Bij Woonkwartier zetten we ons met hart en ziel in voor het fijn, duurzaam en betaalbaar wonen van mensen met een bescheiden inkomen in 18 dorpen en stadjes in West-Brabant. Het team Wijken en Kernen staat midden in de samenleving. Daarbij geloven we in de kracht van neffeschap: de Woonkwartier-variant op het Oost-Nederlandse naoberschap, waarbij mensen naar elkaar omzien en elkaar helpen met raad en daad. Vanuit die gedachte werken we aan sterke buurten waarin bewoners, partners en Woonkwartier samen verantwoordelijkheid nemen voor een prettige leefomgeving. We maken daarbij een belangrijke beweging: van reageren op problemen naar het voorkomen ervan. We wachten niet tot iets misgaat, maar zijn zichtbaar aanwezig, signaleren vroegtijdig wat er speelt en ondernemen actie voordat situaties uitgroeien tot problemen. Voor dit dynamische team zoeken wij een betrokken en proactieve Wijkbeheerder.
Maak het verschil als Wijkbeheerder
Als Wijkbeheerder ben jij dagelijks zichtbaar in de wijk. Je bent zichtbaar aanwezig, kent bewoners, hun talenten en weet wat er speelt. Je signaleert vroegtijdig wanneer iets aandacht nodig heeft – van een technische storing tot een leefbaarheidsvraagstuk – en zorgt dat er snel wordt gehandeld. Zo zorg je ervoor dat problemen worden voorkomen of in een vroeg stadium worden aangepakt door jou zelf, je collega's of maatschappelijke partners.
Tegelijkertijd weet je dat leefbaarheid meer is dan stenen alleen. Je maakt gemakkelijk contact met bewoners, stimuleert betrokkenheid en draagt actief bij aan neffeschap: buurten waar mensen naar elkaar omzien, elkaar helpen en samen verantwoordelijkheid nemen voor hun leefomgeving.
Wat ga je doen
- Voorkomen en signaleren: Je bent preventief aanwezig in jouw wijken en complexen om problemen, schade of achterstallig onderhoud voor te zijn.
- Verbinding maken: Je bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners, bouwt een vertrouwensband op en stimuleert hen om hun eigen leefomgeving netjes te houden.
- Kwaliteit bewaken: Je regisseert en controleert het werk van schoonmaakbedrijven en groenvoorzieners, zodat de kwaliteit hoog blijft.
- Samenwerken en aanpakken: Je ondersteunt de wijkregisseur sociaal beheer. Je pakt lichte overlastdossiers vroegtijdig op om escalatie te voorkomen.
- Dossiervorming: Je zorgt voor een nauwkeurige verslaglegging van jouw signaleringen en acties ten behoeve van eventuele juridische trajecten.
- Samenleving bouwen: Je initieert en ondersteunt sociale projecten en wijkbijeenkomsten om de sociale cohesie in de buurt te versterken.
Dit verwachten we van jou
Je bent toegankelijk, zichtbaar en gemakkelijk benaderbaar voor bewoners. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en zoekt actief contact met mensen in de wijk. Je hebt oog voor wat er speelt, signaleert problemen in een vroeg stadium en weet bewoners en samenwerkingspartners te verbinden om oplossingen te realiseren. Vanuit jouw natuurlijke overwicht krijg je mensen in beweging en draag je bij aan prettige, leefbare buurten. Tot slot ben je handig waardoor je kleine technische gebreken zelf direct op kan lossen en beschik je over MBO-niveau en een rijbewijs B.
Dit kun je van ons verwachten
Woonkwartier is een maatschappelijk, lokaal betrokken en open organisatie met een duidelijke visie, grote ambities en heldere kernwaarden. Werken bij Woonkwartier betekent werken in een fijne werkomgeving met een prettige werksfeer, waarin we je prikkelen het beste uit jezelf en je omgeving te halen. Jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We gaan uit van vertrouwen en de eigen verantwoordelijkheid van medewerkers. Onze collega’s vertellen je hier graag meer over in onze sociaal jaarverslag 2024 video, die te zien is onderaan deze pagina. We werken volgens de principes van het Nieuwe Werken, bieden onze medewerkers diverse secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een vitaliteitsbudget) en hanteren de CAO Woondiensten. De functie is gewaardeerd in schaal F (€ 3.148,- tot max. € 4.151,- voor 36 uur per week). We starten met een jaarcontract met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband.
Is deze rol op jouw lijf geschreven?
We ontmoeten je heel graag. Stuur je motivatie en cv uiterlijk 30 augustus 2026 op via de groene sollicitatiebutton. Heb je vragen over de functie of sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Emma Dekkers, adviseur HR via 06 59 81 84 50. Zij vertelt je graag meer. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
De eerste gespreksronde staat gepland op donderdag 10 september van 08:30 tot 11:00 uur. De tweede gespreksronde staat gepland op donderdag 17 september van 13:30 tot 16:00 uur.
