Bij Dekamarkt is het goed voor elkaar. Als proactieve HR Business Partner zorgen we ervoor dat de basis op orde is en bouwen aan een werkomgeving waarin medewerkers met plezier werken, gewaardeerd voelen en zich blijven ontwikkelen.
We geloven dat goed werkgeverschap begint bij aandacht voor medewerkers. Daarom zetten we ons iedere dag in voor een gezonde, veilige en toekomstbestendige werkomgeving. Samen zorgen we ervoor dat medewerkers lekker in hun vel zitten en het beste uit zichzelf halen.
Ben jij een stevige HR-professional die impact wil maken in een dynamische retailomgeving? In deze rol ben jij verantwoordelijk voor ongeveer 33 winkels in Noord-Holland en speel je een belangrijke rol in het versterken van leiderschap en eigenaarschap. Met jouw advies, energie en daadkracht help je managers en teams iedere dag het beste uit zichzelf én de organisatie te halen.
Als HR Business Partner Winkels ben jij dé kritische sparringpartner voor rayonmanagers binnen onze winkelorganisatie en draag je actief bij aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Je kijkt verder dan de dagelijkse HR-vraagstukken en adviseert en coacht leidinggevenden op een duidelijke en overtuigende manier over uiteenlopende HR-thema’s: van recruitment en onboarding tot teamontwikkeling en leiderschap, verzuimcasuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Daarnaast ben je in staat om data gedreven te werken en inzichten te vertalen naar heldere adviezen en concrete verbeterinitiatieven. Je denkt proactief mee over de optimalisatie van HR-processen en beleid en vanuit de relaties die je opbouwt binnen de organisatie weet je precies wat er speelt en vertaal je signalen vanuit de business naar concrete acties.
Wij zijn volop in ontwikkeling om verder te professionaliseren en te bewegen naar een krachtige businesspartnerrol om zo meer impact te kunnen maken binnen de organisatie. Daarom zijn wij op zoek naar een energieke, verbindende persoonlijkheid die niet alleen adviseert, maar ook richting geeft. Een professional die strategische meedenkt, tactisch kan vertalen en operationeel het verschil maakt. Juist in die combinatie maak jij het verschil: je verbindt strategie met de dagelijkse praktijk en zorgt ervoor dat HR een aantoonbare bijdrage levert aan het succes van de organisatie.
Je bent een zelfstandige en stevige HR Business Partner die sterk in de schoenen staat, grenzen weet te stellen, duidelijk communiceert en tegelijkertijd flexibel is om ad hoc te schakelen als een situatie daarom vraagt. Je houdt overzicht, weet situaties goed in te schatten en bent in staat om zowel op lange termijn mee te denken als pragmatisch te handelen. Ervaring met arbeidsrechtelijke vraagstukken is een pré.
Daarnaast beschik je over:
-
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Business Partner
-
Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM
-
Kennis van of affiniteit met retail is een pré
-
Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding
-
Daadkracht en ben je in staat om zelfstandig te werken
-
Flexibiliteit en analytisch vermogen
Voor deze vacature zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die 32-40 uur per week beschikbaar is.
Geïnteresseerd? We zien jouw sollicitatie graag tegemoet!
Zie je jezelf als HR Business Partner Winkels bij DekaMarkt? We verwelkomen je graag.
Heb je vragen? Neem dan contact op met Jacqueline de Man (HR Teamlead). Je kunt haar telefonisch bereiken via 06-10317842 of per e-mail via
[email protected].
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Je komt te werken in een zelfstandige rol binnen jouw toegewezen werkgebied, waarbij je veel schakelt met collega HR Business Partners. Uiteraard hoef je niet alles alleen te doen en maak je onderdeel uit van een team met verschillende HR-expertises. Onze afdeling kenmerkt zich door een open, informele en vertrouwde sfeer waarin we graag samenwerken, initiatief tonen en actief meebewegen met ontwikkelingen binnen DekaMarkt. Om de verbinding met elkaar te versterken, werken we elke dinsdagochtend samen vanuit het servicekantoor, waar we kennis delen en sparren met elkaar. Als HR Business Partner rapporteer je aan de HR Teamlead.
Daarnaast ontvang je goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals;
-
Afhankelijk van ervaring een bruto maandsalaris tussen de €3.850,- en €5.500,- per maand exclusief vakantiegeld (wij betalen uit per 4 weken)
-
30 vakantiedagen op fulltime basis
-
Een laptop, telefoon en auto
-
Flexibele werktijden
-
Een goede pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekeringen
-
Een ‘menukaart’ waardoor je flexibel arbeidsvoorwaarden uit kan ruilen voor andere voorwaarden die beter bij je passen, zoals meer vakantiedagen of fiscaal voordeel op jouw sportabonnement
Een goede werkgever
Wij zijn DekaMarkt. Met ruim 100 filialen, 100.000-en klanten per week en ruim 8.000 collega’s. Wij zijn een familiebedrijf en zetten ons lokaal sterk in. Interactie met klanten en collega’s vormt een essentieel onderdeel van onze dag en ons karakter; we zijn graag bereid te helpen of mee te denken en kennen veel van onze klanten en telers persoonlijk. Daarom zijn wij de supermarkt voor klanten die lekker en goed eten belangrijk vinden en dit willen kopen in een inspirerende en persoonlijke omgeving. In deze prettige werksfeer staan veiligheid, gezondheid en loopbaan voorop. Zo benutten wij ieders talent. Wij stellen uitdagende doelen en weten deze te behalen door verantwoordelijkheid te geven, beslissingen te nemen, naar elkaar te luisteren en helder te communiceren. Zo kun jij je verder ontwikkelen en zijn wij de ideale plek voor jouw carrière.
