Heb jij een warm hart de doelgroep Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH)? Of ben je benieuwd naar hoe jij je ervaring met complexe dementie of cognitieve revalidatie voor deze doelgroep kunt inzetten? In de functie van verzorgende of Eerst verantwoordelijke (EVV'er) kun jij je ontwikkelen in je vak en zo nog beter worden. De collega's op de afdeling NAH op onze moderne locatie De Ingelanden in Utrecht Leidsche Rijn heten je graag welkom. En een fijne extra: je werkt alleen dag- en avonddiensten!
Je werkt op een vaste afdeling, waar je bewoners met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) écht leert kennen. Jij ziet wat iemand nog wél kan. Zo maak je elke dag verschil.
Niet‑aangeboren hersenletsel (NAH) ontstaat door een ongeluk, een hersenbloeding of een andere beschadiging. Bij de één kun je makkelijk praten en geeft iemand duidelijk aan wat hij nodig heeft. Bij de ander moet je meer kijken, luisteren en aanvoelen om te begrijpen naar wat werkt. De doelgroep is vaak jong, vol leven, maar ook vol frustratie en verlies. Dat vraagt flexibiliteit, creativiteit en een stevige houding - want de sfeer kan soms snel omslaan. En volhouden als iemand zorg weigert.
Maar als het lukt? Dan vier je samen de kleine én grote successen.
Nieuwsgierig naar de NAH-doelgroep?
Ben jij klaar voor een functie waarin je groeit, betekenisvol werk doet en elke dag impact hebt en herken je jezelf in het profiel? Dan plannen we graag een kennismaking met rondleiding. Is dat van beide kanten positief, dan kun je een dagdeel meelopen om de sfeer en het werk echt te ervaren.
Jouw werktijden
Je werkt in ochtend-, dag- en avonddiensten, en je bent om het weekend aan de beurt. Ochtenden starten om 07.30 uur, avonddiensten eindigen rond 22.30-23.00 uur. Ook kun je werken op oproepbasis.
Waar kom je te werken?
Woonzorgcentrum De Ingelanden - op loopafstand van het station en met eigen parkeergarage en bewaakte fietsenstalling - is een moderne locatie met restaurant, tuin en dakterras, een plek waar bewoners én medewerkers zich thuis voelen. Je werkt op een afdeling met 15 bewoners (40-65 jaar) verdeeld over 2 woningen. De meeste bewoners zijn mobiel, maar hebben structuur en ADL-zorg nodig.
-
Je werkt op basis van een zorgleefplan en zorgt dat deze aansluit bij de behoeften van bewoners.
-
Je verricht ADL-werkzaamheden, voorbehouden handelingen en coördineert de zorg.
-
Jij stimuleert zelfredzaamheid, creëert veiligheid en geborgenheid bij bewoners.
-
Jij hebt regelmatig contact met familie voor afstemming en optimale zorg.
-
Je werkt samen met gastvrouwen, collega’s in de zorg, medewerkers welzijn en behandelaren.
-
Salaris cao VVT schaal 35 of 40: €2.573,47 - €3.471,46 per maand (op basis van 36 uur). Schaal 40 geldt wanneer je EVV-taken op gaat pakken èn een EVV-opleiding hebt. (Deze opleiding kun je bij ons volgen).
-
8% vakantietoeslag
-
8,33 en een eindejaarsuitkering.
-
3,5% salarisverhoging per 1 juli 2026.
-
Een contract voor 0-32 uur per week (contractomvang in overleg) voor onbepaalde tijd.
-
€150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
-
Mogelijkheden om te groeien en ontwikkelen en voor een EVV-opleiding of BBL-traject voor verpleegkundige.
-
Een diploma Verzorgende IG.
-
Bij voorkeur ervaring met de doelgroep NAH. Ervaring met complexe gedragsproblematiek in de sector GGZ, psychiatrie of met de doelgroep mensen met een verstandelijke beperking of in de cognitieve revalidatie is ook zeer welkom!
-
Leergierig, openstaan voor feedback, geduld en stressbestendigheid, duidelijke en consequente communicatie en je staat stevig in je schoenen.
-
Ervaring met werken volgens het zorgleefplan en methodisch werken.
-
Goede beheersing van de Nederlandse taal.
-
Je woont in (de buurt van) Utrecht Leidsche Rijn.
Zet jouw talenten in als verzorgende NAH op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht Leidsche Rijn. Solliciteer direct online!
Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Marlies Remmert van Team Recruitment via 06 - 30 74 39 12. Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!
Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).
AxionContinu. Optimisten in de zorg
