Voor Jonx Hoogezand zijn wij op zoek naar een gz-psycholoog. Je gaat werken in een enthousiast team onder de rook van Groningen. Hierdoor zou je zelfs op de fiets naar jouw werk kunnen! We gaan graag met jou in overleg wanneer je bij ons kunt starten. Als gz-psycholoog:
- maak je het verschil voor kinderen en jeugdigen met uiteenlopende vormen van psychiatrische problematiek, zoals psychotrauma’s;
- krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én om mee te denken aan ontwikkelingen binnen de afdeling;
- kom je te werken in een team waarbij vertrouwen en ondersteuning van collega’s belangrijke aspecten zijn.
Bij Jonx diagnosticeer en behandel je kinderen en jongeren van 0 tot en met 18 jaar. Je krijgt te maken met alle vormen van psychiatrische problematiek. Van ADHD tot ASS en van psychotrauma's tot angst- en stemmingsstoornissen. Die breedte en diversiteit maken jouw baan uitdagend en interessant. Je werkt systeemgericht en vanuit matched care principes. Dat wil zeggen dat je samen met jeugdige en gezin de meest dringende zorgvraag goed verduidelijkt en daarvoor de effectieve behandeling biedt die het minst belastend is, zo kort als mogelijk en zo lang als noodzakelijk. Onderdeel daarvan is de vraag: 'hoe kun je jeugdige en gezin blijven motiveren om te vertrouwen op hun eigen oordeel en op hun eigen probleemoplossend vermogen?’ En extra uitdagend: als gz-psycholoog en dus regiebehandelaar pak jij de meest complexe cases op.
Lees hier meer over Jonx Hoogezand.
Naast de basiswerkzaamheden voer jij de volgende werkzaamheden uit:
- Je coördineert de trajecten en waarborgt de kwaliteit en continuïteit. Dit doe je bijvoorbeeld door je collega’s aan te sturen en te coachen.
- Je voert complexe behandelingen uit in een systeemgericht, cognitief, gedragstherapeutisch kader.
- Je werkt nauw samen met je team en maakt deel uit van ons platform van (gz-)psychologen en van expertteams, waarin we kennis en expertise uitwisselen. Op die manier draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling en implementatie van de zorgprogrammering.
- Je werkt veel samen met ketenpartners als behandel- en expertisecentra, gebiedsteams en gemeenten, maar ook kinderdagverblijven, scholen en bijvoorbeeld sportverenigingen.
- Je neemt deel aan de (Spoed voor Jeugd-)crisisdienst.
GZ-psycholoog, systeemtherapeut en schrijver Boaz Bijleveld had altijd al oog voor de underdog. Als onderwijspsycholoog hield hij zich bezig met…
Het verhaal van Boaz
- Direct een vast contract.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 65 volgens de cao GGZ (€ 5.140 – € 6.716).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
- Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.
Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan.
“Bij Jonx Hoogezand geloven we in de kracht van een hecht en gepassioneerd team dat zich inzet voor het welzijn van onze cliënten. Zo hechten we waarde aan een positieve werksfeer waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en staat onderlinge samenwerking centraal. We geloven in open communicatie en het delen van ideeën wat bijdraagt aan een vlotte samenwerking en cliëntgerichte oplossingen. We ondersteunen elkaar en bieden een vertrouwde omgeving waarin iedereen kan groeien. Bijkomend voordeel van werken in de regio: er is altijd genoeg parkeerplek en de reisafstand vanaf Groningen valt enorm mee!”
Wil je meer weten over werken bij Jonx? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.
Een baan met veel afwisseling en uitdaging is echt iets voor jou. Jij vindt het leuk om jonge cliënten te behandelen met de meest uiteenlopende psychiatrische problematieken en om je behandelplan op de cliënt af te stemmen. Omdat jij de regie hebt over het behandeltraject, is het belangrijk dat je goed bent in besluiten nemen, de lijnen uitzetten en collega’s aansturen en coachen.
Verder heb je:
- een afgeronde academische opleiding psychologie en deze aangevuld met een opleiding tot gz-psycholoog;
- een BIG-registratie, AGB-code en SKJ-registratie;
- enkele jaren ervaring in het ggz-werkveld.
Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Anouk Wesselink, teamleider algemene zaken, via 06 – 45421660.
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving en selectie via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.
De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Als het van beide kanten goed klikt vragen wij een referentie op.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
