De Coöperatie Zorgaanbieders Midden Nederland (CZMN) heeft anno januari 2026 als hoofdaannemer 34 leden/onderaannemers. In ons werkgebied, dat zich uitstrekt van Barneveld tot Steenwijkerland en van Dronten tot de regio Apeldoorn, wordt in 34 gemeenten door onze leden zorg binnen het sociaal domein geboden via zorg in natura (zin). We realiseren hierbij een omzet van circa € 8,5 miljoen. Het totaal aantal cliënten bedraagt circa 748, waarvan 455 cliënten zorg ontvangen in het kader van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo) en 293 in het kader van de Jeugdwet (Jw) inclusief maatwerkvoorzieningen (niet-gecontracteerde zorg onder andere op basis van het woonplaats-beginsel). Een aantal lidorganisaties biedt ook zorg aan cliënten op basis van een persoonsgebonden budget (pgb) en/of in het kader van de Wet Langdurige Zorg (Wlz). Deze zorg loopt echter niet via de CZMN.
De kantoororganisatie van de coöperatie richt zich hierbij op overstijgende taken als het inschrijven op en uitvoeren van aanbestedingen, kwaliteitsmanagement (ontwikkelen van richtlijnen, en interne en externe audits), beleidsvoorbereiding en -uitvoering, facturatie, zorgt voor verbinding en fungeert als adviesorgaan voor de leden. Hierdoor kunnen de leden zich richten op hun corebusiness: het bieden van goede kwaliteit van zorg op maat aan hun cliënten. Door de samenwerking binnen de CZMN wordt passende zorg geboden, waarbij de onderlinge organisaties gebruik kunnen maken van elkaars kennis en kunde. Voor opdrachtgevers als gemeenten/regio’s waarborgen we hiermee continuïteit en kwaliteit van cliëntenzorg.
De CZMN heeft een bestuursmodel met een Algemene Ledenvergadering waarin alle lidorganisaties vertegenwoordigd zijn, een bestuur bestaande uit vijf personen, een raad van toezicht van drie personen en een kantoororganisatie onder leiding van een directeur met vijf medewerkers.
Het kantoor van de CZMN is gehuisvest in de gemeente Ermelo. Voor nadere informatie: www.czmn.nl. Hier is ook het Jaarverslag en de jaarrekening 2025 te lezen en het Meerjarenbeleidsplan 2026 – 2030.
In verband met het vertrek van een lid is de raad van toezicht op zoek naar een:
Lid raad van toezicht CZMN, aandachtsgebied kwaliteit van zorg
Bij de raad van toezicht liggen alle taken en bevoegdheden, die krachtens de wet en de statuten van de CZMN aan hem worden opgedragen. De RvT heeft een zwaarwegende adviesfunctie, waarbij gevraagd en ongevraagd het bestuur en de directeur worden geadviseerd. De RvT vergadert vier keer per jaar, waarvan twee keer met de voorzitter en de penningmeester van het bestuur en de directeur. Tevens twee keer per jaar met het voltallige bestuur en de directeur. Tevens wordt deelgenomen aan de Algemene Ledenvergaderingen in het voor- en najaar, en eventueel aan themabijeenkomsten.
We zijn naar jou op zoek als je:
· Kennis en ervaring hebt, en werkzaam bent (geweest) binnen de cliënten-/patiëntenzorg, bij voorkeur binnen het sociaal domein, waarbij kwaliteit van zorg jouw aandacht heeft.
· Beschikt over een hbo- of wo-denk- en werkniveau.
· Een teamspeler bent met een kritische geest, en je interesse hebt in organisatievraagstukken.
· Woonachtig bent in het werkgebied van de CZMN, bij voorkeur in de regio Noord-Veluwe.
· Kennis hebt van, en handelt overeenkomstig de Governancecode Zorg.
Vanwege de huidige samenstelling gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar een vrouw.
Op termijn zoeken wij ook een opvolger voor de functie van voorzitter van de raad van toezicht. Als je dit ambieert, dan vragen wij ook bestuurlijke ervaring als lid van een raad van toezicht of raad van bestuur van een (zorg)organisatie.
Wij bieden je:
· Een uitdagende functie als lid RvT in een zorgomgeving die volop in ontwikkeling is.
· Een vergoeding van € 2.200,-/jaar (onbelaste vrijwilligersvergoeding, prijspeil 2026) en reiskosten.
Nadere informatie:
Voor nadere informatie over deze vacature kun je contact opnemen met de heer Achilles Vink, voorzitter raad van toezicht, e-mail: [email protected] of telefoon: 06 5130 1902
Solliciteren:
Jouw motivatiebrief met CV kun je tot en met 27 september 2026 sturen naar: [email protected]
Benoeming vindt plaats tijdens de Algemene Ledenvergadering van 17 november 2026
Salaris: €2.200,00 per jaar
Arbeidsvoorwaarden:
- Kosteloos parkeren
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Fysiek
