Wil jij met jouw wetenschappelijke expertise direct bijdragen aan betere, toekomstbestendige zorg? Bij Medisch Spectrum Twente (MST) krijg je als onderzoeker implementatie- en evaluatieonderzoek de kans om digitalisering van zorg te onderzoeken in nauwe samenwerking met de dagelijkse praktijk. Je werkt op het snijvlak van wetenschap en zorginnovatie, binnen MST én Santeon, het landelijke samenwerkingsverband van zeven topklinische ziekenhuizen.
Deze functie biedt goede mogelijkheden om te combineren met je huidige rol binnen MST, een andere zorginstelling (zoals ZGT) of een kennisinstelling (duobaan).
Als onderzoeker vervul je een aanjagende rol in het ontwikkelen, uitvoeren en opschalen van implementatie- en evaluatieonderzoek. Je richt je op het beantwoorden van de vraag wat werkt, voor wie en onder welke omstandigheden, en vertaalt inzichten naar toepasbare verbeteringen in de praktijk.
Waardegedreven zorg vormt het fundament van Santeon en is onlosmakelijk verbonden met wetenschappelijk onderzoek. Voor meer dan 20 patiëntengroepen (aandoeningen) zijn verbeterteams actief in de zeven Santeon ziekenhuizen. Om de strategische doelstellingen van Santeon, in lijn met het Integraal Zorgakkoord, te ondersteunen en tegelijk wetenschappelijk onderzoek binnen Santeon te versterken, is de Santeon Onderzoeksagenda vastgesteld.
De Santeon Onderzoeksagenda bevat zes actuele hoofdthema’s:
-
Implementatie- en evaluatieonderzoek naar verbeterinitiatieven in de verbeterteams
-
Onderzoek naar personalisering van zorg
-
Implementatie- en evaluatieonderzoek naar digitalisering van zorg
-
Onderzoek naar kosten in relatie tot uitkomsten binnen waardegedreven zorg
-
Onderzoek naar doorontwikkeling en verankering waardegedreven zorg
-
Onderzoek naar real-world effectiviteit van interventies
De hoofdthema’s van de Santeon Onderzoeksagenda zijn stevig ingericht en worden inhoudelijk aangestuurd door ervaren lead- en co-lead onderzoekers. Per thema is één wetenschappelijk onderzoeker verantwoordelijk voor het aanjagen en uitvoeren van het onderzoek.
Voor het hoofdthema Implementatie- en evaluatieonderzoek naar digitalisering van zorg is deze onderzoekersrol momenteel vacant. In deze functie richt je je op het onderbouwen, evalueren en opschalen van digitale en hybride zorgvormen die bijdragen aan passende zorg: op de juiste plek, met de juiste inzet van technologie. Je onderzoekt wat werkt in de praktijk, voor wie en onder welke voorwaarden, en vertaalt deze inzichten naar toepasbare kennis die brede implementatie binnen Santeon mogelijk maakt. Vanuit deze rol lever je een zichtbare bijdrage aan de verdere ontwikkeling van waardegedreven zorg binnen een organisatie die internationaal vooroploopt.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
-
Meewerken op (lopende) onderzoeksprojecten binnen het hoofdthema
-
(Mee)schrijven van onderzoeksvoorstellen voor (nieuwe) projecten
-
Zelfstandig opzetten, coördineren en uitvoeren van onderzoeksprojecten, in nauwe afstemming met de lead en co-lead van het hoofdthema
-
Begeleiden van (junior) onderzoekers, data-analisten en/of projectleiders op lopende onderzoeksprojecten
-
Uitvoeren van toegepast onderzoek, van het ophalen van de vraag tot wetenschappelijke rapportage en implementatie van de uitkomsten
-
Opzetten van nieuwe samenwerkingen en onderhouden van een netwerk
-
Nauwe samenwerking met digitale Santeon-programma’s, zoals Zorg bij Jou
Bij Medisch Spectrum Twente (MST) werk je in een van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland. Samen met ruim 3.800 collega’s zet je je dagelijks in voor hoogwaardige, gastvrije en veilige zorg. MST biedt een prettige werkomgeving waarin jouw ontwikkeling centraal staat.
Je bent binnen MST verbonden aan het team Waardegedreven Zorg, een team van 18 collega’s (9 adviseurs, 8 data-analisten en een manager). Binnen MST is waardegedreven zorg een belangrijk onderwerp: zorg sturen op uitkomsten en de zorg organiseren rondom ziektebeelden. Samen met onze Santeon-partnerziekenhuizen werken we aan zorgtransformatie en innovatieve verbetertrajecten, zoals Zorg bij Jou.
Daarnaast maak je deel uit van het landelijke Santeon-onderzoeksteam. Je hebt structureel overleg met collega-onderzoekers uit de zeven Santeon-ziekenhuizen en de lead (MST) en co-lead (Maasstad ziekenhuis) onderzoekers op het thema digitalisering van zorg.
Wij zoeken een ervaren wetenschappelijk onderzoeker met passie voor digitalisering van zorg en de volgende kwaliteiten:
-
Je bent gepromoveerd en hebt onderzoekservaring na je promotie of promotie in afrondende fase
-
Je hebt affiniteit met waardegedreven zorg en specifiek digitalisering van de zorg
-
Je hebt aantoonbare kennis van zowel kwalitatief als kwantitatief wetenschappelijk onderzoek (o.a. mixed-methods analysetechnieken en stepped wedge design)
-
Je hebt ervaring met het schrijven van onderzoeksvoorstellen en publicaties
-
Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven en aanvragen van subsidies en/of andere vormen van projectfinanciering
-
Je hebt ervaring met het ontwikkelen van praktijkgerichte en wetenschappelijke kennisproducten (onderzoek koppelen aan praktijk)
-
Je bent een verbinder, creatief en werkt goed samen met onderzoekers en partners binnen en buiten de organisatie
-
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel schriftelijk als mondeling
Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Elly Huiskes, manager Waardegedreven Zorg, via 06-31751220.
De functie is ingeschaald in FWG 60 of FWG 65, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum. Wij gaan graag met geschikte kandidaten in gesprek en sluiten de procedure zodra wij een passende invulling hebben gevonden. Wij adviseren je daarom om bij interesse tijdig te reageren.
MST is één van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland. Wij bieden vrijwel alle vormen van zorg en zijn een belangrijke spil in de gezondheidszorg van Twente. We werken nauw samen met regionale partners, leiden zorgprofessionals op en doen onderzoek voor de zorg van morgen.
Goede zorg begint bij bevlogen medewerkers. Daarom investeren we in een veilige, inclusieve en inspirerende werkomgeving waarin jij je kunt ontwikkelen en het beste uit jezelf haalt, waar je ook werkt in het ziekenhuis.
Type contract: Bepaalde tijd met uitzicht op vast
Salaris max: FWG 60: € 6.098
Salaris min: FWG 60: € 4.163
Vakgebied: Staf en Management
Salarisschaal: FWG 60
Vervaldatum: 2026-08-30
Ervaringsniveau: Medior
Functietype (tbv arbeidsvw): Regulier
