Als
System & Markets Policy Advisor beweeg je je op het snijvlak van beleid, marktwerking, regelgeving en juridische kaders. Je doorziet complexe verbanden snel, kunt verschillende belangen verbinden en weet deze te vertalen naar heldere, onderbouwde adviezen en besluiten. Je volgt ontwikkelingen in de Nederlandse en Europese elektriciteitsmarkt en weet deze te vertalen naar de gevolgen voor TenneT en het MMS-team. Je neemt initiatief, betrekt de juiste mensen en durft bestaande uitgangspunten kritisch te toetsen. Daarbij bewaak je de geldende juridische kaders.
Daarom vragen we van jou:
-
Een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld in economie, econometrie of rechten, en minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een beleidsmatige, regulatoire, juridische, toezichthoudende of marktgerichte functie. Ervaring bij een toezichthouder of Europese autoriteit, zoals ACM of ACER, is een pluspunt.
-
Aantoonbare kennis van de energiesector en de werking van ten minste één Nederlandse of Europese energiemarkt. Kennis van een elektriciteitsmarkt en/of ervaring in de (energie)handel is een pré.
-
Specifieke ervaring met markttoezicht, marktmonitoring, marktintegriteit, compliance of het onderzoeken van afwijkend marktgedrag is zeer gewenst.
-
Je bent analytisch sterk en weet complexe markt- en regulatoire vraagstukken terug te brengen tot de kern. Je benoemt trends, effecten en risico’s en vertaalt deze naar heldere conclusies en adviezen.
-
Een relevant netwerk binnen de Nederlandse of Europese energie- en toezichtsector is een pré. Je legt gemakkelijk contact, stapt doelgericht op mensen af en bouwt actief aan je netwerk.
-
Je hebt interesse in (buitenlandse) bijeenkomsten en (kennis)uitwisselingen en beheerst de Nederlandse en Engelse taal professioneel.
Om in deze rol echt het verschil te maken, herken jij je in de volgende competenties:
Overtuigen: je weet anderen mee te krijgen in jouw ideeën en standpunten. Met overtuigende argumenten creëer je draagvlak en weet je anderen te enthousiasmeren. Je bent vasthoudend wanneer dat nodig is, zonder anderen onnodig onder druk te zetten of te snel concessies te doen.-
Balanceren van belangen: je hebt oog voor de verschillende belangen en perspectieven van stakeholders en weet hierop te anticiperen. Je luistert naar wat voor verschillende partijen belangrijk is en benut deze inzichten om tot optimale oplossingen te komen die recht doen aan de verschillende belangen.
-
Visie en richting: je weet de visie en strategie van de organisatie op een heldere en aansprekende manier over te brengen. Je neemt anderen hierin mee, creëert betrokkenheid en weet hen te motiveren om samen in beweging te komen.
