Als wijkverpleegkundige bij Sensire ben jij de spil in het zorgproces van je cliënten. Jij bent als wijkverpleegkundige verantwoordelijk voor je eigen zorgproces, een unieke positie die veel vraagt van jouw professionaliteit en leiderschap. Bij Sensire noemen we dit ‘Verpleegkundig Meesterschap’: het vermogen om met vertrouwen en integriteit keuzes te maken en de volledige verantwoordelijkheid voor het zorgproces te dragen. Omdat de stap naar Sensire-wijkverpleegkundige uitdagend is, heeft Sensire het programma Meesterwerk ontwikkeld. In regio Doetinchem (Waterrijk, De Huet en Dichteren) krijg je de kans om dit traject te volgen, waarbij je vanaf dag één wordt gekoppeld aan een begeleider die jou ondersteunt in je groei naar professionele autonomie.
Tijdens dit programma leer je daar waar het gebeurt: in de praktijk. Je wordt ondersteund door een digitale leeromgeving (Leerplein) en een begeleider. Het programma is opgebouwd uit vier blokken die je stap voor stap doorloopt:
- Jij & je vak: je maakt kennis met het concept Meesterschap binnen Sensire en ontdekt hoe dit de basis vormt van onze visie en structuur. Je leert de organisatie, de systemen en je collega's kennen en stelt een persoonlijk ontwikkelplan op om je groei richting te geven.
- Jij & je cliënt: in dit blok leer je de ondersteuningsvraag van de cliënt en diens netwerk haarscherp in kaart te brengen. Je gaat aan de slag met het methodisch en cyclisch werken volgens het verpleegkundig proces van Sensire. Daarnaast werk je aan je persoonlijk leiderschap, bijvoorbeeld in het omgaan met weerstanden en het managen van verwachtingen.
- Jij & het cliëntteam: zorg verlenen doe je samen. Dit blok draait om jouw rol in het cliëntteam en hoe je jouw collega's meeneemt in het handelen vanuit meesterschap. Je versterkt je inhoudelijk leiderschap, zodat je niet alleen zelf de juiste keuzes maakt, maar het team hierin kunt verbinden en inspireren. Je leert een veilig leerklimaat te creëren en draagt bij aan een cultuur van open communicatie en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
- Jij & het lokale team: we kijken naar je samenwerking binnen je lokale team en hoe je samen met collega’s de zorg verder vormgeeft en versterkt.
Omdat we het essentieel vinden dat je als wijkverpleegkundige met je voeten in de klei blijft staan, werk je zelf ook met enige regelmaat een zorgroute mee. Daarnaast draag je bij aan de continuïteit van zorg door mee te draaien in de wijkverpleegkundige bereikbaarheidsdiensten en ben je flexibel genoeg om bij hoge uitzondering eens een avond- of weekenddienst op te vangen.
Je werkt voornamelijk op het kantoor in het Waterrijk maar bent ook te vinden in de omliggende wijken Dichteren en de Huet. Het team is een gezellig team dat van aanpakken houdt. Er is een fijne samenwerking met de buurt, de vrijwilligers en andere zorgverleners in de omgeving.
Zodra je de leerlijn succesvol hebt afgerond, kijken we waar op dat moment binnen Sensire ruimte voor een nieuwe collega is; dit kan in je huidige team zijn, maar ook in een ander team. Wij houden daarbij rekening met een gezonde woon-werkafstand.
Je bent proactief, assertief en een verbinder die eigenaarschap toont. Verder:
- Je bent in het bezit van een hbo-V diploma en een geldige BIG-registratie;
- Je hebt de wens om je te specialiseren in de wijkverpleging via het programma Meesterwerk;
- Het is een pré als je zelf als verpleegkundige in de wijk hebt gewerkt;
- Je bent communicatief sterk en kunt goed schakelen tussen verschillende belangen (cliënt, familie en collega's);
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen auto;
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist bij indiensttreding.
We bieden je een uniek opleidingstraject met de juiste begeleiding. Voor deze functie zoeken we een collega voor 28 tot 32 uur per week. De functie is ingeschaald conform de cao VVT (FWG 55), inclusief 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
Wil jij je binnen Sensire verder ontwikkelen tot wijkverpleegkundige? Solliciteer dan via de button! Heb je nog vragen over de leerlijn of de afdeling? Neem dan contact op met Susanne van Rinsum - Niezen, Adviseur Werving & Selectie via 06-83482007.
