Een veilige regio vraagt om meer dan goed optreden bij incidenten. Het vraagt ook om betrouwbare en goed onderhouden gebouwen waar collega’s en vrijwilligers iedere dag op kunnen vertrouwen. Van brandweerkazernes tot opleidingslocaties en kantoren: binnen Veiligheidsregio Hollands Midden spelen huisvesting en techniek een belangrijke rol in het ondersteunen van de hulpverlening in de regio.
Binnen de afdeling Huisvesting & Facilitair werk je mee aan een omgeving waarin veiligheid, continuïteit en dienstverlening samenkomen. Een praktische en technische functie met maatschappelijke betekenis, waarbij geen dag hetzelfde is.
Ben jij technisch onderlegd, houd je van afwisseling en krijg je energie van een omgeving waarin jouw werk er écht toe doet? Dan maken we graag kennis met je.
32–36 uur per week
Je werkt aan gebouwen die er écht toe doen. Als Medewerker Beheer Huisvesting zorg je ervoor dat onze locaties 24/7 een goed functionerend onderkomen bieden voor het materiaal en de mensen die waken over de veiligheid in de regio. Daarbij bewaak je het betrouwbaar functioneren van installaties op het gebied van elektrotechniek, werktuigbouwkunde en bouwkunde (E, W en B) en zie je erop toe dat onderhoud en verbeteringen goed worden uitgevoerd.
Een veelzijdige functie met maatschappelijke betekenis, waarin techniek, samenwerking en dienstverlening samenkomen.
Jouw rol in de praktijk:
- In deze functie ben jij het aanspreekpunt voor gebruikers en leveranciers. Je coördineert preventief en correctief onderhoud, reparaties en inspecties en zorgt dat werkzaamheden goed worden afgestemd en uitgevoerd.
- Met jouw technisch inzicht bewaak je de kwaliteit en veiligheid van installaties en gebouwonderdelen. Je houdt overzicht, signaleert knelpunten tijdig en stuurt bij waar nodig.
- In TOPdesk verwerk je meldingen, contracten en facturen zorgvuldig, zodat onze administratie klopt en assetinformatie actueel blijft.
- Bij (kleine) verbouw-, renovatie- en verduurzamingsprojecten ondersteun je inhoudelijk en denk je mee over planning, uitvoering en begroting. Tijdens de uitvoering houd je toezicht en toets je of werkzaamheden voldoen aan de afgesproken technische eisen.
- Daarnaast draag je actief bij aan het verbeteren van processen en beleid rondom huisvesting en onderhoud. Je ziet waar het slimmer of efficiënter kan en neemt initiatief om dit bespreekbaar te maken.
De dag begint met een overleg met de Servicedesk over openstaande meldingen en lopende werkzaamheden. Daarna stem je onderhoudswerkzaamheden af met een leverancier en beoordeel je wat nodig is om installaties en gebouwen betrouwbaar en veilig te laten functioneren.
Later op de dag bezoek je een brandweerkazerne voor een technisch vraagstuk. Samen met collega’s kijk je naar een passende oplossing of praktische verbetering, zodat de locatie optimaal blijft functioneren voor de mensen die er dagelijks op moeten kunnen vertrouwen.
Terug op kantoor werk je meldingen bij in TOP desk en overleg je met collega’s over hoe processen binnen beheer en onderhoud slimmer en efficiënter ingericht kunnen worden. Zo draag je bij aan goed georganiseerd vastgoedbeheer dat direct ondersteunend is aan de veiligheid in de regio.
Je werkt binnen het team Huisvesting en Facilitaire Zaken: Betrokken professionals met korte lijnen, een nuchtere mentaliteit en een duidelijke focus op samenwerken.
Er is een mooie mix van beheerwerkzaamheden en projecten. Soms vraagt een situatie direct handelen, soms werk je planmatig aan renovatie of nieuwbouw. Samen zorgen jullie dat het primaire proces optimaal wordt ondersteund.
Je bent een technisch onderlegde professional met een praktische instelling. Verantwoordelijkheid nemen gaat voor jou vanzelf en je houdt overzicht over meldingen, onderhoud en lopende afspraken. Dankzij jouw combinatie van technisch inzicht en organisatorisch vermogen schakel je gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Ook bij onverwachte situaties blijf je rustig en werk je planmatig aan duurzame oplossingen.
Je beschikt over:
- Een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding in werktuigbouwkunde, installatietechniek of bouwkunde;
- Minimaal 3 jaar ervaring in gebouwbeheer, technisch onderhoud of vastgoedbeheer;
- Kennis van gebouwinstallaties (HVAC, elektrotechniek, GBS), actuele wet- en regelgeving en onderhoudsprocessen;
- Ervaring met of affiniteit voor werken in een beheersysteem zoals TOPdesk.
In deze rol laat je zien dat je:
- Technisch inzicht hebt en snel knelpunten analyseert;
- Eigenaarschap toont voor veiligheid, kwaliteit en continuïteit;
- Goed samenwerkt met collega’s, leveranciers en gebruikers;
- Praktische oplossingen weet te vertalen naar duidelijke communicatie;
- Overzicht houdt en werkzaamheden planmatig organiseert.
Naast afwisselend werk en een werkomgeving waarin professionals elkaar weten te vinden, kennis delen en initiatief gewaardeerd wordt:
- Een aanstelling voor 12 maanden, met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar onbepaalde tijd;
- Bij een 36-urige werkweek een salaris van minimaal € 3.464, - en maximaal € 5.034, - bruto per maand (schaal 9), afhankelijk van je opleiding en ervaring;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je jaarsalaris;
- Een moderne werkplek in ons nieuwe kantoor in Leiden-Zuid en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
- Laptop, telefoon en benodigde thuiswerkfaciliteiten;
- Ruimte voor persoonlijke groei in een maatschappelijk betrokken organisatie;
- Pensioenopbouw bij ABP.
Samen met gemeenten, brandweer, GHOR, politie en andere partners zorgen we voor een veilige regio voor ruim 800.000 inwoners. Met zo’n 1.400 betrokken collega’s, van brandweervrijwilliger tot specialist, werken we elke dag aan het voorkomen en bestrijden van incidenten en crises. Meer weten over wie we zijn en wat we doen? Kijk op www.vrhm.nl
Wil je meer weten over deze functie of over onze manier van werken. Bel of mail gerust naar Renzo Noordermeer, Specialist Huisvesting en Vastgoed die beantwoordt graag je vragen en is bereikbaar via [email protected] of 06 48 72 32 97
De verschillen in de samenleving die we in ons werk tegenkomen, zien wij graag terug binnen onze organisatie. Heb je een sterke maatschappelijke drive en denk je dat je kunt bijdragen aan deze opgave? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Wil jij bijdragen aan veilige en toekomstbestendige huisvesting voor onze regio? We leren je graag kennen. Reageer dan voor 12 juni 2026 met een motivatiebrief en je CV via de sollicitatieknop. De selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 19 juni 2026.
- Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Voor indiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.
- Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld;
De VRHM zoekt graag zelf haar kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.
