Wil jij een sleutelrol spelen in de vernieuwing van onze HR-dienstverlening en echt impact maken binnen een organisatie in transitie? Als Delivery Lead HR SAP SuccessFactors sta je midden in de beweging van SAP HCM naar een toekomstbestendig HR-landschap. Je vertaalt strategische visie naar concrete prioriteiten en werkt samen met diverse stakeholders aan een heldere roadmap. In deze dynamische rol combineer je visie, verbindingskracht en daadkracht om onze HR-diensten continu te verbeteren. Nieuwsgierig hoe jij hierin het verschil kunt maken? Lees dan vooral verder.
Dit ga je doen als Delivery Lead HR SAP Succesfactors
In deze rol sta je midden in de ontwikkeling van het HR IT-domein en ben je dé schakel tussen business en IT. Je vertegenwoordigt het klantbelang en zorgt ervoor dat onze HR-diensten niet alleen aansluiten op de behoeften van vandaag, maar ook klaar zijn voor de toekomst. Door continu in gesprek te zijn met stakeholders en scherp te sturen op prioriteiten, draag je actief bij aan een stabiele én innovatieve dienstverlening. Daarbij combineer je strategisch inzicht met hands-on betrokkenheid binnen het DevOps team.
Je werkt in een dynamische omgeving waarin je verantwoordelijk bent voor zowel visieontwikkeling als de dagelijkse aansturing van producten en diensten. Je bewaakt de balans tussen continuïteit en vernieuwing, stuurt op waardecreatie en draagt bij aan een optimale samenwerking binnen de keten. Met jouw eigenaarschap en kennis zorg je ervoor dat het team en de organisatie continu blijven ontwikkelen.
Jij houdt je bezig met het:
-
vertegenwoordigen van het klantbelang en ontwikkelen van de productvisie
- beheren en prioriteren van de product backlog en afstemmen met stakeholders
- plannen van releases en accepten van opgeleverde functionaliteit
- signaleren van trends en vertalen naar een toekomstgerichte visie
- actief bijdragen aan incidentoplossing en nieuwe functionaliteiten binnen het DevOps team
- samenwerken met teams en leveranciers en sturen op kwaliteit, prestaties en kosten
- nemen van eigenaarschap over diensten binnen het HR IT-landschap
- stimuleren van kennisdeling en continu verbeteren binnen de organisatie
Dit bieden wij jou
-
Salaris tussen € 5.400 en € 7.700 bruto per maand, o.b.v. 40 uur
-
Vakantiegeld 8%
-
Direct een contract voor onbepaalde tijd
-
Reiskostenvergoeding
-
Een winstdelingsregeling tot 10%
-
30 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband
-
Een persoonlijk benefits budget van 3% om bijvoorbeeld extra verlof te kopen of uit te laten betalen
-
Een telefoon en laptop om je in je werk te faciliteren
- Flexibele werktijden
- Thuiswerken op een volledig ingerichte werkplek thuis is in overleg mogelijk
-
Goede pensioenregeling, waarbij Equans 2/3 van de premie betaalt (PMT)
-
Een prettige werksfeer en fijne collega’s
-
Veel doorgroei- en opleidingsmogelijkheden
Waar ga je werken?
Jij helpt – samen met zo’n 5.000 collega’s verdeeld over 32 locaties door heel het land – om de 3 grote transities van nu te versnellen: de energie-, digitale en industriële transitie. Dat doen we vanuit allerlei specialismen. Wat dat voor jou betekent? Volop mogelijkheden om je in allerlei richtingen te specialiseren of door te groeien.
Dit breng je mee
-
Een diploma op minimaal hbo-niveau
-
Kennis van HR SAP-modules, applicaties (Succesfactors) en relevante interfaces
-
Ervaring met Agile/Scrum/SAFe
-
Je kunt werken in een complexe, geïntegreerde IT-omgeving
Zo kun je solliciteren
Ben je enthousiast over deze functie? Solliciteer dan via onderstaand formulier. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met
[email protected]
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Aan cv’s die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend. De algemene voorwaarden wijzen wij uitdrukkelijk van de hand.
