Je zit in een overleg met de M&O-adviseurs. Iemand brengt een vraagstuk in over een locatie waar de druk hoog is en het team meer ondersteuning nodig heeft. De rest kijkt naar jou. Niet omdat jij het oplost, maar omdat jij zorgt dat het team het gezamenlijk oppakt, de juiste prioriteiten stelt en er ook iets van leert. Dat is jouw rol. En die rol is er nu bij Mikz, voor iemand die leidt vanuit vertrouwen, maar ook koers houdt als dat nodig is.
Wat maakt deze rol bijzonder?
Je geeft leiding aan het M&O-team van Mikz: een groep van negen bevlogen professionals die de afgelopen jaren mooie dingen hebben neergezet. Van een volledig onboardingstraject tot een keuzemodel voor secundaire arbeidsvoorwaarden. Nu staat Mikz aan de vooravond van een volgende fase, een fase van verdere verdieping, procesoptimalisatie en doorontwikkeling. Dat vraagt om een leider die het goede behoudt en tegelijkertijd scherp blijft op kwaliteit en structuur.
De komende jaren heeft Mikz drie speerpunten waar de afdeling Mens & Organisatie, hierna M&O, een sleutelrol in speelt. Instroom: door de groeiende vraag naar kinderopvang moeten we blijven bouwen aan een sterk werkgeversmerk en een scherpe wervingsstrategie. Behoud: goede mensen vasthouden vraagt om aandacht voor ontwikkeling, werkplezier en een cultuur waarin mensen willen blijven. Verzuimreductie: we zetten in op preventie, vroeg signaleren en duurzame inzetbaarheid. Jij bewaakt de samenhang tussen deze thema's en zorgt dat het team hierop effectief samenwerkt.
Je werkt op tactisch niveau en denkt mee over HR-beleid, jaarplannen en organisatiebrede projecten. Je bewaakt de voortgang, zet mensen in beweging en vertaalt managementinformatie naar heldere adviezen. Je bent coachend en verbindend, maar ook besluitvaardig. Je weet wanneer je ruimte geeft en wanneer je richting geeft.
Waar je werkt
Mikz Kinderopvang is een maatschappelijk betrokken organisatie in de regio Waalwijk, Heusden en Loon op Zand. Wij geloven in de kracht van een rijke, speelse leeromgeving waarin kinderen zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Wij geloven in de kernwaarden:
Huiselijk, Crea(c)tief, Bevlogen Meesterschap en Plezier! Dat jij met plezier naar je werk komt en elke dag weer het beste uit jezelf haalt, vinden we belangrijk.
Je werkt vanuit het Servicebureau in Kaatsheuvel en bent de verbindende schakel tussen het M&O-team en de rest van de organisatie. Het team bestaat uit drie administratieve collega's, twee adviseurs, een opleidingsadviseur, een corporate recruiter, een coördinator Mikz Pool en de manager M&O aan wie jij rapporteert.
Wij bieden
Je komt terecht in een organisatie die in beweging is en jouw leiderschap nodig heeft.
Verder kun je rekenen op:
- een contract voor onbepaalde tijd na twee maanden proeftijd;
- een dienstverband van 36 uur per week;
- een salaris in schaal 10 conform CAO Kinderopvang: €3.894 tot €5.296 bruto per maand bij 36 uur. Je wordt ingeschaald als teamleider Mens & Organisatie;
- 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering;
- ruimte voor initiatief, ontwikkeling en het neerzetten van jouw visie;
- extra's via Fiscfree, van fietslease tot sportabonnement of een dagje uit.
Jij bent
Je bent een mensgerichte leider met hart voor ontwikkeling en oog voor organisatie. Je combineert warmte met duidelijkheid: je bent benaderbaar en coachend, maar durft ook keuzes te maken en koers te houden. Je bent analytisch sterk en weet mens en organisatie in balans te houden.
Je hebt een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, gecombineerd met leidinggevende ervaring binnen HR. Je bent bekend met de kinderopvang; je kent de CAO, begrijpt de dynamiek op de locaties en weet hoe je leidinggevenden in die context ondersteunt. Ook ben je communicatief sterk, organisatiesensitief en besluitvaardig. Je schakelt moeiteloos tussen mens en beleid, tussen detail en overzicht.
Je herkent jezelf in het volgende:
- je bent coachend en verbindend, met natuurlijke stevigheid;
- je krijgt energie van een team dat samen ergens voor gaat;
- je bent ondernemend en niet bang om beslissingen te nemen;
- je bent beschikbaar voor 32-36 uur per week.
Is dit jouw nieuwe uitdaging? Reageer dan snel!
We willen direct in gesprek met geschikte kandidaten, dus wacht niet te lang om te reageren. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Meer weten? Neem contact op met
Elke van Loon, via
06-82099150. Bellen of een WhatsApp sturen kan altijd.
-
