32 – 36 uur | ‘s-Hertogenbosch en JBZ-Dichtbij locaties
Ben jij werkzaam in de optiek en heb je de wens om je verder te ontwikkelen op het vakgebied van oogheelkundige zorg? Dan is dit je kans!
Wat ga je doen?
Als TOA ben je in staat om zelfstandig onderzoek te verrichten in opdracht van de oogartsen, zoals gezichtsveldonderzoek, OCT, fundusfotografie, biometrie en FAG. Daarnaast ondersteun je de artsenspreekuren met het afnemen van een oogheelkundige anamnese en onderzoeken als visusmeting en refractie, tonometrie en brilmetingen. Ook assisteer je bij kleine verrichtingen zoals het verwijderen van bultjes en laserbehandelingen. Je start met een gedegen inwerk- en voorwerkprogramma om vervolgens te beginnen met de TOA opleiding. Samen met je begeleider stel je een leertraject op waarvoor je zelf verantwoordelijk bent en gaat hiermee proactief aan de slag.
Wat breng je mee?
Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een optiekzaak en werkt op mbo werk- en denkniveau. Je houdt je kennis graag up-to-date en voelt je prettig in een omgeving waar kwaliteit en nauwkeurigheid belangrijk zijn. Daarnaast breng je het volgende mee:
-
Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en volgens protocollen;
-
Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren;
-
Je neemt initiatief en kunt goed omgaan met werkdruk;
-
Je denkt actief mee over het verbeteren van werkprocessen;
-
Je bent patiëntgericht, representatief en communicatief sterk;
-
Je bent een echte doener die graag bijdraagt aan de ontwikkeling van de afdeling.
Waar ga je werken?
Je gaat werken op de polikliniek Oogheelkunde van het Jeroen Bosch Ziekenhuis, een zelfstandige en dynamische poli waar patiëntgerichte zorg centraal staat. Binnen een hecht en multidisciplinair team werk je samen met onder andere oogartsen, arts-assistenten, physician assistants, orthoptisten, TOA’s (in opleiding), optometristen, verpleegkundigen, doktersassistenten en secretaresses. Er heerst een prettige en toegankelijke werksfeer waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. Naast de hoofdlocatie in ’s-Hertogenbosch werk je mogelijk ook op een van de Dichtbij Locaties in Boxtel, Zaltbommel of Rosmalen. Bovendien maakt het Oogheelkundig Operatie Centrum onderdeel uit van dezelfde RVE Oogheelkunde, waardoor je werk zich afwisselt tussen poliklinische zorg en het operatieve traject.
Wat bieden wij jou?
De mogelijkheid tot het volgen van de TOA opleiding. Dit betreft een 2-jarige opleiding en wordt verzorgd door het DHTA in Utrecht. Bij relevante voorkennis kan de opleiding ook in anderhalf jaar voltooid worden. Verder:
-
Een leerarbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding voor 32 - 36 uur per week. Na het behalen van de opleiding heb je uitzicht op een vast dienstverband;
-
Gedurende de 1,5/2-jarige opleiding heb je 1 dag in de week onderwijs op de DHTA. Dat is afwisselend op school en de andere week heb je online les;
-
Gedurende de voorwerkperiode en de opleiding vindt inschaling plaats, afhankelijk van je huidige, functiegroep 40. Na diplomering volgt horizontale inschaling in functiegroep 45;
-
Een KM vergoeding voor woon-werkverkeer of 85% vergoeding voor het reizen met het OV (trein of bus);
-
Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets;
-
Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%.
Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jorieke van Hirtum, unithoofd polikliniek oogheelkunde, 06 – 82 35 26 04. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen team recruitment op telefoonnummer 073 - 553 86 75 of per e-mail: [email protected]. De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 15 juni in de ochtend.
Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!
Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.
Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.
We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!
