Binnen de functie van (junior) salarisadministrateur zorg je samen met het team voor een correcte en tijdige salarisadministratie. Je werkt met AFAS en houdt je onder andere bezig met:
-
het verwerken van salaris- en personeelsmutaties;
-
het uitvoeren van controles op de salarisverwerking;
-
het signaleren en oplossen van afwijkingen en bijzonderheden;
-
het beantwoorden van vragen van medewerkers en collega’s over salaris en arbeidsvoorwaarden;
-
het steeds beter leren kennen en benutten van AFAS en de bijbehorende processen.
Daarnaast kijk je verder dan de dagelijkse werkzaamheden. Je denkt kritisch na over de manier waarop we werken. Kan een proces slimmer, eenvoudiger of efficiënter? Dan kom je met ideeën en help je, passend bij jouw ervaring, mee met het realiseren en implementeren van verbeteringen!
Heb je een goede basis in de salarisadministratie en wil je jezelf hierin verder ontwikkelen? Dan is dit een mooie kans voor jou. Je hebt interesse in de processen en systemen rondom salarisadministratie en bent nieuwsgierig naar hoe het slimmer en beter kan. Je denkt hier dan ook graag over mee.
Je wilt blijven leren, je kennis verder verdiepen en jezelf ontwikkelen binnen het vak. Een mooie volgende stap voor iemand die graag wil meegroeien met een salarisadministratie en een afdeling die volop in ontwikkeling is!
Dit neem jij mee:
- hbo werk- en denkniveau;
- een afgeronde opleiding of relevante vakopleiding op het gebied van salarisadministratie, bijvoorbeeld BKL en/of PDL;
- een nauwkeurige en analytische blik, met oog voor detail én het vermogen om afstand te nemen en het grotere geheel te overzien;
- een proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden;
- werkervaring binnen de salaris-, HR- of personeelsadministratie is een pré;
- ervaring met AFAS is een pré.
Je komt te werken binnen de afdeling HRM, die bestaat uit ongeveer 70 medewerkers, onderverdeeld in HR Services, HR Advies en Expertteams. Je komt terecht in een afdeling die volop in ontwikkeling is. We staan aan het begin van een mooie ontwikkeling naar betere processen, een hogere kwaliteit van dienstverlening en een verdere professionalisering van de salarisadministratie. Niet alles ligt al vast – en juist dat maakt deze functie interessant. Je krijgt de kans om mee te groeien met de afdeling en de organisatie én om mee te bouwen aan de toekomst!
Als (junior) salarisadministrateur maak je deel uit van een team van vier collega’s binnen de salarisadministratie. Samen zijn jullie onderdeel van het grotere geheel van HR Services. Hierin werk je samen met de medewerkers van HR Services, verdeeld over een front- en backoffice.
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.
Daarom bieden we jou:
-
minimaal € 2630 en maximaal € 3548 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 30 cao ziekenhuizen;
-
dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
-
gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
-
een royale OV-reiskostenvergoeding;
-
flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
-
eindejaarsuitkering van ruim 8%;
-
vakantiegeld van ruim 8%;
-
144 uur vakantieverlof;
-
persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
-
meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
-
een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
-
pensioenregeling bij PFZW;
-
voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
-
kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
-
korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
-
de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan direct op de functie van (junior) salarisadministrateur!
Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Alexander Stellaard (Hoofd HR Services) via [email protected] of 06 54913199. Of neem contact op met [email protected].
