Hoe organiseer én bekostig je samenwerking tussen zorg en sociaal domein zo dat deze duurzaam werkt? Als onderzoeker bekostiging domeinoverstijgende samenwerking (MOVE) bij de onderzoeksgroep BUNDLE van de Health Campus Den Haag, LUMC verdiep je je in dit actuele vraagstuk binnen de eerstelijnszorg. Je verbindt wetenschappelijk onderzoek met ervaringen van professionals, beleidsmakers en andere betrokkenen uit de praktijk. Zo ontwikkel je je verder als onderzoeker, bouw je een breed netwerk op en draag je bij aan kennis die direct toepasbaar is in beleid en praktijk.
Onderzoek naar passende bekostiging van domeinoverstijgende samenwerking in de eerstelijnszorg staat centraal. Je werkt aan de vraag hoe samenwerking tussen huisartsen, wijkverpleging, sociaal domein, langdurige zorg en regionale partners duurzaam kan worden georganiseerd én bekostigd. Daarbij maak je deel uit van het landelijke MOVE-consortium, dat onderzoekt hoe hechte wijkverbanden en regionale eerstelijnssamenwerkingsverbanden kunnen worden versterkt. Samen met het MOVE-onderzoeksteam onderzoek je wat werkt, voor wie, onder welke omstandigheden en hoe deze kennis kan worden vertaald naar concrete handvatten voor beleid en praktijk.
Specifiek richt je je op de rol van bekostiging bij domeinoverstijgende samenwerking. De huidige financiering is verdeeld over verschillende wetten, domeinen en verantwoordingssystemen, terwijl samenwerking in de praktijk juist gezamenlijke inzet en gedeelde verantwoordelijkheid vraagt. Hierdoor kunnen knelpunten ontstaan, zoals het wrong-pocket-probleem: investeringen en opbrengsten komen niet altijd bij dezelfde partij terecht. Je onderzoekt welke bekostigingsmechanismen samenwerking ondersteunen of belemmeren en hoe passende bekostiging kan bijdragen aan duurzame samenwerking in de eerste lijn.
Ongeveer de helft van je tijd besteed je aan dit MOVE-onderzoek. De andere helft vervul je een faciliterende en ondersteunende rol binnen de onderzoeksgroep BUNDLE.
Je tijd is ongeveer gelijk verdeeld tussen deze twee onderdelen: de helft besteed je aan het MOVE-onderzoek, de andere helft aan andere taken binnen BUNDLE. Daarnaast is er desgewenst ook ruimte om een deel van je tijd naar eigen inzicht te besteden aan onderzoek, persoonlijke ontwikkeling of projecten die je zelf kiest.
Je belangrijkste taken zijn:
- Uitvoeren van literatuuronderzoek en kwalitatieve casestudies in regio’s en volgen hoe samenwerking zich daar in de praktijk ontwikkelt.
- Interviewen van professionals, beleidsmakers en andere stakeholders over wat zij nodig hebben en welke bekostigingsprikkels samenwerking helpen of belemmeren.
- Analyseren van onderzoeksgegevens en vertalen van inzichten naar bruikbare aanbevelingen, rapportages, praktijkproducten en wetenschappelijke publicaties.
- Bijdragen aan uiteenlopende werkzaamheden voor BUNDLE, waaronder het meehelpen bij het opzetten van onderzoek naar besluitvorming over alternatieve bekostiging, onderwijs voor de master Population Health Management (in beperkte mate), het voorbereiden en notuleren van overleggen, meedenken en -schrijven aan subsidie- en projectvoorstellen, het begeleiden van de onboarding van nieuwe collega's, het onderhouden van contact met externe samenwerkingspartners, en het (mede)begeleiden van studenten of stagiairs.
De onderzoeksgroep BUNDLE, het Academisch Expertisecentrum voor Alternatieve Bekostiging in de Zorg, is onderdeel van Health Campus Den Haag. BUNDLE ontwikkelt, verzamelt en deelt wetenschappelijke kennis over alternatieve bekostigingsvormen in de zorg, met aandacht voor ontwikkeling, implementatie en evaluatie. De focus ligt op bekostiging die bijdraagt aan toegankelijke, betaalbare en goede zorg. BUNDLE bestaat uit een groep enthousiaste onderzoekers en hecht waarde aan een open en informele sfeer.
Health Campus Den Haag van het LUMC werkt vanuit een breed gezondheidsperspectief aan onderzoek, onderwijs en praktijkgerichte oplossingen voor betere gezondheid en zorg. Binnen deze omgeving werk je op het snijvlak van wetenschap, beleid en praktijk, met korte lijnen naar zorgorganisaties, financiers, kennisinstituten en regionale samenwerkingspartners.
Je werkt nauw samen met het MOVE-kernteam en partners binnen het landelijke consortium. Dat consortium bestaat uit academische werkplaatsen, kennisinstituten, hogescholen, universiteiten en praktijkpartners op het gebied van huisartsenzorg, wijkverpleging, sociaal domein, langdurige zorg en regionale ondersteuning. Je krijgt daarmee de kans om je als onderzoeker (door) te ontwikkelen, te leren, een breed netwerk op te bouwen en bij te dragen aan onderzoek met directe maatschappelijke relevantie.
Nieuwsgierigheid naar complexe vraagstukken combineer je met plezier in contact met de praktijk. In gesprekken met verschillende betrokkenen luister je goed en weet je praktijkervaringen te vertalen naar scherpe onderzoeksinzichten. Daarbij analyseer je vraagstukken zorgvuldig, werk je gestructureerd en neem je zelf initiatief. Het is niet nodig om al expert te zijn in bekostiging: belangrijker is dat je je hierin graag verdiept en wilt begrijpen waarom samenwerking in de zorg soms lastig is en hoe bekostiging die samenwerking beter mogelijk kan maken. Enige jaren onderzoekservaring, bijvoorbeeld als junior onderzoeker of aan het einde van een promotietraject, is een pre.
Daarnaast beschik je over:
- Een MSc-diploma in gezondheidseconomie, Population Health Management, gezondheidswetenschappen, bestuurskunde, beleid en management in de zorg of een vergelijkbaar vakgebied.
- Interesse in bekostiging, contractering, eerstelijnszorg en domeinoverstijgende samenwerking.
- Ervaring met kwalitatieve onderzoeksmethoden, zoals interviews en thematische analyse; ervaring met Atlas.ti of NVivo is een pre.
- Affiniteit met organisatorische en coördinerende taken.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling. Twee of meer jaar relevante werkervaring in onderzoek, beleid of praktijk rondom bekostiging is een pre, maar geen vereiste.
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
- Als onderzoeker bekostiging domeinoverstijgende samenwerking bedraagt je salaris minimaal € 3.724,- maximaal € 5.867,- bruto per maand (schaal 10,CAO UMC). Dit bedrag is op basis van een fulltime dienstverband.
- Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%.
- Het betreft een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van het project.
- Deze vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Conform het LUMC-beleid hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
