Wil jij het verschil maken aan een duurzame, professionele dienstverlening binnen de publieke sector en zet jij jouw expertise graag in voor één vaste klant? Lees dan snel verder!
Als Technisch Manager ben jij het vaste aanspreekpunt voor onze klant: de gemeente Nijmegen. Jij bent eindverantwoordelijk voor het onafhankelijk faciliterend regisseren van de uitvoering van het technisch beheer, onderhoud en de verduurzaming van de vastgoedportefeuille. Met jouw kennis en die van het team vertaal je klantbehoeften proactief naar een visie en haalbare oplossingen.
Bureau Vastgoed is onderdeel van de afdeling Vastgoed, Sport en Accommodaties (VSA) van de gemeente Nijmegen. Zij beheren, exploiteren en onderhouden circa 500 gemeentelijke objecten, zoals scholen, sportlocaties en wijkcentra. Namens de gemeente voeren zij de eigenaarsrol uit en zorgen zij dat gebouwen veilig, duurzaam en functioneel blijven.
Je bent niet alleen aanspreekpunt voor de klant, maar ook een innovator in de hele keten. Daarbij ben je eindverantwoordelijk voor het klantbudget en je begroot, beheert en bewaakt dit. Ook draag je zorg voor de financiële rapportering en verantwoording. Jij gaat een kritisch gesprek niet uit de weg, bent daadkrachtig en weet als geen ander hoe je verbindt, aanstuurt en verbetert.
De werkzaamheden bestaan uit:
-
Verantwoording afleggen aan MT-leden over de voortgang van het klantcontract;
-
Signaleren, inbrengen van en proactief adviseren over relevante in- en externe ontwikkelingen binnen het vakgebied;
-
Het ontwikkelen van de hele keten rondom Technisch Beheer, Onderhoud en Verduurzaming, inclusief een bijbehorend samenwerkingsmodel tussen HEYDAY en de ketenpartners;
-
Zorgdragen voor de uitvoer van de vastgestelde contractafspraken, bewaken van de resultaten en voortgang en corrigerend optreden bij afwijkingen;
-
Rapporteren over de voortgang van contractafspraken en budgetverantwoording; je informeert de klant en de interne organisatie over behaalde resultaten;
-
Ontwikkelen en onderhouden van een relatie met de klant op zowel tactisch als strategisch niveau;
-
Leidinggeven aan het HEYDAY team op locatie. Daarbij ontwikkelen, stimuleren, enthousiasmeren en bevorderen van een goede werksfeer;
-
Centrale rol als communicatieverantwoordelijke tussen het operationele team, de klant en de collega's o.a. op het hoofdkantoor in Den Bosch.
HEYDAY biedt jou:
Een zelfstandige functie in een ambitieuze en dynamische organisatie. Je krijgt de ruimte om te ondernemen en creatief te zijn. Daarnaast ga je samenwerken met onwijs leuke en toegankelijke collega's. Én naast een heleboel werkplezier, bieden wij een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden.
Daarnaast bieden wij je:
- Startsalaris van € 6.500,- tot maximaal € 7.300,- bruto per maand op basis van 40 uur per week. Je wordt ingeschaald op basis van de ervaring die je meebrengt. De salarisschaal loopt door tot maximaal € 7.518,- bruto per maand;
-
Contract voor 32-40 uur per week;
-
Laptop en telefoon van de zaak;
- Mobiliteitsregeling; je hebt de keuze uit een mobiliteitsvergoeding of een auto van de zaak;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om deel te nemen aan diverse collectiviteitsverzekeringen;
-
25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
-
8% vakantiegeld;
-
Sportvoordeel: gemiddeld 40% korting op een sportabonnement naar keuze.
Voor een vlotte start bij HEYDAY bieden wij jou een persoonlijk inwerktraject en digitale ondersteuning. Tijdens een inspirerende onboardingsdag leer je de organisatie én je nieuwe collega’s kennen.
Je bent een verbindende leider met een coachende stijl, die het team weet te inspireren en resultaatgericht aanstuurt. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden schakel je moeiteloos tussen klant, collega’s en ketenpartners. Jij gaat een kritisch gesprek niet uit de weg, bent daadkrachtig en weet als geen ander hoe je verbindt, aanstuurt en verbetert. Daarbij heb je scherp financieel en analytisch inzicht en bewaak je doelgericht het budget en de voortgang. Ook ben je proactief, innovatief en vertaal je ontwikkelingen en klantbehoeften naar haalbare, duurzame oplossingen.
Daarnaast beschik je over:
-
Hbo werk- en denkniveau richting bouwkunde/techniek of technische bedrijfskunde;
-
Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring;
-
Ruime ervaring op tactisch en strategisch niveau in het technisch beheer en onderhoud en de verduurzaming van vastgoedportfolio’s;
-
Brede bouwkundige en facilitaire kennis, met de bereidheid om ontbrekende onderdelen snel bij te leren;
-
Ervaring in effectief en efficiënt programmamanagement of projectmanagement;
-
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Wie zijn wij?
HEYDAY is de drijvende kracht achter het sterke facilitaire fundament van onze opdrachtgevers. Sinds 2002 leveren we maatwerk – van single services tot integrale uitbesteding – voor zowel grote, landelijke bedrijven als het MKB.
Wij geloven in de kracht van onze vakmensen: bevlogen professionals met een uniek karakter, eigen expertise en diverse achtergronden. Door intensieve samenwerking bundelen we altijd de juiste kennis en ervaring, waardoor we de beste oplossingen realiseren en bijdragen aan de groei van onze klanten. Als specialist bij HEYDAY ben jij de drijvende kracht achter een sterk facilitair fundament bij onze opdrachtgevers, waarbij je met een proactieve houding, organisatiekracht en ondernemerschap impact maakt. Jouw lef en talent worden ondersteund door ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, een veilige werkomgeving en de menselijkheid, kennis en kwaliteit die je nodig hebt om optimaal te presteren.
Bekijk hier onze officetour.
HEYDAY maakt deel uit van Draaijer Heyday: de drijvende kracht achter het sterke facilitaire fundament van onze opdrachtgevers. Gedreven door vakmanschap en innovatie bundelen wij de expertise van elf sterke labels tot één krachtige organisatie. Als volledig ecosysteem begeleiden wij onze opdrachtgevers door de complete levenscyclus van hun werkomgeving: van visie- en conceptontwikkeling tot exploitatie, dienstverlening en dagelijkse performance.
Draaijer Heyday focust zich op gelijkheid, objectiviteit en anti-discriminatie bij het selectieproces. Dit dragen wij ook uit richting onze partners. Daarnaast lopen er diverse initiatieven en projecten op het gebied van diversiteit, inclusiviteit, duurzame inzetbaarheid en sociaal ondernemen. Op deze wijze bevorderen we een inclusieve werkomgeving.
Enthousiast geworden?
Zie jij jezelf regie nemen in deze rol? Aarzel dan niet om te solliciteren. Ik ga graag met je in gesprek voor een nadere kennismaking. Doorlopend vinden de selectiegesprekken plaats. Bij het selecteren van de juiste kandidaat wordt de vacature gesloten.
Heb je nog vragen?
Stuur gerust een berichtje, bel of mail. Ik denk graag met je mee.
