Bouw mee aan de betrokkenheid van honderden flexmedewerkers
Ben jij iemand die energie krijgt van mensen verbinden, creatieve campagnes bedenken én continu verbeteren op basis van data? Vind je het leuk om direct invloed te hebben op de tevredenheid, betrokkenheid en inzet van een grote groep flexmedewerkers? Dan is dit jouw kans.
Coördinator Flexpool & Engagement
Bij Caring Fieldmarketing werken we met een grote flexpool van medewerkers die dagelijks worden ingezet bij de mooiste retail- en eventprojecten. Als Coördinator Flexpool & Engagement ben jij verantwoordelijk voor hun betrokkenheid. Jij zorgt ervoor dat medewerkers zich welkom voelen, graag terugkomen voor een volgende opdracht en met plezier onderdeel blijven van Caring.
Van een slimme WhatsApp-campagne tot een vernieuwde onboarding, een referral-actie of een creatieve challenge: jij bedenkt initiatieven die écht werken. Je analyseert resultaten, ontdekt kansen en vertaalt inzichten naar verbeteringen die direct zichtbaar zijn.
Je werkt nauw samen met recruitment, planning en projectmanagement, maar krijgt veel vrijheid om jouw eigen ideeën uit te werken. Zie jij een kans om iets slimmer, leuker of effectiever te doen? Dan krijg je bij ons het vertrouwen om dat op te pakken.
Wat ga je doen?
Als Coördinator Flexpool & Engagement ben jij eigenaar van de betrokkenheid van onze flexpool. Jij zorgt ervoor dat medewerkers graag voor Caring blijven werken en steeds opnieuw enthousiast zijn om zich aan te melden voor nieuwe projecten.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het ontwikkelen en uitvoeren van creatieve engagementcampagnes om flexmedewerkers actief en betrokken te houden;
- Het verbeteren van de onboarding, zodat nieuwe medewerkers een vliegende start maken;
- Het bedenken van acties, challenges, referralcampagnes en gamification om de medewerkerervaring te versterken;
- Het onderhouden van persoonlijk contact met flexmedewerkers via WhatsApp, telefoon en e-mail;
- Het analyseren van dashboards, KPI’s en campagneresultaten om verbeterkansen te signaleren;
- Het optimaliseren van de employee journey op basis van data én feedback van medewerkers;
- Het samenwerken met recruitment, planning en projectmanagement om de inzet van de flexpool verder te verbeteren;
- Het signaleren van trends en deze vertalen naar nieuwe initiatieven die bijdragen aan hogere betrokkenheid en een betere medewerkerervaring.
Hoe ziet jouw week eruit?
Geen week is hetzelfde.
De ene dag analyseer je waarom een campagne minder goed presteerde en bedenk je een nieuwe aanpak. De volgende dag lanceer je een WhatsApp-campagne voor een groot project of werk je aan een vernieuwde onboarding voor nieuwe collega’s. Tussendoor heb je contact met flexmedewerkers, spar je met recruitment over de instroom en bespreek je met planning hoe jullie de inzet verder kunnen optimaliseren.
Je ziet direct het resultaat van jouw werk. Een campagne die jij vandaag bedenkt, kan volgende week zorgen voor tientallen extra aanmeldingen. Een verbetering in de onboarding kan ervoor zorgen dat nieuwe medewerkers sneller aan het werk gaan én graag terugkomen.
Wanneer ben jij succesvol?
Jouw werk heeft direct invloed op de kwaliteit van onze flexpool. Je bent succesvol wanneer:
- meer flexmedewerkers zich opnieuw aanmelden voor opdrachten;
- nieuwe medewerkers sneller succesvol starten;
- de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers stijgt;
- campagnes steeds betere resultaten opleveren;
- processen slimmer, efficiënter en persoonlijker worden.
Wat krijg jij van ons?
- Een salaris tussen € 2.800 en € 3.200 bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
- Een contract van 7 maanden met uitzicht op een vast dienstverband;
- 25 vakantiedagen plus 2 collectieve vrije dagen;
- 8% vakantiegeld;
- Een goede pensioenregeling;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Toegang tot GoodHabitz voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
- Gratis sporten in onze eigen gym;
- Gratis gebruik van onze padelbaan;
- Gratis parkeren;
- Veel vrijheid om ideeën uit te werken en verbeteringen door te voeren;
- Een informeel team waarin samenwerken, plezier en initiatief centraal staan;
- Regelmatig gezellige borrels, teamuitjes en gezamenlijke lunches.
Wie ben jij?
Je vindt het leuk om mensen enthousiast te maken én krijgt energie van het verbeteren van processen. Je bent creatief, communicatief sterk en schakelt moeiteloos tussen persoonlijk contact en data-analyse. Daarnaast:
- heb je 1 tot 3 jaar werkervaring in bijvoorbeeld HR, recruitment, marketing, communicatie, operations of customer success;
- ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
- werk je gestructureerd en houd je overzicht;
- durf je initiatief te nemen en nieuwe ideeën uit te proberen;
- communiceer je gemakkelijk via telefoon, WhatsApp en e-mail;
- vind je het leuk om met data te werken en resultaten continu te verbeteren;
- zie je kansen en pak je die zelfstandig op.
Waarom deze functie zo leuk is
Deze functie is uniek omdat je werkt op het snijvlak van HR, recruitment, marketing, communicatie, data en procesverbetering. Je bent niet alleen bezig met het bedenken van leuke campagnes, maar ziet ook direct welk effect jouw ideeën hebben.
Je krijgt veel ruimte om te experimenteren, nieuwe concepten te testen en verbeteringen door te voeren. Heb jij een goed idee? Dan krijg je bij Caring Fieldmarketing de vrijheid om het uit te voeren.
Zo maak jij iedere week zichtbaar verschil voor onze flexmedewerkers én voor de organisatie.
Over Caring Fieldmarketing
Al ruim 35 jaar laten wij topmerken opvallen in retail en op evenementen. We werken onder andere voor merken als L’Oréal, Bacardi, adidas, Grolsch en Unilever en zorgen ervoor dat hun campagnes succesvol worden uitgevoerd.
Vanuit ons moderne kantoor in Houten werken we met een enthousiast en betrokken team. We houden van korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en een informele sfeer. Hard werken combineren we met gezelligheid: van gezamenlijke lunches en vrijdagmiddagborrels tot sporten in onze eigen gym of een potje padel.
Daar zijn we trots op. Niet voor niets zijn we officieel gecertificeerd als Great Place to Work®.
- https://www.greatplacetowork.nl/certificering/certified/caring-fieldmarketing
Bij Caring Fieldmarketing geloven we dat talent belangrijker is dan leeftijd, achtergrond, gender of opleiding. Iedereen die enthousiast wordt van deze functie is welkom om te solliciteren.
Enthousiast?
Zie jij jezelf al campagnes bedenken die honderden flexmedewerkers in beweging brengen? Krijg jij energie van het combineren van creativiteit, communicatie en data?
Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer vandaag nog en wie weet drinken we binnenkort samen een kop koffie of spelen we een potje padel.
We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime
Salaris: €2.800,00 - €3.200,00 per maand
Taal:
Werklocatie: Fysiek
