Als waterschap staat Rijnland midden in de samenleving en hebben we dagelijks te maken met gemeenten, boeren en projectontwikkelaars. Wanneer een gemeente bijvoorbeeld een nieuwe woonwijk wil bouwen, moeten wij ervoor zorgen dat die huizen droog blijven en dat er slim wordt omgegaan met het water en de bodem. Als trainee ga jij een ervaren relatiemanager helpen om deze contacten met gemeenten te onderhouden. Jij bent de onmisbare voorbereider en de politieke antenne die zorgt dat we precies weten wat er speelt bij 'onze' gemeenten, zodat we op het juiste moment aan tafel zitten.
Daarnaast denk je op een hoger niveau mee over de grote uitdagingen van deze tijd. Je sluit aan bij werkgroepen die zich bezighouden met actuele thema’s zoals de overgang naar duurzame energie, biodiversiteit of hoe de landbouw in de regio toekomstbestendig kan blijven. Omdat ons team pas net is samengevoegd, krijg je bovendien de ruimte om mee te bouwen aan onze eigen werkwijze. Je leert in sneltreinvaart hoe de politieke en bestuurlijke wereld werkt, hoe je belangen behartigt en hoe je grote maatschappelijke plannen vertaalt naar concrete acties voor ons waterschap.
Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden:
-
Je beheert samen met een ervaren relatiemanager het contact met een aantal gemeenten, bereidt de overleggen inhoudelijk voor en zorgt dat actiepunten ook echt worden uitgevoerd;
-
Je leest mee met de ruimtelijke plannen (zoals woningbouw of wegen) van gemeenten en zorgt ervoor dat de belangen van het water en de natuur hier vanaf het begin in worden meegenomen;
-
Je helpt ons pas gevormde team om de eigen werkwijze te professionaliseren en denkt mee over hoe we onze relaties met externe partners nóg sterker kunnen maken.
Team Strategie, Proces en Relaties (SPR) werkt in drie werkvelden:
-
(Sturend) Participeren in gebiedsprocessen en gebiedsontwikkelingen;
-
Relatiemanagement met de belangrijkste stakeholders in het gebied;
-
Strategische opgaven organiseren binnen Rijnland.
Het team is recent gevormd door een samenvoeging van twee teams en ontwikkelt zich steeds verder. In het team werken 30 mensen. Als trainee draag je bij aan kwaliteitsborging en strategiebepaling van team SPR. Je werkt samen met je directe collega's aan processen, strategische richting en zorgt voor sterke relaties met onze partners. We verbinden inhoud, organisatie en omgeving én zorgen er samen voor dat water en bodem, stevig verankerd zijn in ruimtelijke keuzes. Je krijgt een vaste begeleider binnen ons team die je wegwijs maakt en je ondersteunt waar nodig.
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.
Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.
Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland
Bovenal ben je leergierig, maatschappelijk betrokken, en wil je groeien in je vak én als persoon. Je werkt graag samen, schakelt makkelijk met verschillende partijen en kunt soepel meebewegen met veranderingen. Daarbij houd je altijd oog voor resultaat en ben je breed inzetbaar wanneer de situatie daarom vraagt.
Daarnaast:
-
Heb je een hbo- of wo-diploma in de richting van Watermanagement, Planologie/ Ruimtelijke ordening, Bestuurskunde of een vergelijkbare studie;
-
Heb je affiniteit met thema’s als duurzaamheid, water, ruimtelijke ordening of bestuur;
-
Ben je omgevingssensitief en communicatief sterk in woord en geschrift en beschikbaar per 1 oktober voor 36 uur per week.
Let op: een passende studieachtergrond, en het aantal uur per week zijn een vereiste om dit traineeship te kunnen volgen.
-
Een tweejarig traineecontract met uitzicht op een vaste baan na afronding;
-
Startsalaris van € 3.893, - bruto per maand (36 uur, schaal 9);
-
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris (voor extra verlof of uitbetaling);
-
Reiskostenvergoeding en/of NS-Businesscard;
-
Thuiswerkvergoeding van €3,50- per dag;
-
Gratis parkeren bij ons kantoor in Leiden (vanaf 10 km woonafstand);
-
Veel aandacht voor jouw ontwikkeling via trainingen, coaching en netwerkbijeenkomsten;
-
Een fijne werkplek met een goed bedrijfsrestaurant, borrels en events via Jong Rijnland en de personeelsvereniging.
Opleiding en begeleiding
Het traineeship start met een introductieperiode waarin je kennismaakt met de organisatie, je mede-trainees en collega’s. Verder krijg je:
-
E-learnings over bijvoorbeeld veiligheid, waterbeheer of systemen voor een sterke basis;
-
Maandelijkse trainingsdagen met focus op inhoud én persoonlijke ontwikkeling;
-
Begeleiding van een buddy (inhoudelijk), een mentor (persoonlijke groei) en een externe coach.
Heb je vragen over het traineeship of de procedure? Neem contact op met Samira Khaldi, campus recruiter, via 06 1595 1515 of [email protected].
We starten dit avontuur met een selectiedag, waarop je de kans krijgt om je persoonlijkheid te laten spreken. Onderdeel van het programma zijn een groepscasus, een speeddate met collega's uit het team én een presentatie over het traineeship. Dit is jouw kans om ons én het traineeship beter te leren kennen — en om te laten zien dat jij de juiste kandidaat bent voor het échte waterwerk!
Klaar om je carrière bij ons te beginnen? Stuur dan je cv en motivatie naar ons op. Wij nemen binnen 5 dagen na je sollicitatie telefonisch contact met je op voor een telefonische intake en laten je in de middag van woensdag 1 juli weten of je uitgenodigd bent voor de selectiedag.
De selectiedag staat gepland op 8 juli 2026, hou deze dag alvast vrij in je agenda. Je kan tot en met 29 juni 2026 reageren op deze vacature. Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature mogelijk eerder.
Sollicitaties die via de e-mail worden opgestuurd kunnen we helaas niet in behandeling nemen. Stuur daarom altijd je sollicitatie in via de ‘Solliciteer’-knop.
We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.
Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net
