sluitingsdatum 20-09-2026
Ben jij een ervaren senior beleidsadviseur met een stevige bestuurlijke antenne? Heb je ervaring met het ontwikkelen van beleid, regionale samenwerking en complexe bestuurlijke besluitvorming? Dan bieden wij jou een sleutelrol binnen Sociaal Domein Flevoland. In deze functie werk je aan de strategische ontwikkeling en implementatie van de regionale aanpak Huiselijk Geweld en Kindermishandeling. Je opereert op bestuurlijk en tactisch niveau, adviseert bestuurders en directies en bent verantwoordelijk voor complexe regionale samenwerkingsvraagstukken. Deze functie is nadrukkelijk gericht op beleidsontwikkeling, bestuurlijke advisering en regionale regievoering.
Wat ga jij doen
Binnen het Sociaal Domein Flevoland staat het welzijn en de veiligheid van inwoners centraal. Als beleidsadviseur huiselijk geweld en kindermishandeling draag je bij aan beleid en samenwerking die direct impact maken. Je bent verantwoordelijk voor de strategische en inhoudelijke doorontwikkeling van de lokale en regionale aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling (HGKM) en werkt aan de implementatie van de (nieuwe) regiovisie.
De regionale aanpak huiselijk geweld en kindermishandeling valt onder het contract van Sociaal Domein Flevoland, waarin Almere samenwerkt met Dronten, Lelystad, Noordoostpolder en Urk. Jij geeft richting aan de implementatie en doorontwikkeling van deze samenwerking en bent verantwoordelijk voor het vertalen van maatschappelijke opgaven naar effectief en uitvoerbaar beleid. Daarbij heb je ook oog voor landelijke en regionale ontwikkelingen, zoals de doorontwikkeling van het Toekomstscenario.
In deze functie ben je bovendien verantwoordelijk voor het accounthouderschap van Veilig Thuis.
Jij zit regelmatig aan tafel met wethouders, directies en regionale partners en zorgt dat belangen, financiën en bestuurlijke kaders goed op elkaar aansluiten. Je bereidt besluiten voor, verdedigt deze en biedt tegenkracht wanneer dat nodig is. Met jouw strategisch inzicht, flexibiliteit en gezag lever je beleid met aantoonbare maatschappelijke impact.
Wie ben jij
Wij zoeken een ervaren beleidsprofessional die gewend is om zelfstandig complexe bestuurlijke dossiers te trekken. Je beschikt over ruime ervaring met beleidsontwikkeling en weet hoe je bestuurders adviseert, belangen verbindt en regionale samenwerking organiseert.
Jij communiceert helder en overtuigend, ook als het gesprek scherp of confronterend is. Je bent een betrouwbare en gezaghebbende gesprekspartner voor bestuurders, directies en regionale partners en weet het overzicht te bewaren, zelfs onder druk. Jij combineert strategisch inzicht met pragmatische haalbaarheid en weet consequenties van keuzes duidelijk te maken. Vertrouwen bouw je op door inhoud, voorspelbaarheid en resultaat, niet door pleasen.
Wat breng jij verder mee
-
Kennis van en affiniteit met de aanpak van huiselijk geweld, kindermishandeling en/of seksueel geweld;
-
Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein en bij voorkeur ervaring met thema’s als veiligheid, jeugd en zorg;
-
Strategisch inzicht, bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met onderhandelen op hoog niveau;
-
Ervaring met regionale samenwerking en complexe besluitvormingsprocessen;
-
Zelfstandigheid, gezag en het vermogen om verantwoordelijkheid te dragen bij complexe dossiers.
Meer over jouw werkomgeving
Deze functie is tot stand gekomen uit een samenwerking van de provincie Flevoland en je bent gepositioneerd bij het team maatschappelijk zorg van de gemeente Almere. Vanuit deze dynamische en groeiende gemeente werk je regionaal samen met Flevolandse gemeenten en partners aan een stevige en duurzame aanpak van huiselijk geweld, kindermishandeling en seksueel geweld. Vanuit jouw deskundigheid heb jij een directe impact op een maatschappelijk vraagstuk dat veel mensen raakt en waar jouw inzet verschil maakt.
Zo ervaart een senior beleidsadviseur deze rol:
“Dit is een rol waarin je niet wordt ingewerkt, maar instapt. Je beweegt je dagelijks in een bestuurlijk krachtenveld met wethouders, directies en regionale partners die scherp zijn op inhoud, geld en positie. Je moet zelfstandig richting geven, besluiten voorbereiden en verdedigen, en tegenwicht bieden wanneer belangen botsen. Niet iedereen zal het met je eens zijn en dat hoort erbij. Je staat stevig, blijft professioneel onder druk en weet wanneer je meebeweegt en wanneer niet. Dit vraagt ervaring, gezag en het vermogen om verantwoordelijkheid te nemen, ook als de uitkomst gevoelig ligt.”
Lees meer over de organisatie en het bestuur van Gemeente Almere.
Wat wij jou bieden
Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
-
een jaarcontract met de intentie tot vast;
-
salaris in schaal 12 van minimaal € 5.369 en maximaal € 7.253 bruto per maand, o.b.v. 36 uur;
-
een baan voor 32 of 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
-
17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
-
volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets. Maak je gebruik van de auto en woon je buiten Almere, dan geldt een tegemoetkoming in de reiskosten;
-
de mogelijkheid om hybride te werken;
-
aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
en nog meer uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Solliciteren
Wil je eerst weten of deze functie bij je past? Anneke van Grotel, teammanager Zorg & Welzijn (06-52783885) vertelt je graag meer over de inhoud van de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Saskia Sjoers (06-27228119). Solliciteer je liever meteen? Stuur ons dan uiterlijk 20 september 2026 jouw cv en motivatie.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.
