Pasman, teamlead, via 06-58838236 of Wytze van der Veen via 06-23003022. via het online sollicitatieformulier.
Menzis wil in staan voor de integriteit van haar medewerkers. Om die reden doen we, op basis van een screeningsbeleid, onderzoek naar de betrouwbaarheid van iedere medewerker die bij Menzis komt werken.
Ons sollicitatieproces bestaat uit vijf stappen: solliciteren, een eerste kennismaking, een tweede (verdiepend) gesprek, het bespreken van de arbeidsvoorwaarden en tot slot een screening. Binnen vijf werkdagen na je sollicitatie hoor je al of je wordt uitgenodigd. Benieuwd naar alle stappen in detail? Bekijk de volledige sollicitatieprocedure.
Menzis is een coöperatie zonder winstoogmerk. Dat betekent dat we ons werk niet doen voor aandeelhouders, maar voor onze leden en de samenleving. Die missie merk je terug in hoe we samenwerken: met korte lijnen, ruimte voor eigen inbreng en een organisatie die continu in ontwikkeling is.
Ja, bij Menzis heb je ruimte om je werktijden af te stemmen op je persoonlijke situatie, in overleg met je team. Ook werken we hybride: een mix van thuis en op kantoor. Benieuwd naar onze vestigingen en hoe we hybride werken invullen? Kijk op de paginalocaties en hybride werken.
Zeker. We kijken niet alleen naar je cv, maar vooral naar wie je bent en waar je energie van krijgt. Mis je enkele jaren ervaring maar herken je jezelf wel in de functie? Solliciteer gerust, we gaan graag met je in gesprek.
Je start met een persoonlijke inwerkperiode, begeleid door je team en leidinggevende. Je maakt kennis met collega's, systemen en de organisatie, en krijgt de tijd om je plek te vinden voordat je volledig zelfstandig aan de slag gaat.
Ja, iedere medewerker krijgt ruimte om zich te blijven ontwikkelen. Denk aan trainingen, cursussen of opleidingen die passen bij jouw functie en groeiambities.
