main.flexible section#opvulling-2{ height: 70px; padding: 0; background: #FFFFFF; }
Dit krijg je van ons
Het beste van 2 werelden
Je krijgt de interessante cases van een grotere gemeente. En de gezelligheid en de 'A tot Z-verantwoordelijkheid' van een kleinere gemeente.
Maximaal €5.624,00 bruto per maand
Plus 28 vakantiedagen, een Individueel Keuzebudget (17,05% van je salaris) en allerlei mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling.
Sterk team, kundige collega's
Toezichthouders, BOA's, en collega-juristen: we kijken altijd naar de bedoeling achter de regel. Op zoek naar slimme oplossingen.
Een on-gemeentelijke gemeente
Geen regeltjes-ridders en bureaucratie-bouwers. Maar wel: informele sfeer, korte lijnen en altijd kijken naar wat wél kan.
main.flexible section#samenvatting-3 .titel h2:after{ border-color: !important; } main.flexible section#samenvatting-3 ul li i.fa, main.flexible section#samenvatting-3 ul li i.fas, main.flexible section#samenvatting-3 ul li i.far, main.flexible section#samenvatting-3 ul li i.fab{ color: ; }
main.flexible section#opvulling-4{ height: 70px; padding: 0; background: #ffffff; }
Dit ga je doen
Je hebt verstand van de Omgevingswet, ruimtelijke ordening, bouwen, brandveiligheid en de alcoholwet. Binnen jouw specialisatie analyseer je complexe vraagstukken en vertaal je deze naar duidelijke tekst. En op een doordachte manier. Want je volgt niet domweg de letter van de wet. Maar juist de bedoeling daarachter. Meer daarover verderop in deze vacature.
We zijn als gemeente groot genoeg om veel, diverse, en interessante cases te hebben. En klein genoeg, waardoor je dossiers van A tot Z behandelt. Dit is wat je verder ook doet:
✓ Je adviseert over de uitvoering van handhaving en hebt contact met overtreder(s), de melder(s), de verzoekers om handhaving, je collega’s en andere betrokkenen.
✓ Je initieert een eventueel legaliseringsonderzoek, stelt voornemens op, schrijft lasten onder dwangsom of stelt een last onder bestuursdwang op.
✓ Je vertegenwoordigt de gemeente bij de commissie bezwaar- en beroepschriften, de rechtbank, de Raad van State, en in diverse (regionale) overleggen.
✓ Zo nu en dan neem je een kijkje ter plaatse. En adviseer je het bestuur over de juridische mogelijkheden en een passende aanpak in handhavingszaken.
“Dit is een fijne organisatie, met een toegankelijk bestuur. Ik krijg hier vertrouwen en vrijheid, heb fijne collega’s en kan me bezig houden met interessante dossiers, waardoor ik hier al weer 7 jaar op mijn plek zit.”
– Aïcha Peutz, handhavingsjurist –
Hoe je dat gaat doen
‘De bedoeling achter de regel’ dus. Op zoek naar mogelijkheden en wat wél kan. Daar maken we het onszelf niet altijd makkelijk mee. Toch geloven we daarin. ‘We’ zijn onze 25 collega’s van cluster Veiligheid en Handhaving. 6 daarvan zijn ook jurist. Eén van onze collega’s stopt helaas, vandaar deze vacature.
Dinsdag en donderdag zijn onze kantoordagen en zoeken we elkaar op. Toezichthouders, BOA’s, vergunningverleners, juristen: alles zit door elkaar. Voor overleg, maar ook voor een gezellige lunch in ons werkcafé. Natuurlijk zijn er ook thuiswerkmogelijkheden. Ondertussen krijg je bij ons alle ruimte om je te ontwikkelen. Wil je je verder specialiseren in iets vak-inhoudelijks? Of wil je juist meer op persoonlijk vlak iets leren? Geef het aan: er is van alles mogelijk.
We zijn misschien een beetje een atypische gemeente. We houden van persoonlijk en informeel. Het gaat ons niet om de letter van de regel, maar om de bedoeling achter die regel. We noemen onszelf niet voor niets MogelijkMakers, die HeuseService leveren. Dat klinkt als gemeente-marketing, dat snappen we. Toch kloppen die namen. We focussen altijd op mogelijkheden, en kijken wat er wél kan.
main.flexible section#opvulling-8{ height: 70px; padding: 0; background: #FFFFFF; }
Goed om te weten
Dit krijg je ook
Een jaarcontract (met zicht op onbepaalde tijd) en: allerlei mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en studie.
Een jaarlijkse bbq, kerstbijeenkomst, cluster-uitjes, sport-uitjes met collega's en interne kennis-events op onze Heusdense School.
Telefoon, laptop, pensioenopbouw bij Pensioenfonds ABP en tegemoetkoming voor je ziektekostenverzekering.
Dit vragen we
Een hbo/wo-diploma in rechten en een aantal jaar relevante werkervaring in bouwtechnisch handhaven.
Je hebt feeling voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. En je werkt graag aan iedere stap van complexe dossiers, van begin tot eind.
Je hebt het MogelijkMaker-DNA: je bent een teamspeler, humor hoort erbij, je denkt niet zwart-wit en je denkt altijd in oplossingen.
main.flexible section#in-het-kort-9 h2:after{ border-color: !important; } main.flexible section#in-het-kort-9 ul li i.fa, main.flexible section#in-het-kort-9 ul li i.fas, main.flexible section#in-het-kort-9 ul li i.far, main.flexible section#in-het-kort-9 ul li i.fab{ color: ; }
main.flexible section#opvulling-10{ height: 70px; padding: 0; background: #FFFFFF; }
Over ons
25
Collega's binnen ons cluster
Voor bouw, milieu, Basisregistratie Personen, kamergewijze verhuur, APV/bijzondere wetten en BIBOB, openbare orde en crisisbeheersing.
370
Collega's binnen de organisatie
Met allemaal dezelfde visie: we denken in mogelijkheden, we mogen fouten maken en we zijn er voor elkaar en voor onze inwoners.
2017
Onze eigen Heusdense School
Onze Heusdense School ontstond in 2017. Hier ontmoeten we elkaar tijdens bijeenkomsten en delen we onze kennis tijdens allerlei kennis-events.
main.flexible section#cijfers-11 .titel h2:after{ border-color: !important; } main.flexible section#cijfers-11 ul.cijfers li .count{ color: ; }
main.flexible section#opvulling-13{ height: 70px; padding: 0; background: #ffffff; }
Save the date: 11 september
Zien we op basis van je sollicitatie een match? Dan ben je op vrijdag 11 september van harte welkom op onze selectiedag, genaamd ‘MatchPoint’. We hebben een persoonlijk gesprek, presentatie, rondleiding en lekkere lunch voor je in petto.
We begrijpen dat we best wat van je vragen. Om ‘even’ 11 september in je agenda te zetten. Maar het grote pluspunt is: diezelfde dag heb je al duidelijkheid. Geen ellenlange procedures. Doorpakken: daar houden we van.
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met onze collega’s van P&O via 073-5131789 of
[email protected].
main.flexible section#opvulling-15{ height: 70px; padding: 0; background: #ffffff; }
Reageer vóór 1 september
Vul ons sollicitatieformulier in, en we gaan voor je aan de slag. Je krijgt uiterlijk 4 september te horen of we je uitnodigen. Twijfel je of je wel helemaal voldoet? Reageer dan ook: we denken graag met je mee.
main.flexible section#opvulling-17{ height: 70px; padding: 0; background: #ffffff; }
Heb je nog vragen?
L
Leonie Huibers
Manager Veiligheid en Handhaving
[email protected]
06-15876874
WhatsApp Email Messenger LinkedIn Facebook
Deel deze pagina
main.flexible section#procedure-18 .left dl.stappen .item dt .round, main.flexible section#procedure-18 .left h2:after, main.flexible section#procedure-18 .right h2:after, main.flexible section#procedure-18 .right.center h2:after{ /* border-color: #00505c !important; */ border-color: !important; } main.flexible section#procedure-18 .left dl.stappen .item: before, main.flexible section#procedure-18 .left dl.stappen .active .round{ background: #00505c !important; } main.flexible section#procedure-18 .left dl.stappen .item dt .round{ background: #ffffff !important; } main.flexible section#procedure-18 .left dl.stappen .main.flexible section#opvulling-19{ height: 70px; padding: 0; background: #ffffff; }
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature?
Nee bedankt!
