Je gaat werken aan het digitaliseren en analyseren van pompcurves om te bepalen of de 364 gemalen binnen het beheergebied nog in het juiste regelgebied functioneren. Daarbij kijk je zowel naar de technische prestaties van de pompen als naar het benodigde functioneren voor het waterbeheer. Je onderzoekt in hoeverre de actuele prestaties nog overeenkomen met de oorspronkelijke pompcurves en hoe verschillende vormen van inzet – bijvoorbeeld in het kader van regulier peilbeheer of anticiperend op verwachte neerslag – doorwerken in het functioneren van gemalen.
Door tekeningen, handleidingen en prestatiegegevens te verzamelen en te vertalen naar bruikbare formules in systemen zoals Meridian (documentbeheersysteem), Ultimo (asset en onderhoudsbeheersysteem) en eventueel Power BI, creëer je een fundament voor een dashboard. Dit dashboard geeft inzicht in regelgebieden, prestaties en energieverbruik, en ondersteunt het maken van afgewogen keuzes in zowel onderhoud als (dynamisch) peilbeheer.
Je 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:
Verzamelen en digitaliseren van tekeningen en handleidingen van pompen;
Het analyseren van pompcurves en deze vertalen naar formules die bruikbaar zijn voor dashboards;
Aanbevelen van een dashboard waarmee de regelgebieden bewaakt kunnen worden.
Het resultaat is een aanbeveling voor een dashboard dat inzicht geeft in het functioneren van gemalen en de samenhang tussen energieverbruik, technische prestaties en peilbeheer. Zo krijgt het programma Voldoende Water een concreet hulpmiddel om onderbouwde keuzes te maken in onderhoud, inzet van gemalen en (dynamisch) peilbeheer.
Team Onderhoudsmanagement is de plek waar techniek, waterveiligheid en maatschappelijke impact samenkomen. Wij beheren en onderhouden de assets die Rijnland draaiende houden: van gemalen en sluizen tot zuiveringsinstallaties en waterkeringen. Alles wat bijdraagt aan droge voeten en schoon water in een van de meest levendige regio’s van Nederland. We zijn een divers team met verschillende functieachtergronden en werken hecht samen. Werken binnen ons team, betekent dat je midden in de Matrix staat: je ziet hoe alle technische, organisatorische en maatschappelijke lijnen samenkomen en elkaar beïnvloeden. Juist die complexiteit maakt ons werk betekenisvol én uitdagend. Je stagebegeleider Jesse, werkzaam als Assetonderhouder, is wekelijks beschikbaar om met je mee te denken, vragen te beantwoorden en je verder te helpen in je ontwikkeling. Daarbij word je ondersteund door een data-analist van watersystemen, een WTB-vakspecialist en een specialist vanuit operationeel waterbeheer.
Bij het Hoogheemraadschap van Rijnland in Leiden. Hier werken we met 900 collega’s elke dag aan droge voeten en schoon water en houden we in alles wat te doen rekening met de klimaatverandering. Op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland kun je daar alles over lezen. We bouwen aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.
Je kunt technische pompdocumentatie verzamelen, digitaliseren en vertalen naar bruikbare gegevens voor analyse. Je werkt analytisch en gestructureerd, durft vragen te stellen en weet technische informatie om te zetten in heldere inzichten. Je maakt nieuwe beheersystemen snel eigen en hebt interesse in het verkennen van onbekende software.
Verder vragen we:
Je volgt een hbo‑ of wo‑technische studie zoals Aviation Studies, Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare studie;
Je hebt ervaring met Python;
Je bent beschikbaar voor een stage vanaf september 2026 (het aantal uren en weken zijn in overleg).
Een stagevergoeding van € 720,- bruto per maand op basis van 36-urige werkweek, op naar ratio bij minder stage-uren per week;
De mogelijkheid aan te schuiven in ons bedrijfsrestaurant tegen een betaalbaar bedrag;
De kans om bij te dragen aan projecten die direct een invloed hebben op de leefomgeving van Rijnland;
Persoonlijke begeleiding en veel ruimte voor eigen ideeën en initiatieven;
Toegang tot Jong Rijnland, met leuke activiteiten, borrels en events om andere jonge collega’s te leren kennen;
En na je stage? Heb je waardevolle kennis waar je in je carrière écht mee vooruit kunt!
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Samira Khaldi (campus recruiter), bereikbaar via 06 15951515 of via [email protected].
Klinkt dit als jouw stageplek? Stuur dan je cv en motivatie naar ons. Past jouw profiel bij de vacature, dan nodigen we je uit voor een telefonische intake. Gesprekken worden ingepland zodra wij een aantal goede reacties ontvangen hebben. We sluiten deze stagevacature uiterlijk 28 juni 2026, maar mogelijk eerder als een goede match gemaakt is, wacht daarom niet te lang met reageren.
Sollicitaties die via de e-mail worden opgestuurd kunnen we helaas niet in behandeling nemen. Stuur daarom altijd je sollicitatie in via de ‘Solliciteer’-knop.
