Arcadis is dé wereldwijde partner die vooraan staat bij de meest impactvolle projecten van onze tijd. We helpen onze klanten duurzame keuzes te maken via de combinatie van digitale innovatie, expertise en toekomstgerichte vaardigheden in onder meer milieu, energie, water, gebouwen, transport en infrastructuur. Wij zetten die extra stap om onze klanten op maat gemaakte oplossingen te bieden voor ontwerp, engineering en advies. Door data-gedreven inzichten in te zetten geven we de natuurlijke en gebouwde omgeving samen vorm.
Met meer dan 34.000 mensen bundelen we wereldwijde expertise en pakken we samen uitdagingen als klimaat, betaalbare energie en leefbare steden aan. We verbeteren de levenskwaliteit door onze aanwezigheid in meer dan dertig landen.
Rolbeschrijving:
Extreem weer, droogte, hitte, groeiende steden en complexe ondergrond – de vraagstukken rondom stedelijk water worden steeds uitdagender.
Als Adviseur Stedelijk Water ontwikkel je klimaatadaptieve en waterrobuuste oplossingen in de complexe stedelijke omgeving. Je werkt aan projecten die er echt toe doen: van lokale klimaatbewuste stedelijke herstructureringen tot grootschalige infrastructuur, zoals Zuidasdok. Voor gemeenten stel je bijvoorbeeld Water- en Rioleringsplannen en Klimaatadaptatiestrategieën op of je adviseert gebiedsontwikkelaars over de waterhuishouding van nieuwbouwplannen. Het zijn projecten waar je op verschillende schaalniveaus impact kan maken.
Rol verantwoordelijkheden:
Je beweegt je op het snijvlak van beleid, strategie en ontwerp en pakt daarin een leidende rol:
- Je vertaalt klimaatrisico’s en wateropgaven naar beleid en/of concrete ontwerpkeuzes en
maatregelen. Je bent inhoudelijk trekker of procesbegeleider in beleid- en planvormingstrajecten in de stedelijke omgeving
- Je werkt direct samen met gemeenten, waterschappen, provincies en gebiedsontwikkelaars en weet hun belangen te behartigen en te verbinden
- Je levert een actieve bijdrage aan tenders en offertes – je helpt daarmee projecten binnen te halen
- Je coacht collega’s en helpt het vakgebied verder te ontwikkelen
- Heb je ervaring of affiniteit met projectmanagement? Dat is een welkome aanvulling!
Projecten waar je aan werkt zijn, bijvoorbeeld:
- Programma Water- en Riolering voor de gemeenten Wageningen, Gennep en Breda. In deze programma's werk je het beleid uit voor de gemeentelijke watertaken.
- Het vormgeven van de waterhuishouding van een nieuwe gebiedsontwikkeling, zoals Ontwikkeling Zuidasdok en Haansberg Etten-Leur. Samen met specialisten ontwikkel je een watersysteem dat klimaatadaptief is, denk daarbij aan voldoende waterberging, het scheiden van waterstromen en integratie van water in de omgeving.
- Klimaatadaptatiestrategie gemeente Bladel: je richt je op de strategie voor lokale uitdagingen zoals hittestress, droogte op zandgronden en wateroverlast.
- Adviseren over de wateroverlastproblematiek van de wijk Pathmos in Enschede , je onderzoekt met een integraal team van hydrologen en architecten naar mogelijkheden om wateroverlast in de wijk te voorkomen.
Over het team: de Water en Klimaatadviseurs
Ons team bestaat uit 14 enthousiaste experts met opdrachten door vrijwel heel Nederland. We delen een passie voor de inhoud en hechten veel waarde aan een fijne werksfeer. Onze samenwerkdagen en teamoverleggen zijn dé momenten waarop we live samenkomen om kennis te delen en elkaar te ontmoeten. Jouw standplaats stemmen we samen af. Je bent van harte welkom op onze locaties in Amersfoort, Amsterdam, Arnhem, ’s-Hertogenbosch of Rotterdam.
Kwalificaties & Ervaring:
Werken bij Arcadis betekent dat we samen kijken naar de best passende invulling van je werkweek. Geen vaststaand plan, maar een groeipad dat aansluit bij jouw ervaringsniveau en de rol die je ambieert. De volgende competenties en affiniteiten sluiten daarbij aan:
- Minimaal > 3 jaar relevante werkervaring in stedelijk water, watermanagement, klimaatadaptatie, civiele techniek of vergelijkbaar
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Kennis van relevante wet- en regelgeving
- Juiste competenties, vaardigheden en aantoonbare relevante praktijkervaring om de kerntaken uit de rol omschrijving succesvol uit te kunnen voeren
- Ervaring of affiniteit met het begeleiden, coachen en ontwikkelen van junior collega’s binnen multidisciplinaire teams
- Sterke klantgerichte en netwerkvaardigheden
- Tender- en commerciële ervaring is een pre.
Waarom Arcadis?
We bereiken onze doelen door iedereen in staat te stellen het beste uit zichzelf te halen. Wij geloven dat ieders bijdrage ertoe doet. Daarom pionieren we met een aanpak gebaseerd op jouw vaardigheden en bouwen we aan een ‘Skills Powered Organisation’. Met jouw unieke ervaring en expertise stippel je zo je eigen carrièrepad uit. Samen maximaliseren we de impact! Jouw werk maakt het verschil. Welke rol je ook speelt, je helpt duurzame oplossingen te bieden voor een gezondere planeet. Druk jouw stempel op je carrière, je collega's, klanten, je leven en de wereld om je heen. Op onze website kun je de blogs van Arcadianen lezen om erachter te komen hoe wij dit doen.
Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen in een ambitieus en gedreven team. Naast een fijne werkcultuur hebben we ook prima arbeidsvoorwaarden opgenomen, waaronder:
- 30 verlofdagen bij fulltime dienstverband met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen of te verkopen.
- Medewerkers mogen privé gratis gebruik maken van de NS businesskaart.
- Aanvullende regelingen ten aanzien van geboorteverlof voor de partner en betaald ouderschapsverlof.
- Mogelijkheid tot hybride werken, gefaciliteerd door passende thuiswerkvergoeding en een professioneel ingerichte werkplek thuis.
- Goede pensioenregeling bij het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) waarbij Arcadis het grootste deel van de premie betaalt.
- Mogelijkheden voor het volgen van cursussen en opleidingen, toegang tot ons uitgebreide Arcadis Learning Experience Platform (LXP).
Join Arcadis. Create a Legacy.
Onze inzet voor gelijkheid, diversiteit, inclusie en erbij horen:
We willen dat je elke dag je beste zelf kunt zijn. Gelijkheid en inclusie nemen we heel serieus en we houden onszelf verantwoordelijk voor onze acties. We willen een voorkeurswerkgever zijn en bieden iedereen een geweldige werkplek.
Uitzend-, detacherings- en W&S-bureaus hoeven niet te reageren, acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. #LI-AM2 #LI-Hybrid
Een assessment en/of pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
