Bouw mee aan sterke teams op de werkvloer én daarbuiten!
Weet jij vakmensen te vinden én te binden? En wil je méér doen dan alleen recruitment? Bij Stamhuis krijg je de kans om niet alleen nieuwe collega’s aan te trekken, maar ook direct impact te maken op hun ontwikkeling, groei en behoud.
Dit is geen standaard recruiterrol. Dit is jouw kans om te bouwen aan vakmanschap, teams en de toekomst van Stamhuis. Jij bent namelijk dé schakel tussen de markt en onze organisatie. Je weet precies waar je goede mensen vindt voor uiteenlopende functies en niveaus – van werkvloer tot kantoor, van junior tot ervaren specialist – en hoe je hen weet te enthousiasmeren. Tegelijk kijk je verder dan instroom alleen. Jij denkt actief mee over hoe we onze mensen laten groeien én behouden. In deze rol heb je invloed op instroom, ontwikkeling én behoud, en krijg je de ruimte om verbeteringen door te voeren en nieuwe ideeën te realiseren.
Je maakt onderdeel uit van de centrale HR-afdeling In Utrecht, bestaande uit een teamcoach HR, HR-medewerkers en HR-adviseurs. Je werkt nauw samen met dit team en met managers door de hele organisatie op verschillende locaties. Je staat er dus niet alleen voor!
Wat ga je doen?
-
Je zet Stamhuis landelijk op de kaart als aantrekkelijke werkgever
-
Je werft actief en benadert zelfstandig de juiste doelgroepen
-
Je bent zichtbaar op beurzen, open dagen en netwerkactiviteiten
-
Je bouwt en onderhoudt relaties met scholen, bureaus en partners
-
Je schakelt dagelijks met teams op verschillende locaties
-
Je schrijft en optimaliseert wervende vacatureteksten en campagnes
-
Je bouwt talentpools en weet kandidaten te binden
-
Je denkt mee over arbeidsvoorwaarden en werkgeverspositionering
-
Je draagt bij aan de ontwikkeling van opleidingen en de Stamhuis Academy
-
Je begeleidt de onboarding van nieuwe medewerkers en zorgt voor een warm welkom door het inzetten en coördineren van een buddy systeem
-
Je werkt mee aan HR-projecten rondom groei, ontwikkeling en professionalisering
Wie ben jij?
Je bent enthousiast, energiek en toe aan een nieuwe uitdaging. Je krijgt energie van mensen, schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en weet de juiste vragen te stellen.
Daarnaast:
-
Heb je een aantoonbaar HBO denkniveau
-
Heb je ervaring in recruitment (grote pré)
-
Ben je niet bang om op mensen af te stappen en de markt in te gaan
-
Ben je communicatief sterk en mensgerich
-
Werk je gestructureerd en houd je overzicht in een dynamische omgeving
-
Spreek en schrijf je uitstekend Nederlands
-
Ben je zelfstandig, proactief en organisatorisch sterk
-
Ben je in het bezit van rijbewijs B
-
Ben je fulltime beschikbaar (sterke voorkeur)
Wat bieden wij jou?
Stamhuis is een nuchtere, professionele organisatie waar hard werken en plezier hand in hand gaan. Je krijgt veel ruimte om je rol zelf vorm te geven en je ideeën uit te voeren.
- 25 vakantiedagen + 5 extra roostervrije dagen (fulltime)
- Salaris tussen €3.377 en €5.065 o.b.v. ervaring
- Flexibiliteit in werk, met wederkerigheid vanuit Stamhuis
- Pensioenregeling met 50% werkgeversbijdrage
- Laptop en telefoon
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
- Kwartaalbijeenkomsten met directie en collega’s
- Actieve personeelsvereniging
- Uitzicht op een vast contract
- Een informele, platte organisatie waar medewerkers écht centraal staan
Vragen?
Neem contact op met de Teamcoach HR (Chantal Verberkt) via 06-50220536 (bellen of WhatsApp).
