Wil jij bouwen aan de toekomst van de thuiszorg? Bij Saxenburgh krijg jij als TEAMMANAGER THUISZORG de ruimte om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van onze thuiszorg, dagbestedingen en wijkwelzijnscentra. Een functie waarin je leidinggeven combineert met vernieuwen, verbinden en samenwerken in de wijk.
Jouw werk als teammanager thuiszorg
Als teammanager thuiszorg ben je verantwoordelijk voor de thuiszorg, dagbestedingen en wijkwelzijnscentra van Saxenburgh. Je geeft leiding aan teamleiders en wijksteunpuntcoördinatoren en werkt nauw samen met wijkverpleegkundigen, locatiemanagers en de manager ouderenzorg.
De komende jaren staan we voor belangrijke keuzes rondom de toekomst van de zorg thuis. Ouderen wonen langer zelfstandig, de vraag naar zorg verandert en samenwerking in de wijk wordt steeds belangrijker. Jij speelt een belangrijke rol in het vertalen van deze ontwikkelingen naar concrete plannen en resultaten.
Je houdt je onder andere bezig met:
-
Het verder ontwikkelen van de thuiszorg, dagbestedingen en wijkwelzijnscentra.
-
Het stimuleren van innovatie, zorgtechnologie en nieuwe vormen van ondersteuning.
-
Het versterken van samenwerking met partners in de wijk.
-
Het bevorderen van zelfstandig thuis wonen en preventie.
-
Het coachen en ondersteunen van teamcoördinatoren en wijkverpleegkundigen.
-
Het vertalen van strategie naar uitvoering en dagelijkse praktijk.
-
Het werken aan kwaliteit, continu verbeteren en werkplezier binnen de teams.
Met behulp van verbeterborden werk je samen met medewerkers aan duidelijke doelen, eigenaarschap en zichtbare resultaten. Zo bouwen we iedere dag aan goede zorg én een prettige werkomgeving.
Waar kom je te werken?
Saxenburgh biedt ziekenhuiszorg, ouderenzorg, thuiszorg en revalidatiezorg in de regio Hardenberg, Ommen en Gramsbergen. Vanuit onze visie staat de mens centraal en ondersteunen we cliënten zoveel mogelijk in hun zelfstandigheid.
Je maakt onderdeel uit van het managementteam Ouderenzorg en werkt nauw samen met locatiemanagers, de teammanager Revalidatie en de manager Ouderenzorg. Binnen deze samenwerking krijg je veel ruimte om mee te denken over de koers van de organisatie en de toekomst van zorg in de regio.
Saxenburgh biedt een volwaardig zorgpakket van basisvoorzieningen in ziekenhuiszorg, ouderenzorg, thuiszorg en revalidatie. Lees hier meer over Saxenburgh.
Wanneer kun je bij ons aan de slag als teammanager thuiszorg?
Je bent een verbindende leidinggevende die mensen weet mee te nemen in verandering. Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en voelt je thuis in een omgeving die continu in ontwikkeling is.
Daarnaast breng je het volgende mee:
-
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in zorgmanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
-
Kennis van en ervaring binnen de thuiszorg.
-
Ervaring met veranderprocessen, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling.
-
Het vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar de praktijk.
-
Coachende leiderschapskwaliteiten en organisatiesensitiviteit.
-
Een ondernemende houding en oog voor innovatie en samenwerking.
Dit is wat wij jou kunnen bieden
Bij Saxenburgh kun je rekenen op een goed salaris van maximaal € 6.171,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (cao VVT, FWG 60), afhankelijk van kennis en ervaring. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur gemiddeld per week, voor de duur van één jaar, met uitzicht op verlenging en uiteindelijk een vast dienstverband.
Extra's die je blij maken:
-
Een eindejaarsuitkering van ruim 8%
-
Naast de reguliere vakantie-uren ontvang je aanvullende vakantie-uren, waarmee je een betere balans tussen werk en privé kunt realiseren
-
Fiscale uitruilmogelijkheden voor bijvoorbeeld een fitness abonnement, fiets of smartphone
-
Ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van de thuiszorg in onze regio.
-
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een strategische managementfunctie.
Ben jij onze nieuwe teammanager thuiszorg?
We horen graag van je! Solliciteer uiterlijk 1 juli 2026. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Rita Hunse, manager ouderenzorg, via 0523 - 27 6029 of [email protected].
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 8 juli 2026. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Goed om te weten: de vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geplaatst. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
De werving voor deze functie wordt volledig in eigen beheer uitgevoerd. Ongevraagd aanbod van externe partijen wordt niet op prijs gesteld.
