Met jouw werk draag je bij aan de ontwikkeling van ruim 4.500 collega's die zich dagelijks inzetten voor betrouwbare dienstverlening aan miljoenen Nederlanders. Als Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen binnen de Verandermotor (VM) van UWV ben je sparringpartner voor management, HR en vakgroepen binnen VM. Je vertaalt strategische ontwikkelingen naar leer- en ontwikkeloplossingen en draagt bij aan een cultuur waarin continu leren en ontwikkelen vanzelfsprekend is. Je adviseert over complexe ontwikkelvraagstukken en realiseert leer- en ontwikkelinterventies die duidelijk bijdragen aan de ambities van de VM.
Je wordt onderdeel van het team Learning & Talent Development VM (L&TD VM) bij UWV. Een energiek en samenwerkend team van zes adviseurs en een lead. Elk teamlid heeft een trekkersrol op onderwerpen op basis van kwaliteiten, leerbehoefte, interesse en ambitie, waarbij samenwerking met elkaar en de organisatie centraal staat. We werken nauw samen, leren van fouten en vieren successen, waardoor het een inspirerende plek is om te werken.
Wij zijn op zoek naar een Senior Adviseur Leren & Ontwikkelen die complexe leer- en ontwikkelvraagstukken oppakt en een belangrijke bijdrage levert aan de verdere professionalisering van leren en ontwikkelen binnen de Verandermotor:
Je adviseert management, HR en vakgroepen over leer- en ontwikkelvraagstukken, vertaalt en ontwikkelt deze naar effectieve interventies.
Je werkt samen met inhoudsdeskundigen en vakgroepen om hoogwaardige leeroplossingen te creëren die onze medewerkers helpen hun vaardigheden te verbeteren.
Je speelt een actieve rol in het continu verbeteren van onze producten, waarbij je nieuwe technologieën en methodieken inzet om onze leerproducten naar een hoger niveau te tillen.
Je signaleert ontwikkelingen binnen leren en ontwikkelen en vertaalt deze naar kansen voor de Verandermotor
Je inspireert collega's met nieuwe inzichten en mogelijkheden binnen het vakgebied en ondersteunt hen in hun ontwikkeling.
Je hebt er plezier in om anderen te motiveren en complexe leervragen te doorgronden. Je bent een teamspeler met de volgende ervaring en kwaliteiten:
- Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur binnen het vakgebied Leren & Ontwikkelen.
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van (blended) leerproducten en -diensten.
- Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement en samenwerking.
- Je bent in staat complexe vraagstukken te structureren, prioriteiten te stellen en resultaatgericht te werken.
- In het bezit van een hbo-diploma in een L&O/L&D-richting, zoals Opleidingskunde of Learning & Development, of relevante werkervaring.
- Ervaring binnen een IT-omgeving is een pré. Belangrijker vinden we dat je nieuwsgierig bent en je graag verdiept in de ontwikkelingen binnen het IT-vakgebied.
- Ervaring hebben met het bouwen van e-learnings is een pré.
- Je bent een inspirerende senior die medewerkers begeleidt bij het ontdekken van nieuwe mogelijkheden en ondersteunt hen bij huidige vraagstukken.
Bij UWV krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondersteunende omgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan. Ook arbeidsvoorwaardelijk kunnen we je een mooi pakket bieden:
- Een marktconform salaris behorende bij schaal 9 van de CAO-UWV.
- Vakantiegeld van 8% en 25 vakantiedagen per jaar (bij 38 uur).
- Een vaste eindejaarsvergoeding van 8,33%.
- Een goede pensioenvoorziening bij het UWV Pensioenfonds.
- Een fiscaal aantrekkelijk keuzeplan, inzetbaar voor o.a. sport, fiets of studiekosten.
- Een werkplek die uitstekend te bereiken is met het OV en volledige reiskostenvergoeding woon-werk middels een OV-pas.
- Je standplaats is het hoofdkantoor op Amsterdam Sloterdijk met mogelijkheden voor hybride werken.
- Goede thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
- Ruimte voor persoonlijke groei, met aantrekkelijke studie- en doorgroeimogelijkheden.
- Een warme werksfeer en collega’s die voor je klaarstaan.
Als je bij UWV werkt, weet je waar je het voor doet: mensen verder helpen met werk en inkomen. Werken bij UWV is tastbaar, je werkt aan echte vraagstukken van mensen, ieder met eigen uitdagingen, ambities en drijfveren. We helpen mensen op weg bij het vinden of behouden van werk. In geval van ziekte kijken we wat iemand nog wél kan. Als werken niet mogelijk is, zorgt UWV voor inkomen. Zo leveren medewerkers van UWV allemaal een bijdrage aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Want bij UWV werk je niet alleen voor jezelf. Je werkt voor ons allemaal.
Solliciteer uiterlijk 2 september op de manier die het beste bij jou past. Wij zijn vooral benieuwd naar wie je bent, wat je meebrengt en wat jou aanspreekt in deze functie. Goed te weten: voor deze vacature is een gerede kandidaat in beeld.
Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij een afspiegeling vormen van de samenleving. Wij geloven dat dit het beste kan als onze groep medewerkers zoveel mogelijk een afspiegeling is van onze buitenwereld. We nodigen geïnteresseerden daarom nadrukkelijk uit om vanuit je eigen (neuro-)diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren. UWV faciliteert actieve ondersteuning en waar nodig aanpassingen, zoals bijvoorbeeld rolstoeltoegankelijke gebouwen, om jou een zo prettig mogelijke werkomgeving te kunnen bieden.
Het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via online platforms en sociale netwerken, kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers bij aanstelling een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd kan er geen arbeidsovereenkomst tot stand komen. Eenmaal in dienst wordt de UWV Ambtseed afgenomen.
