Over ons
Bij Nextlane ontwikkelen we niet zomaar softwareoplossingen – wij geven vorm aan de toekomst van de automobielsector.
Wij zijn een bedrijf dat geavanceerde technologie combineert met een duidelijke visie: elke stap van de klantreis in de automotive sector vereenvoudigen en digitaliseren, zodat fabrikanten en dealers kunnen floreren in een voortdurend veranderende markt.
Wij geloven in de waarde van elk teamlid en bieden jou de mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle oplossingen.
Dus... wat betekent het om een #Nextlaner te zijn?
Deel uitmaken van een cultuur die gericht is op groei.
Samenwerken met collega's van over de hele wereld.
Geloven in de kracht van ideeën en de diversiteit van denkwijzen.
Je inzetten voor een omgeving waarin je kunt leren, groeien en samenwerken aan projecten die wereldwijd impact maken.
Ons succes wordt niet alleen gemeten aan de hand van resultaten, maar ook aan de groei en tevredenheid van de mensen die deel uitmaken van ons bedrijf.
Bij Nextlane krijg je de kans om te innoveren, grenzen te verleggen en te werken aan oplossingen die de wereld van de automotive sector transformeren.
Jouw verantwoordelijkheden:
Als sleutelfiguur binnen het team ben je verantwoordelijk voor:
Ontwikkelen van de verkoop binnen het toegewezen gebied (focus in de Nederlandse markt) door middel van commerciële activiteiten. Dit zowel online als het bezoeken van prospects op locatie.
Uitvoeren van het verkoopbeleid van het bedrijf met het oog op het bereiken van de toegewezen doelstellingen. Verantwoordelijk voor beheer van je eigen pipeline en kwartaal quota.
Wat we zoeken, Jouw profiel:
Ervaring: 3- 5 jaar in een vergelijkbare functie (SaaS – Technologie), goede kennis van de auto-industrie en interesse in verkoop.
Talenkennis: Nederlands en Engels (Frans is een pre)
Communicatie: Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Technische vaardigheden: verkooptechnieken, overtuigend, klanttevredenheidsgericht, pro-actief, netwerker.
Interpersoonlijke vaardigheden: dynamisch, teamspeler
Ons wervingsproces:
1. Kennismakingsgesprek van 30 minuten met onze Talent Acquisition Specialist.
Wat wij bieden:
We begrijpen dat flexibiliteit en vertrouwen essentieel zijn voor onze teams. Hier zijn enkele van de voordelen die we bieden:
Auto van de zaak (+ laptop en telefoon).
Verkoopcommissieplan (bonus- plan).
29 vakantiedagen, waarvan 5 dagen gekoppeld zijn aan de ziekteverlofregeling.
Diversiteit, inclusie & Verbondenheid
Bij Nextlane zetten we ons in voor een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij geloven er sterk in dat diversiteit in ervaringen en achtergronden onze bedrijfscultuur versterkt en innovatie stimuleert.
Gelijke kansen voor iedereen
Wij verwelkomen sollicitaties van iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, handicap of enige andere wettelijk beschermde eigenschap.
Sluit je aan bij Nextlane en word onderdeel van de technologische revolutie in de automotive sector.
Ontdek waarom Nextlane een geweldige plek is om jouw talent verder te ontwikkelen!
