Directievoerder Wegbeheer

Gemeente Den Haag -
Den Haag

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Uitzicht op vast | Bepaalde tijd
€ 3.568 - € 5.096 per maand
14 uur geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Bovenwettelijk betaald verlof
Pensioen
Bedrijfslaptop

Kwalificaties

Civiele techniek
MBO
Communicatieve vaardigheden

Volledige vacaturetekst

Breng wegbeheer in Den Haag naar een hoger niveau. Zet jouw ervaring in voor slimme, duurzame en uitdagende projecten!

De komende jaren staan we in Den Haag voor grote opgaven. Door de groei van het aantal inwoners en de daarmee samenhangende bouwopgave neemt de druk op de openbare ruimte en ondergrond aanzienlijk toe. Dit heeft invloed op ons werk en op de manier waarop wij onze beheertaken uitvoeren. Om hierop in te spelen, professionaliseren wij ons assetmanagement en werken we aan een integrale programmering van onze werkzaamheden. Beheer en onderhoud voeren we steeds vaker uit met innovatieve en slimme toepassingen, waarbij duurzaamheid een vanzelfsprekend uitgangspunt is.

Als directievoerder binnen het taakveld Wegen krijg je hier volop mee te maken. Heb jij aantoonbare kennis en ruime ervaring met de uitvoering van werkzaamheden op het gebied van wegbeheer – met name asfalt en elementenverhardingen – dan kun je samen met je collega’s bijdragen aan het verder verbeteren van de uitvoering.

Spreekt dit je aan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!

Wat ga je doen?

Als directievoerder Wegen bij Stedelijk Beheer richt je je op de uitvoering van asfaltonderhoud en onderhoud aan elementenverhardingen. Je onderhoudt contact met alle betrokken partijen en bent in staat om de uitvoering van projecten helder te begeleiden: van opdrachtverlening tot realisatie en oplevering.

Daarnaast onderzoek je klachten, los je technische uitvoeringsproblemen op en adviseer je projectleiders en wegbeheerders in de stadsdelen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Het voeren van directie op wegonderhoudsprojecten;
Het opstellen van offerteaanvragen, het toetsen van offertes en het afhandelen van financiële vraagstukken;
Het bewaken van de voortgang van uitbestede werkzaamheden;
Verantwoordelijkheid dragen voor kwaliteit, budget en planning;
Het voeren van directie over het asfaltsleuvenprogramma;
Het voeren van directie over programma’s voor groot en klein asfaltonderhoud;
Het begeleiden van diverse onderhoudsopgaven voor elementenverhardingen;
Werkvoorbereiding, waaronder het aanvragen van instemmingsbesluiten en het opstellen van bewonerscommunicatie in samenwerking met de communicatieafdeling;
Het waarborgen van veiligheid en het beoordelen van verkeersmaatregelen (TVM) van aannemers;
Het uitvoeren van visuele inspecties en maatregeltoetsen ten behoeve van de meerjarenplanning.

Wat bieden wij?

Je komt te werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar de uitdagingen complex en afwisselend zijn. Door ontwikkelingen in assetmanagement en organisatorische veranderingen is de afdeling continu in beweging, wat jou volop kansen biedt om jezelf te ontwikkelen.

Je krijgt zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in je werk, met tegelijkertijd een team van deskundige collega’s om mee te sparren.

Ook kun je rekenen op:

een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van maximaal €5.096,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 9);
een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
een thuiswerkvergoeding van €2,40 netto per dag en een internetvergoeding van €0,85 netto per dag voor elke dag dat je thuiswerkt;
ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Wij zoeken een ervaren professional met aantoonbare kennis van asfaltonderhoud in een stedelijke omgeving en ervaring met het aansturen van aannemers. Je bent in staat om projecten succesvol af te ronden en kunt dit onderbouwen met praktijkervaring.

Verder breng je mee:

Een afgeronde mbo-opleiding;
Ruime aantoonbare praktijkervaring en kennis van asfalt;
Ervaring met het voeren van directie op wegenkundige werken binnen een beheerorganisatie in een grote stad;
Kennis van kostenaspecten binnen de civiele techniek, in het bijzonder asfaltwerken;
Inzicht in ontwikkelingen rondom asfalt en elementenverhardingen;
Goede communicatieve vaardigheden richting aannemers en bewoners;
Kennis van het wegennet in Den Haag is een pré.

Wie zijn wij?

Binnen de afdeling Riolering, Wegen en Bodem kom je terecht in een betrokken en deskundig team van ongeveer 25 collega’s. Samen werken we dagelijks aan een goed functionerende en toekomstbestendige ondergrondse infrastructuur van Den Haag. We beheren een uitgebreid rioolstelsel van ruim 1.500 kilometer, inclusief bijbehorende voorzieningen zoals gemalen, putten en overstorten. Hiermee leveren we een onmisbare bijdrage aan de volksgezondheid, veiligheid en leefbaarheid van de stad.

Wat ons kenmerkt, is de combinatie van technische expertise, praktijkkennis en een sterke collegiale samenwerking. We staan dicht bij de uitvoering, denken oplossingsgericht en werken intensief samen met andere disciplines, aannemers en partners in de stad. Binnen het team is volop ruimte om kennis te delen, van elkaar te leren en samen te werken aan slimme en duurzame oplossingen.

Sollicitatieproces

Solliciteren

Solliciteren:

Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek

Op gesprek:

Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden:

Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen

Aangenomen:

Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding

Indiensttreding:

Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marcel Tirion, afdelingshoofd Riolering, Wegen en Bodem, op telefoonnummer (06) 270 541 65

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Shuenrick Dunker

Recruiter Fysiek Domein

Mail Shuenrick Dunker

WhatsApp mij

Extra informatie

Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Nu solliciteren