We groeien hard en zijn daarom op zoek naar een nieuwe collega die ons HR-team komt versterken. Als HR Officer speel je een belangrijke rol binnen onze organisatie. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen. Van recruitment en verzuim tot personeelsadministratie en ontwikkeling: jij houdt overzicht, denkt mee en zorgt ervoor dat collega’s zich gehoord voelen.
Je komt terecht in een betrokken HR-team bestaande uit een CHRO, HR Manager, HR Adviseurs, HR Administrators en een Payroll Officer. We vormen een hecht team waarin we elkaar helpen, kennis delen en samen bouwen aan een prettige werkomgeving. De lijnen zijn kort en collega’s weten ons gemakkelijk te vinden. Bij ons krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, jezelf verder te ontwikkelen en écht onderdeel te worden van de Spierings-familie.
Wie ben jij?
Jij krijgt energie van mensen helpen en houdt ervan als alles goed geregeld is. Je bent toegankelijk, nauwkeurig en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden én gesprekspartners. Of je nu contact hebt met collega’s uit verschillende generaties, culturen, functies of organisatieniveaus: jij weet jouw communicatie hierop aan te passen en zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord voelt.
Je staat aan het begin van je HR-carrière of hebt al een eerste werkervaring opgedaan. Belangrijk vinden we vooral dat je nieuwsgierig bent, initiatief toont en jezelf graag verder ontwikkelt binnen het HR-vak.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde mbo+/hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM.
- Basiskennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en verzuimprocessen.
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent integer, werkt zorgvuldig en bent sterk in plannen, organiseren en administratieve werkzaamheden.
