Wil jij bouwen aan toekomstbestendige wondzorg in Midden- en West-Brabant? Als Programmamanager / Coördinator WEC verbind je zorginhoud, innovatie en regionale samenwerking. Je werkt 28 uur per week vanuit standplaats Thebe, waarvan circa 6 uur via detachering bij ZMBR (Zorgnetwerk Midden-Brabant). Een veelzijdige rol waarin je overzicht creëert, partners verbindt en direct bijdraagt aan betere transmurale zorg.
Goede wondzorg stopt niet bij de muren van een organisatie. Steeds meer cliënten ontvangen zorg vanuit een ketensamenwerking van ziekenhuizen, huisartsen en VVT-organisaties. Het WondExpertiseCentrum (WEC), waarin Thebe, De Wever en Mijzo nauw samenwerken, vervult hierin een belangrijke rol als regionaal kennis- en expertisecentrum voor complexe wondzorg. De komende jaren bouwen we verder aan de ontwikkeling van het WEC als toonaangevende regionale partner in wondzorg.
Binnen het WEC werken circa 18 professionals aan hoogwaardige, eenduidige en toekomstbestendige wondzorg voor cliënten in Midden- en West-Brabant. Innovatie, kennisdeling en ketensamenwerking staan centraal. Wij zoeken een Programmamanager / Coördinator WEC die zorginhoud, programmatisch werken en netwerkontwikkeling combineert, de regionale samenwerking versterkt en de wondzorgketen verder professionaliseert.
Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het WondExpertiseCentrum en zorgt ervoor dat transmurale wondzorg continu verbetert. Je werkt samen met zorgprofessionals, specialisten, huisartsen en ketenpartners aan eenduidige werkwijzen en optimale cliëntuitkomsten.
Je houdt je onder andere bezig met:
-
Transmurale zorgpaden ontwikkelen, implementeren en optimaliseren;
-
Kwaliteit, uniformiteit en samenhang in de wondzorgketen borgen;
-
Knelpunten en verbeterkansen signaleren en analyseren;
-
Kwaliteitsindicatoren en stuurinformatie ontwikkelen;
-
Inhoudelijke besluitvorming en rapportages voorbereiden;
-
Het WEC positioneren als regionale kennis- en expertiseorganisatie.
Naast de coördinatie van het WEC vervul je circa 6 uur per week via detachering bij ZMBR een programmatische rol in de regionale wondzorgketen. Je versterkt de samenwerking tussen zorgorganisaties en helpt gezamenlijke ketenafspraken realiseren.
Je houdt je daarbij bezig met:
-
Regionale samenwerkingsstructuren ontwikkelen en versterken;
-
Stuurgroepen en werkgroepen organiseren en ondersteunen;
-
Ketenpartners in Midden- en West-Brabant verbinden;
-
Voortgang, afspraken en besluitvorming bewaken;
-
Kennisdeling stimuleren en werkwijzen harmoniseren;
-
De groei naar een duurzame regionale netwerkorganisatie ondersteunen.
Deze functie biedt een unieke combinatie van zorginhoud, innovatie en regionale samenwerking. Je werkt niet alleen aan de kwaliteit van wondzorg voor cliënten van vandaag, maar bouwt ook mee aan de toekomstige inrichting van transmurale wondzorg in Midden- en West-Brabant. Je krijgt de ruimte om inhoudelijke expertise te combineren met netwerkontwikkeling en zichtbare impact te maken op regionale samenwerking in de zorg.
-
HBO+ werk- en denkniveau;
-
Een zorginhoudelijke achtergrond en bekend met de taal van zowel ZH als VVT.
-
Ervaring met projectmatig werken, verandertrajecten, ketensamenwerking en regionale netwerken is een must;
-
Inzicht in kwaliteitsontwikkeling en zorgprocessen;
-
Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
-
Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd verschillende belangen samen te brengen.
Je hebt een dienstverband bij Thebe en maakt deel uit van het WondExpertiseCentrum. Vanuit deze functie werk je nauw samen met zorgprofessionals, managers, huisartsen, ziekenhuizen en VVT-organisaties in de regio. Daarnaast vervul je een deel van je werkzaamheden vanuit een detachering naar ZMBR, waar je bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de regionale wondzorgketen.
Je opereert op het snijvlak van strategie, inhoud, samenwerking en uitvoering. Daarbij weet je mensen en organisaties met elkaar te verbinden en gezamenlijke ambities om te zetten naar concrete resultaten.
-
Salaris conform cao VVT FWG (SCHAAL INVULLEN) op basis van een 36-urige werkweek;
-
Arbeidsovereenkomst voor (AANTAL UUR INVULLEN) uur per week, dit spreken we samen af;
-
Een contract voor onbepaalde tijd;
-
237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
-
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
-
Een eindejaarsuitkering;
-
Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
-
Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.
Ben je nieuwsgierig of enthousiast maar wil je nog wat meer informatie? Bel dan gerust met Britt Homan (Mijzo) 06-18754818, Milou Smits (De Wever) 06-18695016 of Corine Lindenbergh (Thebe, vanaf 7 sept. ) 06-83484718 Voor vragen over het ZMBR kun je terecht bij Odette van de Velde, Directeur ZMBR via 06-34059623
