17 juni 2026
Heb je affiniteit met verloskundige zorg, ben je een ster in administratieve werkzaamheden en vind je het fijn om een verschil te kunnen maken door service te verlenen? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega als:
Het Kwaliteitsregister Verloskundigen wordt vernieuwd en verbeterd. Totdat deze implementatie volledig is afgerond (naar verwachting over een jaar) zoeken we een medewerker Kwaliteitsregister. In deze functie houd jij je bezig met alle zaken rondom het Kwaliteitsregister. Denk daarbij aan de toelating van verloskundigen in het register, het verwerken van herregistraties en vrijstellingen, het beëindigen van registraties en het beoordelen van herintredingen met en zonder norm. Daarnaast beheer je de mailbox van het Kwaliteitsregister en sta je telefonisch leden te woord. Bij het uitvoeren van deze werkzaamheden ben je dienstverlenend en denk je mee wanneer verloskundigen vastlopen.
Het team Kwaliteitsregister bestaat uit een andere medewerker Kwaliteitsregister, een beleidsadviseur, een projectleider en een senior programmacoördinator. Wekelijks is er een teamvergadering waarbij de casuïstiek van die week wordt besproken.
Voor de functie van medewerker Kwaliteitsregister vragen we de volgende kennis en ervaring:
- Je hebt een mbo werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring met administratieve werkzaamheden.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Je toont eigenaarschap, werkt zeer zorgvuldig en bent dienstverlenend, oplossingsgericht en zelfstandig.
- Je hebt bij voorkeur ervaring/affiniteit met de geboortezorg.
- Je bent één jaar beschikbaar voor 16 uur per week.
Werken bij de KNOV betekent werken met betrokken collega’s die passie hebben voor de geboortezorg. We werken hard, maar hechten veel waarde aan een goede sfeer. De KNOV is gevestigd in de Domus Medica in Utrecht en is goed te bereiken met het openbaar vervoer en met de auto (parkeren voor de deur). Lunchen doen we graag samen: bij mooi weer op het dakterras of tijdens een wandeling door het park of langs het water.
We starten met een jaarcontract van 16 - 24 uur per week met mogelijkheden voor een vast dienstverband. De functie is ingeschaald in FWG 45 (maximaal € 4.346,- bruto op basis van 36 uur) conform de salarisschalen van de Cao Ziekenhuizen per 1 augustus 2026. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantietoeslag én een eindejaarsuitkering.
Naast goede arbeidsvoorwaarden vinden we werk-privébalans en de ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk en besteden hier actief aandacht aan. Bijvoorbeeld door (deels) thuiswerken te faciliteren en te zorgen voor voldoende scholingsmogelijkheden.
Zoeken wij jou en wil je solliciteren? Stuur dan je cv, motivatiebrief en beschikbaarheid naar [email protected].
Wil je graag meer informatie over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Julia Bloeming, senior programmacoördintor Meten en Verbeteren, via (06) 58 06 54 88 of met Kajsa van den Brakel, hr-adviseur, via (088) 888 3999.
Vanwege dagelijkse beoordeling, behouden wij het recht de vacature op elk moment te sluiten, zodra wij een passende kandidaat hebben gevonden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stelt de KNOV niet op prijs.
