HR Adviseur
Locatie: Huis ter Heide (Utrecht)
Functie: 32 - 40 uur
Salaris: € 3.750 - € 4.750 per maand
Bij OAZ krijg je de kans om méér te doen dan adviseren. Je stapt in op een moment waarop we bouwen aan een nieuwe organisatie en HR een belangrijke rol speelt in die ontwikkeling. Als HR Adviseur combineer je strategisch advies met recruitment en draag je direct bij aan de toekomst van OAZ.
Jouw impact op HR
Niet alles is af. En dat is precies waarom deze functie zo leuk is. OAZ zit midden in een integratie met Equivalence om toe te werken naar een nieuwe organisatie OAZ / Equivalence. We bouwen aan een nieuwe organisatie, professionaliseren onze HR-processen en investeren in goed werkgeverschap. Dat betekent dat niet alles al vaststaat. Juist nu krijg je de kans om mee te bouwen, mee te denken en écht invloed uit te oefenen op de toekomst van onze organisatie.
We zoeken daarom geen HR-professional die wacht tot er een vraag komt. We zoeken iemand die kansen ziet, eigenaarschap neemt en samen met ons bouwt aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.
Daar hebben we een HR Adviseur voor nodig die verder kijkt dan de dagelijkse praktijk. Iemand die recruitment ziet als een strategisch instrument, leidinggevenden uitdaagt om het beste uit hun teams te halen en energie krijgt van verandering.
Wat ga je doen?
Als HR Adviseur vorm je samen met de HR Manager, een HR Adviseur en een HR Officermedewerker het HR-team. Je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden en krijgt veel ruimte om initiatief te nemen.
Recruitment staat centraal
Jij bent verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces. Je adviseert leidinggevenden over de beste aanpak, begeleidt sollicitatieprocedures en voert arbeidsvoorwaardengesprekken. Daarnaast denk je actief mee over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie, zodat OAZ ook in de toekomst de juiste mensen blijft aantrekken.
Je bent HR-adviseur én bouwer
Naast recruitment adviseer je leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken. Je ondersteunt bij strategische personeelsplanning, talentontwikkeling, performance management en de ontwikkeling van medewerkers. Ook werk je mee aan HR-projecten, cultuur- en verandertrajecten en vertaal je HR-beleid naar praktische oplossingen.
Kortom: je bent niet alleen bezig met de HR-vraagstukken van vandaag, maar bouwt mee aan de organisatie van morgen.
Wat bied OAZ jou?
- een open en prettige werksfeer met enthousiaste en gedreven collega’s
- ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen
- goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
- flexibele werktijden
- een intern inwerkprogramma
Onze waardering naar jou
We zijn blij met jouw inzet voor OAZ en onze klanten en doen daar graag iets voor terug. Wat denk je van een flinke dosis gezelligheid met je collega’s? Of van de vrijheid in je functie, waarbij je flexibel kunt werken qua tijden en werkplek? Ook mag je rekenen op een functie binnen een ambitieus team en organisatie waar je jezelf kunt ontwikkelen. Wij investeren in onze medewerkers en klanten. Dat zie je terug in goede arbeidsvoorwaarden, sfeer en autonomie.
We zijn jong (gemiddeld 35 jaar) en houden van vrijdagmiddagborrels, organisatiebijeenkomsten met afsluitende etentjes en ons kerstfeest, waar menig collega jaarlijks naar uitkijkt. Maar ook de initiatieven van de collega’s zelf: sportieve activiteiten, het organiseren van een gezamenlijke lunch of een avondje de stad in. We bieden je een goedgevulde keuken, waardoor je dagelijks kan genieten van (gezonde) tussendoortjes en een lekkere kop koffie. Klinkt goed, toch?
Klaar om mee te bouwen?
Zoek jij een HR-functie waarin je kunt adviseren, vernieuwen én bouwen aan de toekomst van OAZ/Equivalence? Dan maken we graag kennis met je.
Jouw energie en expertise
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner
- Je bent je een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden
- Je krijgt energie van recruitment én organisatieontwikkeling
- Je denkt in oplossingen en neem initiatief
Echt iets voor jou?
Zie jij jezelf terug in de geschetste functie? We gaan graag met je in gesprek! Heb je inhoudelijke vragen over de functie of sollicitatieprocedure neem dan contact op met ons via [email protected].
Wil je direct solliciteren, stuur dan je CV en motivatie naar [email protected].
De salarisindicatie wordt bepaald op basis van opleidingsniveau en aantoonbare werkervaring.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure. Wij vragen de VOG bij indiensttreding voor je aan in de digitale omgeving van de overheid.
De werving en selectie voor deze vacature houden wij graag in eigen handen.
Indien je solliciteert, hanteren we een bewaarperiode met betrekking tot je sollicitatiegegevens van maximaal één jaar. Indien je dit niet wenselijk vindt, geef dit dan aan bij je sollicitatie, dan geldt er een periode van vier weken.
Soort dienstverband: Fulltime, Uitzicht op vast
Salaris: €3.750,00 - €4.750,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Extra vakantiedagen
- Fietsplan
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Vrijdagmiddagborrel
- Werk vanuit huis
- Winstdeling
Werklocatie: Hybride werken in 3712 Huis ter Heide
