Wat ga je doen als sociaal beheerder?
Een Huis van de Wijk is veel meer dan een gebouw. Het is een plek waar buurtbewoners elkaar ontmoeten, activiteiten plaatsvinden en we elkaar verder helpen. Als sociaal beheerder ben jij het vertrouwde gezicht voor bezoekers, collega's en vrijwilligers en draag je elke dag bij aan een wijk waarin mensen naar elkaar omkijken.
Je weet wat er speelt in de wijk, brengt mensen met elkaar in contact en helpt bezoekers op weg naar activiteiten of passende ondersteuning. Daarbij werk je nauw samen met onder andere de buurtverbinder en andere partners in de wijk. Je houdt overzicht, ondersteunt bij activiteiten en zorgt dat alles op rolletjes loopt. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt deze functie zo leuk!
Waarom is het leuk werken in Rotterdam?
Elk Huis van de Wijk heeft zijn eigen dynamiek, uitdagingen en verhalen. Je werkt in een levendige omgeving waar je dagelijks in contact staat met bewoners, vrijwilligers en samenwerkingspartners. Je hebt een zichtbare rol in de wijk en merkt direct wat jouw inzet oplevert. Of je nu een vrijwilliger op weg helpt, een bewoner verbindt aan een activiteit of een buurtinitiatief ondersteunt: jij maakt iedere dag het verschil voor mensen in de buurt.
Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?
Jij bent iemand die gemakkelijk contact maakt en oprechte interesse heeft in mensen. Je voelt aan wat bewoners, samenwerkingspartners en vrijwilligers nodig hebben en weet mensen met elkaar te verbinden. Zo draag jij bij aan een zelfredzame wijk. Onze bezoekers zijn heel divers, ervaring met GGZ en emotieregulatie om gevoelige situaties in goede banen te leiden kan van pas komen.
Daarnaast ben je georganiseerd en houd je overzicht in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt. Je denkt in oplossingen, pakt zaken zelfstandig op en blijft rustig wanneer er onverwacht iets verandert. Je bent flexibel, denkt in mogelijkheden en neemt initiatief wanneer je kansen ziet. Je bent 20 uur per week beschikbaar en vindt het geen probleem om af en toe in de avond of het weekend te werken.
Kun je meer vertellen over het team?
Je komt terecht in een betrokken team van sociaal beheerders, buurtverbinders en andere buurtwerkcollega's die zich iedere dag inzetten voor de wijk. Samen zorgen jullie ervoor dat de Huizen van de Wijk bruisende ontmoetingsplekken zijn waar bewoners zich thuis voelen. Er is veel ruimte om ervaringen uit te wisselen, van elkaar te leren en samen oplossingen te bedenken. Tegelijkertijd krijg je het vertrouwen om zelfstandig te werken en jouw eigen ideeën in te brengen.
Waar kom je te werken?
Je werkt in een warme, multiculturele omgeving waar ontmoeting en verbinding centraal staan. Omdat je inzetbaar bent op verschillende Huizen van de Wijk in Rotterdam, leer je diverse wijken, bewoners en teams kennen. Dat maakt het werk afwisselend, leerzaam en extra dynamisch.
Dit krijg je van gro-up
Een maandsalaris van € 2.903 en € 5.216. Op basis van 36 uur volgens cao Sociaal werk. Je wordt ingeschaald in schaal 6, 7 of 8, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De schaal is afhankelijk van je opleiding.
Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Je krijgt een contract voor 20 uur.
Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief IKB. Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren). Met je individueel keuzebudget (IKB) van ruim 17% kies je zelf wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt. Of je kan er extra vrije dagen van kopen.
Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld tijdens de 2-jaarlijkse gro-up buurtwerkacademie-week zodat jij altijd op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied. Daarnaast kun je gebruikmaken van OpenUp, voor coaching, trainingen en een luisterend oor als je dat nodig hebt.
a { text-decoration: none; color: #464feb;}tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6;}tr th { background-color: #f5f5f5;}
Dit breng je mee
Je hebt minimaal een passend mbo 4-diploma volgens de cao Sociaal Werk. Bijvoorbeeld Social Work of een vergelijkbare opleiding. Zonder passend diploma kun je deze functie helaas niet uitvoeren.
Je kunt je registreren bij Registerplein of komt hiervoor in aanmerking. Daarnaast beschik je over een geldige VOG. Heb je deze nog niet? Dan regelen en vergoeden wij die voor je.
Je brengt minimaal 3 jaar relevante werkervaring mee. Bijvoorbeeld als sociaal beheerder, wijkbeheerder of in een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein.
Je hebt affiniteit met kwetsbare bewoners. Je weet hoe je mensen op een respectvolle, geduldige en professionele manier kunt ondersteunen en begeleiden.
Je kent de wijk of weet snel je weg te vinden. Dankzij jouw netwerkvaardigheden weet je bewoners en bezoekers te verbinden met de juiste activiteiten, organisaties en ondersteuning.
Word een gro-upper!
Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor al je vragen kun je terecht bij recruiter Annemarie via 06 83 12 52 85.
Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan volgt er hopelijk snel een kennismaking met het team! Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!
