Maak impact op de toekomst van de Radboud Universiteit. Ben jij een strategisch denker èn een verbindende doener? Wil jij bijdragen aan het uitbouwen van het strategische netwerk van onze universiteit? Dan is dit jouw kans.
Als lid van het strategieteam werk je aan de kern van onze universiteit. Je vertaalt onze toekomstige ambities naar concrete plannen, begeleidt strategische initiatieven van idee tot implementatie en helpt faculteiten, instituten en diensten om écht in beweging te komen. Je werkt aan thema’s die ertoe doen voor studenten, medewerkers én de samenleving.
Jouw specifieke kerntaak binnen het strategieteam is het bouwen van duurzame externe relaties en ecosystemen die de profilering en slagkracht van onze universiteit versterken. Daarnaast werk je nauw samen met de andere leden van het strategieteam om een bijdrage te leveren aan de overige drie kerntaken van het team:
- Continue omgevingsanalyse waarbij maatschappelijke, wetenschappelijke en politieke ontwikkelingen vertaald worden naar strategische inzichten en gerichte acties.
- Vernieuwen en versterken van de universitaire strategie en ondersteuning van college van bestuur bij strategische vraagstukken in samenwerking met het bredere strategienetwerk.
- Ondersteunen van de realisatie van de strategie met monitoring, impactmeting en inhoudelijke versterking van strategische initiatieven.
Wat ga je doen?
Als manager strategische samenwerkingen bouw je een breed netwerk op met bedrijven, overheden, regionale verbanden, maatschappelijke organisaties en kennisinstellingen. Jij bent de brug tussen de Radboud Universiteit en de buitenwereld. Zie je kansen voor samenwerking op het gebied van wetenschapsvalorisatie, dan grijp jij die: van gezamenlijke projecten en lesprogramma's tot promotie- en profilerings-activiteiten.
Je houdt scherp zicht op ontwikkelingen in Den Haag en Brussel en verbindt die aan kansen voor de Radboud Universiteit.
Om die kansen goed te kunnen benutten, ben je niet alleen naar buiten gericht. Je weet wat er binnen de universiteit speelt en bepaalt mede welke samenwerkingen kansrijk zijn, rekening houdend met de onderzoeks- en onderwijsagenda. Je werkt daarbij nauw samen met de interne valorisatie- en kennisteams.
Kansen vertaal je naar concrete afspraken, maar je bewaakt ook het overzicht: je voert samen met domeinexperts de regie over de strategische relatieportefeuille en prioriteert welke contacten en partnerships de meeste waarde opleveren. Je stelt gezamenlijke doelen en ontwikkelplannen op en begeleidt het tempo en de richting van het traject.
Je legt afspraken vast in samenwerkingsovereenkomsten en memoranda van overeenstemming (MoU's), werkt hierin samen met juridische zaken en de valorisatieteams, en draagt zorg voor documentatie in onze interne systemen.
Dat doe je vanuit een stevige aanwezigheid in het externe veld, bij bijeenkomsten, netwerkevenementen en partner-overleggen ben je het gezicht van de Radboud Universiteit en lever je een directe bijdrage aan onze maatschappelijke impact.
Wat maakt deze rol uniek?
- Impact aan de buitenkant: Je bent het gezicht van de universiteit richting de buitenwereld en legt verbindingen die direct bijdragen aan de maatschappelijke impact van ons onderzoek en onderwijs in de regio en daarbuiten.
- Brug tussen wetenschap en praktijk: Je vertaalt wat wetenschappers doen naar wat onze (beoogde) partners zoeken, en andersom.
- Netwerk: Je werkt samen met onderzoekers, bestuurders, bedrijven, gemeenten en andere kennisinstellingen in de regio en daarbuiten.
- Autonomie en ondernemerschap: Je hebt ruimte om je eigen aanpak te ontwikkelen en de externe agenda van de universiteit actief te beïnvloeden.
Profiel (functie-eisen)
- Je hebt 8-10 jaar ervaring in het identificeren, vormgeven en sluiten van duurzame strategische samenwerkingsverbanden met (inter)nationale partners.
- Je hebt een academische opleiding afgerond.
- Je hebt ervaring met advisering op bestuurlijk niveau.
- Je hebt ervaring in een complexe stakeholdersomgeving.
- Je beschikt over een relevant netwerk in Gelderland of de bredere grensregio Oost-Nederland (denk aan organisaties in de health-, high-tech en energiesector en aan maatschappelijke organisaties).
Wij bieden
- Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Je salaris binnen salarisschaal 13 of 14 is afhankelijk van je relevante werkervaring en daarmee het takenpakket dat je gaat uitvoeren. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
- Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
- Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.
Wij zijn (werkomgeving)
Je maakt deel uit van het nieuwe strategieteam en rapporteert aan de directeur Strategie. Je werkt nauw samen met collega’s van faculteiten, instituten, divisies van Radboud Services en de diensten. Het team wordt aangestuurd door de directeur Strategie, doe rapporteert aan de algemeen directeur Radboud Services en aan de voorzitter van het college van bestuur als portefeuillehouder.
Hier vind je meer informatie over de nieuwe strategie.
Praktische informatie en solliciteren
Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Pim Bisschop. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.
De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 11 en vrijdag 12 juni. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst.
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.
Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.
