Je werkt samen met je FNV-collega’s aan het ondersteunen en opbouwen van vakbondsgroepen. Het gaat om groepen die aan de slag willen met de toekomstbestendigheid in het eigen bedrijf. Werknemers hebben lang niet altijd effectief invloed op deze langetermijnkoers van het bedrijf, terwijl dat veel impact heeft op hun werk en toekomstperspectief. Daar breng jij, samen met andere FNV-collega’s, verandering in.
Een uitdagende klus waarbij we kaderleden uitdagen zich stevig te ontwikkelen op het gebied van inhoud en vaardigheden. Ook activering en mobilisering binnen het eigen bedrijf en daarbuiten zijn belangrijke doelen. Daarvoor ga je, bijvoorbeeld via roadshows, in de bedrijven op zoek naar geïnteresseerde leden voor nieuw op te bouwen vakbondsgroepen en ondersteun je bestaande kadergroepen (en/of ondernemingsraden) in de diverse deelsectoren van de metaal. Dit doe je door middel van begeleidende sessies (in samenwerking met collega’s uit het team) en activerende activiteiten, afgestemd op de specifieke situatie in het bedrijf.
Je maakt onderdeel uit van een klein projectteam, bestaande uit de projectleider en twee beleidsadviseurs, die nauw samenwerkt met vakbondsvrijwilligers en collega’s in het veld. In het bredere project is, naast veel aandacht voor de werkvloer, ook aandacht voor het beïnvloeden van overheidsbeleid ten gunste van de toekomstbestendigheid van de sector. Je staat naast de kadergroepen die je begeleidt in nauwe afstemming met hun vakbondsbestuurder.
In het algemeen werk je op het snijvlak van vereniging en werkorganisatie en heb je expertise op de terreinen van vakbondsdidactiek, groepsdynamica, ontwikkeling van kaderleden, het opbouwen van kadernetwerken, en verenigingsdemocratie. In dit project ligt de inhoudelijke focus op de toekomstbestendigheid van de bedrijven in de metaal.
