De afdeling Mens en Organisatie ondersteunt, controleert en adviseert teams, medewerkers en managers op het terrein van kwaliteit van arbeid.
Wil jij data laten werken voor mensen? Als Adviseur M&O Data & Analytics vertaal je cijfers naar heldere inzichten en praktisch advies. Daarmee help je Amarant betere keuzes te maken voor medewerkers, teams en organisatie. Je combineert analytische scherpte met gevoel voor M&O-processen en weet complexe informatie begrijpelijk en overtuigend over te brengen.
Wat ga je doen?
In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen M&O, management en het centrale datateam. Je brengt informatiebehoeften scherp in beeld, analyseert M&O-data en vertaalt deze naar inzichten die helpen bij strategische en tactische keuzes.
Je houdt je onder andere bezig met:
- analyseren van data over instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim, performance en engagement;
- signaleren van trends, risico’s en verbeterkansen;
- adviseren van M&O-teams, management en directie op basis van betrouwbare data;
- meedenken over de doorontwikkeling van dashboards, KPI’s en datasets;
- vertalen van vragen uit de organisatie naar concrete analyses en informatieproducten;
- bewaken van datakwaliteit, privacy en compliance.
Amarant is een organisatie waar de mens en ontwikkeling centraal staan. De afdeling Mens en Organisatie bestaat uit de personeels- en salarisadministratie, recruitment, bedrijfsgezondheidszorg, opleiden en ontwikkelen, het plan- en het flexbureau, HR beleidsadvies en HR advies. Samen ondersteunen en adviseren we het management en de medewerkers van de verschillende divisies van Amarant op het terrein van kwaliteit van arbeid.
Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en gericht op verbetering. Je ziet niet alleen cijfers, maar vooral wat ze betekenen voor mensen, teams en organisatieontwikkeling.
Daarnaast heb je:
- hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in HR Analytics, Data Science, Bedrijfskunde, Psychologie of een vergelijkbare richting;
- ervaring met data-analyse, bij voorkeur binnen een HR- of organisatiecontext;
- kennis van HR-processen en bij voorkeur HR-systemen zoals AFAS;
- ervaring met tools zoals Excel, Power BI of SQL;
- het vermogen om data helder te visualiseren en overtuigend te presenteren;
- een nauwkeurige, kritische en betrouwbare manier van werken.
Wie ben jij?
Je bent een sterke verbinder die makkelijk schakelt tussen data, M&O en de praktijk van de organisatie. Je stelt de juiste vragen, kijkt verder dan losse cijfers en weet inzichten om te zetten in handelingsperspectief. Je werkt zelfstandig, zoekt actief de samenwerking op en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
- Een betekenisvolle functie waarin je bijdraagt aan data-gedreven werken binnen M&O én aan betere besluitvorming voor de organisatie.
- Het gaat om een vaste functie van 24 tot 32 uur per week, ingedeeld in functieschaal 55 van de cao Gehandicaptenzorg.
- Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (normaal 8,33%) en balansverlof naar rato wat 10 jaar geldig is.
- Een vergoeding voor reiskosten, dienstreizen, parkeerkosten en VOG.
- Ruimte voor ontwikkeling en scholing.
- Speciaal voor jou als medewerker van Amarant, korting oplopend tot 40% bij grote merken via BenefitsatWork op uitjes en op (web)winkels.
- Fijne korting op jouw aanvullende zorgverzekering, fitnessabonnement en andere voordelen.
Zie jij jezelf gelukkig worden in deze functie? Solliciteer dan snel. Dit kan nog tot 25 August 2026.
Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Marie-José Frederiks, directeur M&O, via 06-11649265.
Gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 31 augustus; gelieve hiermee alvast rekening te houden wanneer je solliciteert.
