Ben jij een HR-professional die graag het verschil maakt? Wil jij een sleutelrol spelen in het uitvoeren en doorontwikkelen van een sterk HR-beleid binnen een groeiende organisatie? Dan zoeken we jou bij MEION!
Wat ga je doen?
Als HR adviseur ben jij verantwoordelijk voor dagelijkse HR-processen en recruitment. Van employer branding tot personeelsadministratie, personeelsontwikkeling en van verzuimbegeleiding tot werving & selectie, jij zorgt ervoor dat alles goed geregeld is.
Je bent sparringpartner voor het management en collega’s en weten je te vinden binnen onze organisatie. Met jouw expertise en hands-on mentaliteit bouw je mee aan een prettige, professionele en toekomstgerichte werkomgeving.
Wat bieden wij?
- Een zelfstandige en afwisselende functie voor 24 tot 32 uur per week.
- Een salaris tussen de €3061 en €4140 per maand op basis van een fulltime werkweek (36 uur), afhankelijk van leeftijd en ervaring.
- Opleidingsmogelijkheden.
- Werken in een enthousiast en ondernemend team van professionals.
Jouw verantwoordelijkheden als HR adviseur
- Personeelsbeleid - Je ontwikkelt en implementeert een toekomstbestendig beleid dat aansluit bij onze strategische doelen én de behoeften van onze medewerkers. Je analyseert bestaande processen, signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete richtlijnen en initiatieven.
- Personeelsadministratie - via ons gebruiksvriendelijke personeelssysteem Hooray. Zorg voor een gestroomlijnde HR-administratie, inclusief arbeidsvoorwaarden en personeelsdossiers. Kennis van het inrichten van workflows in HR-Systemen is een pré.
- Werving en selectie - het opstellen van vacatureteksten, het screenen van sollicitanten en het inplannen van gesprekken.
- Onboarding processen - zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten, stroomlijnen van instructies en het inwerkproces.
- Verzuim en vitaliteit – begeleiden van ziekteverzuimtrajecten en bijdragen aan een gezonde en duurzame werkcultuur.
- HR-advies en ondersteuning – fungeren als aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
- Arbeidsrecht en wetgeving – zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving en adviseren over HR-juridische zaken.
- Ontwikkeling en opleiding – opzetten van interne trainingsprogramma’s en doorgroeimogelijkheden voor medewerkers in kaart brengen.
Wie ben jij?
- Je hebt een HR-opleiding afgerond.
- Je hebt minimaal 1 a 2 jaar ervaring als HR-adviseur en bent toe aan een volgende stap in jouw carrière.
- Je hebt ervaring in adviseren en recruitment.
- Je bent communicatief sterk en een echte verbinder.
- Je hebt kennis van arbeidsrecht en actuele HR-trends.
- Je bent proactief, oplossingsgericht en je werkt zelfstandig.
Over MEION
Stichting MEION is een welzijnsorganisatie in Den Haag met aanbod voor kinderen en volwassenen én die jongeren ondersteunt in hun ontwikkeling naar volwassenheid. Vanuit onze buurtkamers, jongerenwerk en schoolgebonden projecten werken we dagelijks aan een sterke basis voor jongeren in de stad.
Ben jij de HR Adviseur die we zoeken?
Wil jij bijdragen aan een soepele voortzetting van ons werk en het team ondersteunen in een belangrijke periode? Stuur dan je cv en motivatie via Indeed naar ons.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Soort dienstverband: Parttime
Salaris: €3.061,00 - €4.500,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
Taal:
Werklocatie: Fysiek
